按你說的情況,應(yīng)該屬于民事糾紛,不涉嫌刑事犯罪,沒有罪名可言。集體起訴經(jīng)濟(jì)糾紛適合簡(jiǎn)易程序嗎?所謂簡(jiǎn)易程序是相對(duì)普通程序而言的,是一種獨(dú)立的簡(jiǎn)便易行的第一審程序。審判實(shí)踐表明,各地法院在審結(jié)的經(jīng)濟(jì)合同糾紛案件中,適用簡(jiǎn)易程序結(jié)案的占相當(dāng)?shù)谋壤?。通過適用簡(jiǎn)易程序,使大量的經(jīng)濟(jì)合同糾紛案件得到迅速、及時(shí)解決,提高了辦案效率,緩解了人民法院案多人少的被動(dòng)局面。但也應(yīng)看到,有部分案件在適用簡(jiǎn)易程序上還存在一些問題,并不同程度地影響到辦案質(zhì)量。因此,有必要就經(jīng)濟(jì)糾紛案件如何正確適用簡(jiǎn)易程序問題進(jìn)行深入探討......
來源:民事法律參考最高人民法院關(guān)于審理涉及農(nóng)村土地承包糾紛案件適用法律問題的解釋一、受理與訴訟主體 第一條 下列涉及農(nóng)村土地承包民事糾紛,人民法院應(yīng)當(dāng)依法受理: ?。ㄒ唬┏邪贤m紛; (二)承包經(jīng)營(yíng)權(quán)侵權(quán)糾紛; (三)承包經(jīng)營(yíng)權(quán)流轉(zhuǎn)糾紛; (四)承包地征收補(bǔ)償費(fèi)用分配糾紛; (五)承包經(jīng)營(yíng)權(quán)繼承糾紛。 集體經(jīng)濟(jì)組織成員因未實(shí)際取得土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)提起民事訴訟的,人民法院應(yīng)當(dāng)告知其向有關(guān)行政主管部門申請(qǐng)解決。 集體經(jīng)濟(jì)組織成員就用于分配的土地補(bǔ)償費(fèi)數(shù)額提起民事訴訟的,人民法院不予受理......
我國(guó)信用卡逾期采取的集體訴訟-我國(guó)信用卡逾期采取的集體訴訟方式 隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,信用卡作為一種便捷的信用工具,越來越受到廣大消費(fèi)者的青睞。然而,信用卡逾期問題也逐漸浮出水面。為了維護(hù)消費(fèi)者的合法權(quán)益,我國(guó)政府對(duì)此采取了一系列措施,其中之一就是采取集體訴訟方式解決信用卡逾期問題。本文將對(duì)我國(guó)信用卡逾期采取的集體訴訟方式進(jìn)行探討。 一、我國(guó)信用卡逾期采取的集體訴訟方式概述 1. 依法起訴 消費(fèi)者在信用卡逾期后,可以選擇依法起訴銀行或信用卡公司,要求其承擔(dān)逾期利息、滯納金等費(fèi)用。我國(guó)《......
解決方式: 一、雙方當(dāng)事人通過協(xié)商調(diào)解解決。 物業(yè)管理民事糾紛的調(diào)解,包括民事調(diào)解和行政調(diào)解兩種。民事調(diào)解由爭(zhēng)議雙方當(dāng)事人共同選定一個(gè)機(jī)構(gòu)、和個(gè)人,由第三方依據(jù)雙方的意見和授權(quán)提出解決意見。 經(jīng)雙方同意并執(zhí)行,由此化解糾紛。但此種方式的調(diào)解...
首先,要到調(diào)解委員會(huì)辦理調(diào)解;其次,到勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)那里仲裁;最后,就是上訴法院。 法律依據(jù): 《勞動(dòng)法》第七十七條 用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟,也可以協(xié)商解決。調(diào)解原則適用于仲裁和訴訟程序。 ...
并不是所有涉及改制企業(yè)的糾紛法院一律不予受理。《最高人民法院關(guān)于審理與企業(yè)改制相關(guān)民事糾紛案件若干問題的規(guī)定》第三條規(guī)定:政府主管部門在對(duì)企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)進(jìn)行行政性調(diào)整、劃轉(zhuǎn)過程中發(fā)生的糾紛,當(dāng)事人向人民法院提起民事訴訟的,人民法院不予受理?!?..
首先,要到調(diào)解委員會(huì)辦理調(diào)解;其次,到勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)那里仲裁;最后,就是上訴法院。 法律依據(jù): 《勞動(dòng)法》第七十七條 用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟,也可以協(xié)商解決。調(diào)解原則適用于仲裁和訴訟程序。 ...
首先,要到調(diào)解委員會(huì)辦理調(diào)解;其次,到勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)那里仲裁;最后,就是上訴法院。 法律依據(jù): 《勞動(dòng)法》第七十七條 用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟,也可以協(xié)商解決。調(diào)解原則適用于仲裁和訴訟程序。 ...
1、法院以原告證據(jù)不足而作出的駁回原告訴訟請(qǐng)求的判決生效后,當(dāng)事人以前次訴訟中未提供的證據(jù)或超過舉證期限提供而被拒絕質(zhì)證的證據(jù)再次作為原告提起訴訟,法院是否受理? 答:根據(jù)最高法院《關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第三十三條、第三十四條,當(dāng)事人...
一、合同當(dāng)事人【實(shí)務(wù)要點(diǎn)】第三人實(shí)際履行合同情形下合同當(dāng)事人的認(rèn)定問:在實(shí)踐中有這種情形,即一方在合同書上簽字,但實(shí)際享有權(quán)利和履行義務(wù)的為第三人,此種情形下如何認(rèn)定合同當(dāng)事人?答:合同關(guān)系是存在于特定當(dāng)事人之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系,原則上僅在合...
首先,要到調(diào)解委員會(huì)辦理調(diào)解;其次,到勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)那里仲裁;最后,就是上訴法院。 法律依據(jù): 《勞動(dòng)法》第七十七條 用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟,也可以協(xié)商解決。調(diào)解原則適用于仲裁和訴訟程序。 ...
首先,要到調(diào)解委員會(huì)辦理調(diào)解;其次,到勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)那里仲裁;最后,就是上訴法院。 法律依據(jù): 《勞動(dòng)法》第七十七條 用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟,也可以協(xié)商解決。調(diào)解原則適用于仲裁和訴訟程序。 ...
任何形式的拖欠工資都可以持相關(guān)證據(jù)到法院起訴,并沒有法律規(guī)定必須經(jīng)過勞動(dòng)部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進(jìn)行處理: 一:勞動(dòng)者給正規(guī)公司打工:建議持相關(guān)證據(jù)(工服、工資條、考勤表、合同、協(xié)議、工作證等)聯(lián)系屬地的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映...