新公司給交五險逾期會被查到嗎-新公司交五險一金多久能查到

隨著我國社會保險制度日益完善，越來越多公司開始為員工繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。對于許多新公司而言，員工繳納五險一金是必須的，那么這些新公司給交五險逾期會不會被查到呢？新公司交五險一金多久能查到呢？ 首先，需要明確的是，無論是新公司還是老公司，只要員工按時足額繳納社會保險，就可以避免因漏繳社會保險而產(chǎn)生的法律風(fēng)險。根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按時足額繳納社會保險費，否則將面臨罰款、扣留社會保險費等處罰。 那么，新公司給交五險逾......

公司不給交社保怎么辦

單位未給勞動者繳納社保屬于違法，勞動者可隨時提出解除勞動關(guān)系的。協(xié)商不成，申請仲裁。 第一，如公司沒有交社保，可以要求補繳社保的。 第二，如公司一直沒有簽合同，也是違法的，可以要求公司支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資。 第三，如公司違法解除勞動合同，還要承擔(dān)賠償金的，賠償金的標(biāo)準(zhǔn)是經(jīng)濟補償?shù)膬杀?。如果是勞動者提出辭職，可要求單位支付經(jīng)濟補償金。 第四，如在公司工作滿一年的，公司還要支付失業(yè)保險金的。 第五，如果公司有加班行為，還要按法定標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資以及加付賠償金的。 第六，如果公司克扣工資，......

單位不給交社?？梢匀シㄔ浩鹪V嗎(單位不交社保能否直接訴訟)

如果用人單位不給員工繳納社保，勞動者可以到當(dāng)?shù)貏趧泳稚暾堉俨谩?勞動仲裁需要的材料，我們可以歸納為三類不同的人申請勞動仲裁需要的材料也不同： 第一類、申請人是員工的，請?zhí)峤幌铝胁牧希?(1)勞動仲裁申請書(詳細陳述申請事項事實理由，一式兩份或按被申請人人數(shù)提供; (2)申請人身份證明及復(fù)印件; (3)有委托代理人的，需當(dāng)面簽定并提交《授權(quán)委托書》，注明委托事項，同時提交受委托代理人的身份證復(fù)印件。 如委托人的代理人是律師事務(wù)所派出的執(zhí)業(yè)律師，應(yīng)提供執(zhí)業(yè)律師的證件復(fù)印件：如委托人的代理人是公民，應(yīng)......