“五險(xiǎn)一金”講的是五種保險(xiǎn),包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn); “一金”指的是住房公積金。 其中養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，這三種險(xiǎn)是由企業(yè)和個(gè)人共同繳納的保費(fèi)，工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)完全是由企業(yè)承擔(dān)的。個(gè)人不需要繳納。這里要注意的是“五險(xiǎn)”是法定的，而“一金”不是法定的。 什么是生育保險(xiǎn)？ 生育保險(xiǎn)是國(guó)家通過立法，對(duì)懷孕、分娩女職工給予生活保障和物質(zhì)幫助的一項(xiàng)社會(huì)政策。其宗旨在于通過向職業(yè)婦女提供生育津貼、醫(yī)療服務(wù)和產(chǎn)假，幫助他們恢復(fù)勞動(dòng)能力，重返工作崗位。 生育保險(xiǎn)提供的生活保障和物質(zhì)幫助通常由現(xiàn)金補(bǔ)助和實(shí)物供給兩部分組成。現(xiàn)金補(bǔ)助主要是指給予生育婦女發(fā)放的生育津貼。有些國(guó)家還包括一次性現(xiàn)金補(bǔ)助或家庭津貼。實(shí)物供給主要是指提供必要的醫(yī)療保健、醫(yī)療服務(wù)以及孕婦、嬰兒需要的生活用品等。提供的范圍、條件和標(biāo)準(zhǔn)主要根據(jù)本國(guó)的經(jīng)濟(jì)勢(shì)力而確定。 什么是工傷保險(xiǎn) 工傷保險(xiǎn)是指勞動(dòng)者在從事生產(chǎn)勞動(dòng)或與之相關(guān)的工作時(shí)，發(fā)生意外傷害，包括事故傷殘、職業(yè)病以及因這兩種情況造成死亡時(shí)，由政府向勞動(dòng)者本人或供養(yǎng)直系親屬提供物質(zhì)幫助的一項(xiàng)社會(huì)福利制度。根據(jù)現(xiàn)行規(guī)定，工傷保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納，政府經(jīng)予稅收優(yōu)惠，職工個(gè)人不繳費(fèi)。 醫(yī)療保險(xiǎn)是勞動(dòng)者因患病需要治療時(shí)，由政府向其提供必需的醫(yī)療服務(wù)的一項(xiàng)社會(huì)福利制度。政府建立醫(yī)療保險(xiǎn)基金，其以稅收優(yōu)惠的形式負(fù)擔(dān)部分費(fèi)用，職工和用人單位按工資收入的不同比例，按月向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳費(fèi)（職工退休后，不再繳費(fèi)）。醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌和個(gè)人帳戶相結(jié)合，職工繳費(fèi)的全部和用人單位繳費(fèi)的一部分，記入職工個(gè)人帳戶，用于職工本人的一般醫(yī)療服務(wù)，其余基金作為社會(huì)統(tǒng)籌，用于全體參保人員的特殊醫(yī)療服務(wù)。 什么是失業(yè)保險(xiǎn)？如何支??？ 失業(yè)保險(xiǎn)是指國(guó)家通過立法強(qiáng)制實(shí)行的，由社會(huì)集中建立基金，對(duì)因失業(yè)而暫時(shí)中斷生活來源的勞動(dòng)者提供物質(zhì)幫助的制度。它是社會(huì)保障體系的重要組成部分，是社會(huì)保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目之一。社會(huì)保障體系包括社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)救濟(jì)、社會(huì)福利、社會(huì)優(yōu)撫安置和國(guó)有企業(yè)下崗職工基本生活保障和再就業(yè)等方面，其中社會(huì)保險(xiǎn)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)五個(gè)項(xiàng)目。失業(yè)保險(xiǎn)具有如下幾個(gè)主要特點(diǎn)：一是普遍性。它主要是為了保障有工資收入的勞動(dòng)者失業(yè)后的基本生活而建立的，其覆蓋范圍包括勞動(dòng)力隊(duì)伍中的大部分成員。因此，在確定適用范圍時(shí)，參保單位應(yīng)不分部門和行業(yè)，不分所有制性質(zhì)，其職工應(yīng)不分用工形式，不分家居城鎮(zhèn)、農(nóng)村，解除或終止勞動(dòng)關(guān)系后，只要本人符合條件，都有享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的權(quán)利。分析我國(guó)失業(yè)保險(xiǎn)適用范圍的變化情況，呈逐步擴(kuò)大的趨勢(shì)，從國(guó)營(yíng)企業(yè)的四種人到國(guó)有企業(yè)的七類九種人和企業(yè)化管理的事業(yè)單位職工，再到《失業(yè)保險(xiǎn)條例》規(guī)定的城鎮(zhèn)所有企業(yè)事業(yè)單位及其職工，充分體現(xiàn)了普遍性原則。二是強(qiáng)制性。它是通過國(guó)家制定法律、法規(guī)來強(qiáng)制實(shí)施的。按照規(guī)定，在失業(yè)保險(xiǎn)制度覆蓋范圍內(nèi)的單位及其職工必須參加失業(yè)保險(xiǎn)并履行繳費(fèi)義務(wù)。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，不履行繳費(fèi)義務(wù)的單位和個(gè)人都應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。三是互濟(jì)性。失業(yè)保險(xiǎn)基金主要來源于社會(huì)籌集，由單位、個(gè)人和國(guó)家三方共同負(fù)擔(dān)，繳費(fèi)比例、繳費(fèi)方式相對(duì)穩(wěn)定，籌集的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，不分來源渠道，不分繳費(fèi)單位的性質(zhì)，全部并入失業(yè)保險(xiǎn)基金，在統(tǒng)籌地區(qū)內(nèi)統(tǒng)一調(diào)度使用以發(fā)揮互濟(jì)功能。 領(lǐng)失業(yè)金應(yīng)具備的條件 1、在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)非因本人意愿中斷就業(yè) 2、具備本市城鎮(zhèn)常住戶口 3、本人在職期間按照規(guī)定繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi) 4、解除、終止勞動(dòng)關(guān)系或者工作關(guān)系前繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿1年 5、按規(guī)定辦理失業(yè)登記手續(xù)和失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)手續(xù) 什么是養(yǎng)老保險(xiǎn)？ 養(yǎng)老保險(xiǎn)是社會(huì)保障制度的重要組成部分，是社會(huì)保險(xiǎn)五大險(xiǎn)種中最重要的險(xiǎn)種之一。所謂養(yǎng)老保險(xiǎn)（或養(yǎng)老保險(xiǎn)制度）是國(guó)家和社會(huì)根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動(dòng)者在達(dá)到國(guó)家規(guī)定的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限，或因年老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位后的基本生活而建立的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。這一概念主要包含以下三層含義： 1）養(yǎng)老保險(xiǎn)是在法定范圍內(nèi)的老年人完全或基本退出社會(huì)勞動(dòng)生活后才自動(dòng)發(fā)生作用的。這里所說的完全，是以勞動(dòng)者與生產(chǎn)資料的脫離為特征的；所謂基本，指的是參加生產(chǎn)活動(dòng)已不成為主要社會(huì)生活內(nèi)容。需強(qiáng)調(diào)說明的是，法定的年齡界限（各國(guó)有不同的標(biāo)準(zhǔn)）才是切實(shí)可行的衡量標(biāo)準(zhǔn) 2） 養(yǎng)老保險(xiǎn)的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩(wěn)定可靠的生活來源 3）養(yǎng)老保險(xiǎn)是以社會(huì)保險(xiǎn)為手段來達(dá)到保障的目的。養(yǎng)老保險(xiǎn)是世界各國(guó)較普遍實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。一般具有以下幾個(gè)特點(diǎn)：①由國(guó)家立法，強(qiáng)制實(shí)行，企業(yè)單位和個(gè)人都必須參加，符合養(yǎng)老條件的人，可向社會(huì)保險(xiǎn)部門領(lǐng)取養(yǎng)老金；②養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用來源，一般由國(guó)家、單位和個(gè)人三方或單位和個(gè)人雙方共同負(fù)擔(dān)，并實(shí)現(xiàn)廣泛的社會(huì)互濟(jì)；③養(yǎng)老保險(xiǎn)具有社會(huì)性，影響很大，享受人多且時(shí)間較長(zhǎng)，費(fèi)用支出龐大，因此，必須設(shè)置專門機(jī)構(gòu)，實(shí)行現(xiàn)代化、專業(yè)化、社會(huì)化的統(tǒng)一規(guī)劃和管理 什么是住房公積金？ 住房公積金是指國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私 營(yíng)企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位及其在職職工繳存的長(zhǎng)期住房?jī)?chǔ)金。 住房公積金的這一定義包含以下五個(gè)方面的涵義： （1）住房公積金只在城鎮(zhèn)建立，農(nóng)村不建立住房公積金制度。 （2）只有在職職工才建立住房公積金制度。無(wú)工作的城鎮(zhèn)居民不實(shí)行住房公積 金制度，離退休職工也不實(shí)行住房公積金制度。 （3）住房公積金由兩部分組成，一部分由職工所在單位繳存，另一部分由職工 個(gè)人繳存，職工個(gè)人繳存部分由單位代扣后，連同單位繳存部分一并繳存到住房公 積金個(gè)人帳戶內(nèi)。 （4）住房公積金繳存的長(zhǎng)期性。住房公積金制度一經(jīng)建立，職工在職期間必須 不間斷地按規(guī)定繳存，除職工離退休或發(fā)生《住房公積金管理?xiàng)l例》規(guī)定的其他情 形外，不得中止和中斷。體現(xiàn)了住房公積金的穩(wěn)定性、統(tǒng)一性、規(guī)范性和強(qiáng)制性。 （5）住房公積金是職工按規(guī)定存儲(chǔ)起來的專項(xiàng)用于住房消費(fèi)支出的個(gè)人住房?jī)?chǔ) 金，具有兩個(gè)特征：一是積累性，即住房公積金雖然是職工工資的組成部分，但不以現(xiàn)金形式發(fā)放，并且必須存入住房公積金管理中心在受委托銀行開設(shè)的專戶內(nèi)， 實(shí)行專戶管理。二是專用性。住房公積金實(shí)行?？顚Ｓ?，存儲(chǔ)期間只能按規(guī)定用于購(gòu)、建、大修自住住房，或交納房租。職工只有在離退休、死亡、完全喪失勞動(dòng)能力并與單位終止勞動(dòng)關(guān)系或戶口遷出原居住城市時(shí)，才可提取本人帳戶內(nèi)的住房公積金。 按目前我所在地區(qū)的規(guī)定是要求企業(yè)都應(yīng)該給職員存這個(gè)的，不分國(guó)有和私營(yíng)。 住房公積金怎么用? 答: 住房公積金的方便之處就是當(dāng)你需要一大筆錢用來買房、或翻修房子時(shí)，而你的錢又不夠，你可以申請(qǐng)公積金貸款，前提是你必須每月按照規(guī)定交納一定的公積金。如果你并沒有買房，那你所交的公積金就會(huì)幫助其他買房的人，而你的那部分公積金就會(huì)在退休之后退還給你本人。你每個(gè)月所交納的公積金還可以用來支付你每個(gè)月還的貸款。 二、基本公式： 實(shí)付工資 = 稅前工資-（基本養(yǎng)老保險(xiǎn)＋醫(yī)療保險(xiǎn)＋失業(yè)保險(xiǎn)＋工傷保險(xiǎn)＋住房公積金）-個(gè)人所得稅 繳費(fèi)工資基數(shù)：上一年度的月平均工資(第一年工作的是當(dāng)年月平均工資)， 最高限額：最高不能超過本市上年職工月平均工資的3倍 (2006年北京這個(gè)上限為2734×3=8202元) 三、各項(xiàng)計(jì)算方法：（稅前工資7000元為例） 1.基本養(yǎng)老保險(xiǎn) 個(gè)人繳納：繳費(fèi)工資基數(shù)×8% 按稅前7000元算時(shí)，個(gè)人應(yīng)繳為7000×8%＝560 最高限額是8202× 8% = 656.16 企業(yè)繳納：繳費(fèi)工資基數(shù)×20% 按稅前7000元計(jì)算時(shí)，企業(yè)應(yīng)繳為7000×20%＝1400 最高限額是8202x 20%= 1640.4 2.醫(yī)療保險(xiǎn) (1) 基本醫(yī)療保險(xiǎn)： 個(gè)人繳納：繳費(fèi)工資基數(shù) ×2% 按稅前7000元算時(shí)，個(gè)人應(yīng)繳為7000×2%＝140 最高限額是8202x 2% = 164.04 企業(yè)繳納：繳費(fèi)工資基數(shù)×9% 按稅前7000元算時(shí)，企業(yè)應(yīng)繳為7000×9%＝630 最高限額為8202× 9%=738.18 (2) 大額醫(yī)療費(fèi)用互助資金： 個(gè)人繳納：3元 企業(yè)繳納：繳費(fèi)工資基數(shù)×1% 按稅前7000元算時(shí)，企業(yè)應(yīng)繳為7000×1%＝70 8202×1% = 82.02 3.失業(yè)保險(xiǎn) 個(gè)人繳納：繳費(fèi)工資基數(shù)×0.5% 按稅前7000元算時(shí)，個(gè)人應(yīng)繳為7000×0.5%＝35 8202×0.5% = 41.01 企業(yè)繳納：繳費(fèi)工資基數(shù)×1.5% 按稅前7000元算時(shí)，企業(yè)應(yīng)繳為7000×1.5%＝105 8202×1.5% = 123.03 4.工傷保險(xiǎn) 企業(yè)繳納：繳費(fèi)工資基數(shù)×0.4%(因行業(yè)不同0.2%-3%企業(yè)繳費(fèi),個(gè)人不負(fù)擔(dān),IT業(yè)0.4%) 按稅前7000元算時(shí)，企業(yè)應(yīng)繳為7000×0.4%＝28 最高限額為8202×0.4% =32.808 5.住房公積金 個(gè)人繳納：繳費(fèi)工資基數(shù)×8% 按稅前7000元算時(shí)，個(gè)人應(yīng)繳為7000×8%＝560 最高限額為8208×8% = 656.16 企業(yè)繳納：繳費(fèi)工資基數(shù)×8% 按稅前7000元算時(shí)，企業(yè)應(yīng)繳為7000×8%＝560 最高限額為8208×8% = 656.16 6.個(gè)人所得稅 全月應(yīng)納稅所得額 = 稅前工資-1600-四險(xiǎn)一金 九級(jí)累進(jìn)稅率標(biāo)準(zhǔn) 稅率 抵扣 速扣 不超過500元的 5% 1600 0 超過500元至2000元的部分 10% 25 超過2000元至5000元的部分 15% 125 超過5000元至20000元的部分 20% 375 超過20000元至40000元的部分 25% 1375 超過40000元至60000元的部分 30% 3375 超過60000元至80000元的部分 35% 6375 超過80000元至100000元的部分 40% 10375 超過100000元的部分 45% 15375 五險(xiǎn)一金： 按稅前7000元計(jì)算，個(gè)人應(yīng)繳7000×18.5% 3 = 1298，企業(yè)應(yīng)繳合計(jì)為7000×39.9％＝2793 企業(yè)和個(gè)人所繳四險(xiǎn)一金總額為7000×58.4%＋3＝4091 稅前工資7000的應(yīng)稅額= 7000-1600-1298=4102 個(gè)人所得稅=490 五險(xiǎn)一金按最高限額考慮時(shí)：稅前應(yīng)稅額＝7000－8208×18.5－1600＝3881.52 個(gè)人所得稅＝457 計(jì)算結(jié)果： 稅前7000的實(shí)付工資 =7000-1298-490 =5212 另：社會(huì)勞動(dòng)保障局咨詢電話：12333

5險(xiǎn)1金是什么

··險(xiǎn)一金講的是五種保險(xiǎn),包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn); 一金指的是住房公積金。 其中養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，這三種險(xiǎn)是由企業(yè)和個(gè)人共同繳納的保費(fèi)，工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)完全是由企業(yè)承擔(dān)的。個(gè)人不需要繳納。這里要注意的是五險(xiǎn)是法定的，而一金不是法定的。...

支付寶京東逾期可以交五險(xiǎn)一金嗎-支付寶京東逾期可以交五險(xiǎn)一金嗎

隨著互聯(lián)網(wǎng)金融的快速發(fā)展,支付寶和京東等電商平臺(tái)的用戶數(shù)量已經(jīng)達(dá)到了數(shù)億級(jí)別。在這些平臺(tái)上,用戶有時(shí)會(huì)出現(xiàn)逾期情況,導(dǎo)致支付寶和京東的賬單沒有及時(shí)繳納。那么,這些逾期情況會(huì)對(duì)我們的五險(xiǎn)一金產(chǎn)生影響嗎?本文將對(duì)此進(jìn)行探討。 我們需要先了解什么是五險(xiǎn)一金。五險(xiǎn)一金是指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)以及住房公積金。在大多數(shù)城市,五險(xiǎn)一金是必須的,而且必須按時(shí)足額繳納。如果我們的五險(xiǎn)一金出現(xiàn)了逾期情況,會(huì)對(duì)我們的個(gè)人信用產(chǎn)生影響。 逾期情況可能會(huì)影響我們的個(gè)人信用。在支付寶和京東上......

新公司給交五險(xiǎn)逾期會(huì)被查到嗎-新公司交五險(xiǎn)一金多久能查到

隨著我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)制度日益完善，越來越多公司開始為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。對(duì)于許多新公司而言，員工繳納五險(xiǎn)一金是必須的，那么這些新公司給交五險(xiǎn)逾期會(huì)不會(huì)被查到呢？新公司交五險(xiǎn)一金多久能查到呢？ 首先，需要明確的是，無(wú)論是新公司還是老公司，只要員工按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)，就可以避免因漏繳社會(huì)保險(xiǎn)而產(chǎn)生的法律風(fēng)險(xiǎn)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，否則將面臨罰款、扣留社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等處罰。 那么，新公司給交五險(xiǎn)逾......