單胎順產(chǎn)者，給予產(chǎn)假90天。產(chǎn)假可分為產(chǎn)前假和產(chǎn)后假兩部分。產(chǎn)前假15天，系指預(yù)產(chǎn)期前15天的休假；產(chǎn)后假75天，系指生育后的75天休假。國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假90天，是為了能保證婦女恢復(fù)身體健康。因此，休產(chǎn)假不能提前或推后。產(chǎn)前假一般也不得放到產(chǎn)后使用。若孕婦提前生產(chǎn)，才可將不足的天數(shù)和產(chǎn)后假合并使用；若孕婦推遲生產(chǎn)，可將超出的天數(shù)按病假處理。 多胞胎生育者，每多生育1名嬰兒，增加產(chǎn)假15天；難產(chǎn)者增加產(chǎn)假15天。 對(duì)流產(chǎn)者，勞動(dòng)部和上海市政府分別作了規(guī)定，《勞動(dòng)部關(guān)于女職工生育待遇若干問(wèn)題的通知》規(guī)定：“女職工懷孕不滿4個(gè)月流產(chǎn)時(shí)， 應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的意見(jiàn)，給予15天至30天的產(chǎn)假，懷孕滿4個(gè)月以上流產(chǎn)時(shí)給予42天產(chǎn)假。 ”《上海市女職工勞動(dòng)保護(hù)辦法》根據(jù)勞動(dòng)部的《通知》作了從寬規(guī)定：妊娠3 個(gè)月內(nèi)自然流產(chǎn)或子宮外孕者，給予產(chǎn)假30天；妊娠3個(gè)月以上，7個(gè)月以下自然流產(chǎn)者給予產(chǎn)假45天。 4、哺乳期保護(hù) 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第三十六條規(guī)定：“不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間，從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和哺乳期禁忌從事的其他勞動(dòng)，不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)?！比槟附蓮氖碌膭趧?dòng)范圍是：(1)作業(yè)場(chǎng)所空氣中鉛及其化合物、汞及其化合物、苯、鎘、鈹、砷、氰化物、 氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、已內(nèi)酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、環(huán)氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物質(zhì)濃度超過(guò)國(guó)家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè)；(2) 《體力勞動(dòng)強(qiáng)度分級(jí)》標(biāo)準(zhǔn)中第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的作業(yè)；(3)作業(yè)場(chǎng)所空氣中錳、氟、溴、甲醇、 有機(jī)磷化合物、有機(jī)氯化合物的濃度超過(guò)國(guó)家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè)。 《上海市女職工勞動(dòng)保護(hù)辦法》作出更為詳盡的規(guī)定：(1)女職工生育后,在其嬰兒1周歲內(nèi)應(yīng)照顧其在每班勞動(dòng)內(nèi)授乳2次（包括人工喂養(yǎng)）。每次單胎純授乳時(shí)間為30分鐘，亦可將2次授乳時(shí)間合并使用。多胞胎生育者，每多生一胎，每次喂乳時(shí)間30分鐘。嬰兒滿1周歲后，經(jīng)區(qū)、縣級(jí)以上醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)確診為體弱的， 可適當(dāng)延長(zhǎng)女職工授乳時(shí)期，但最多不超過(guò)6個(gè)月。 哺乳時(shí)間在本單位內(nèi)授乳往返時(shí)間，應(yīng)算作勞動(dòng)時(shí)間。(2)女職工生育后，若有困難且工作許可，由本人提出申請(qǐng)，經(jīng)單位批準(zhǔn)，可請(qǐng)哺乳假6個(gè)半月。(3)哺乳假的工資按本人原工資的80％發(fā)給。單位增加工資時(shí)，哺乳假應(yīng)作出勤對(duì)待。 （二）根據(jù)女職工的生理特點(diǎn)規(guī)定保健措施 女職工保健工作必須貫徹預(yù)防為主的方針，注意女性生理和職業(yè)特點(diǎn)，其主要內(nèi)容為： 1、月經(jīng)期保健。宣傳普及月經(jīng)期衛(wèi)生知識(shí)。女職工在100人以上的單位，應(yīng)逐步建立女職工衛(wèi)生室，健全相應(yīng)的制度并設(shè)專人管理，對(duì)衛(wèi)生室管理人員應(yīng)進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)。女職工每班在100人以下的單位，應(yīng)設(shè)置簡(jiǎn)易的溫水箱及沖洗器。 對(duì)流動(dòng)、分散工作單位的女職工應(yīng)發(fā)放單人自用沖洗器。 2、婚前保健。對(duì)欲婚女職工必須進(jìn)行婚前衛(wèi)生知識(shí)的宣傳教育及咨詢，并進(jìn)行婚前健康檢查及指導(dǎo)。 3、孕前保健。積極開(kāi)展優(yōu)生宣傳和咨詢。對(duì)女職工應(yīng)進(jìn)行妊娠知識(shí)的健康教育，使她們?cè)谠陆?jīng)超期時(shí)主動(dòng)接受檢查?；加猩渚€病、慢性職業(yè)中毒、近期內(nèi)有過(guò)急性中毒史及其他有礙母體和胎兒健康疾病者，暫時(shí)不宜妊娠。 4、孕期保健。自確定妊娠之日起，應(yīng)建立孕產(chǎn)婦保健卡（冊(cè)），進(jìn)行血壓、體重、血、尿常規(guī)等基礎(chǔ)檢查。對(duì)接觸鉛、汞的孕婦，應(yīng)進(jìn)行尿中鉛、汞含量的測(cè)定；定期進(jìn)行產(chǎn)前檢查、孕期保健和營(yíng)養(yǎng)指導(dǎo)；推廣孕婦家庭自我監(jiān)護(hù)，系統(tǒng)觀察胎動(dòng)、胎心宮底高度及體重等；實(shí)行高危孕婦專案管理，無(wú)診療條件的單位應(yīng)及時(shí)轉(zhuǎn)e5a48de588b63231313335323631343130323136353331333262356661院就診，并配合上級(jí)醫(yī)療和保健機(jī)構(gòu)嚴(yán)密觀察和監(jiān)護(hù)；女職工較多的單位應(yīng)建立孕婦休息室；從事立位作業(yè)的女職工，妊娠滿7個(gè)月后，其工作場(chǎng)所應(yīng)設(shè)立工間休息座位。 5、產(chǎn)后保健。進(jìn)行產(chǎn)后訪視及母乳喂養(yǎng)指導(dǎo)；產(chǎn)后42天對(duì)母子進(jìn)行健康檢查；產(chǎn)假期滿恢復(fù)工作時(shí)，應(yīng)允許有1－2周時(shí)間逐慚恢復(fù)原工作量。 6、哺乳期保健。宣傳科學(xué)育兒知識(shí)，提倡4個(gè)月內(nèi)純母乳喂養(yǎng)；對(duì)有未滿周歲嬰兒的女工，應(yīng)保證其授乳時(shí)間；嬰兒滿周歲時(shí)，經(jīng)縣（區(qū)）以上（含縣、區(qū)）醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)確診為體弱兒，可適當(dāng)延長(zhǎng)授乳時(shí)間，但不得超過(guò)6個(gè)月。 有哺乳嬰兒5名以上的單位，應(yīng)逐步建立哺乳室。 7、更年期保健。宣傳更年期生理衛(wèi)生知識(shí)，使進(jìn)入更年期的女職工得到社會(huì)廣泛的關(guān)懷；經(jīng)縣（區(qū)）以上（含縣、區(qū)）的醫(yī)療或婦幼保健機(jī)構(gòu)診斷為更年期綜合癥者，經(jīng)治療效果仍不顯著的，且不適應(yīng)原工作的，應(yīng)暫時(shí)安排適宜的工作；進(jìn)入更年期的女職工應(yīng)每1－2年進(jìn)行一次婦科疾病的查治。

法律法規(guī)授予婦聯(lián)的職權(quán)(法律賦予婦女哪些權(quán)利)

1.法律賦予婦女哪些權(quán)利 根據(jù)《中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法》規(guī)定，我國(guó)婦女的法律權(quán)利有以下幾種：一、政治權(quán)利《中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法》第九條 國(guó)家保障婦女享有與男子平等的政治權(quán)利。第十條 婦女有權(quán)通過(guò)各種途徑和形式，管理國(guó)家事務(wù)，管理經(jīng)濟(jì)和文化事業(yè)，管理社會(huì)事務(wù)。制定法律、法規(guī)、規(guī)章和公共政策，對(duì)涉及婦女權(quán)益的重大問(wèn)題，應(yīng)當(dāng)聽(tīng)取婦女聯(lián)合會(huì)的意見(jiàn)。婦女和婦女組織有權(quán)向各級(jí)國(guó)家機(jī)關(guān)提出婦女權(quán)益保障方面的意見(jiàn)和建議。第十一條 婦女享有與男子平等的選舉權(quán)和被選舉權(quán)。全國(guó)人民代表大會(huì)和地方各級(jí)人民......

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