男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的，可以申請退休。 根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條????全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休： （一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。 （二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。本項規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。 （三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力的。 （四）因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力的。 擴(kuò)展資料： 《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》?第五條????不具備退休條件，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力的工人，應(yīng)該退職。退職后，按月發(fā)給相當(dāng)于本人標(biāo)準(zhǔn)工資百分之四十的生活費(fèi)，低于二十元的，按二十元發(fā)給。 第六條????退休工人易地安家的，一般由原工作單位一次發(fā)給一百五十元的安家補(bǔ)助費(fèi)，從大中城市到農(nóng)村安家的，發(fā)給三百元。退職工人易地安家的，可以發(fā)給相當(dāng)于本人兩個月標(biāo)準(zhǔn)工資的安家補(bǔ)助費(fèi)。 參考資料來源：中國人大網(wǎng)——國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法

養(yǎng)老保險新政策退休年齡2014(2014年養(yǎng)老保險改革)

暫時沒有接到任何文件，按原來的規(guī)定執(zhí)行，企業(yè)工人男60女50，公務(wù)員及事業(yè)單位工作人員男60女55，靈活就業(yè)人員男60女55...

新養(yǎng)老保險政策，養(yǎng)老保險新政策2022年

2022年補(bǔ)繳養(yǎng)老保險新政策 ２０２２年補(bǔ)繳養(yǎng)老保險新政策：如果沒有繳滿１５年，以后要補(bǔ)交可否不去補(bǔ)繳？您好，目前各地的繳納社保相關(guān)的政策都是比較人性化，各地的繳納年限有很大的不同，不少地區(qū)還允許補(bǔ)繳。但是要說的是無論是補(bǔ)繳還是不去補(bǔ)繳，都是政策允許的情況。您也不必緊張。不去補(bǔ)繳，只要你繼續(xù)交下去，在１５年之后應(yīng)該還是可以辦理退休的，但是補(bǔ)繳的話不管你交了多久，都是要等到６０歲以后才能辦理退休。其實每個人都應(yīng)該有一個思維，大家的工作都是忙碌而辛苦的，能夠順應(yīng)社會的發(fā)展和人民的需求，是每......

下崗職工養(yǎng)老保險新政策規(guī)定是怎么規(guī)定的（下崗職工享受養(yǎng)老保險的新政策）

一、概念 下崗職工養(yǎng)老保險是國家和社會根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動者在達(dá)到國家規(guī)定的解除勞動義務(wù)的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度，是社會保障制度的重要組成部分，對于群眾的基本生活保障具有重要意義。 根據(jù)國家養(yǎng)老保險相關(guān)政策的規(guī)定，參保人員達(dá)到法定退休年齡時，養(yǎng)老保險繳費(fèi)滿十五年以上的，可以享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金待遇。靈活就業(yè)參保人員退休年齡為男職工60歲，女職工55歲。其中原為國有或集體企業(yè)正式職工的女職工，其退休年齡可根據(jù)本人自愿，選擇50歲......