2019年義務(wù)教育教師調(diào)整后的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)為：每月1675元至6665元，薪級工資標(biāo)準(zhǔn)為每月288元至7989元。 中學(xué)高級教師(副高職稱)崗位為七級(930元)，中教一級崗位(小教高級)為十級(680元)中教二級(小教一級)崗位為十二級(590元)，中教三級(小教二級，員級)崗位為十三級(550元)。 工資漲幅計算方法：(崗位工資 薪級工資)*10%-年度考核獎金(第十三個月工資)=本次調(diào)資的漲幅，薪級工資的查詢方法是查薪級工資套改表任職年限檔下的與工齡的交叉點(diǎn)得到多少級，再回查二，薪級工資中該級的標(biāo)準(zhǔn)是多少元。 擴(kuò)展資料： 注意事項(xiàng)： 第十三個月工資。屬于獎勵性工資，公務(wù)員，事業(yè)單位工作人員每年年度考核合格以上，在人社局批準(zhǔn)審查后才能發(fā)放。每年年底按時發(fā)放，崗位工資和薪級工資的總和，大約3000左右。 鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師補(bǔ)貼和農(nóng)村教師生活補(bǔ)貼。鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師補(bǔ)貼每月200元，只有鄉(xiāng)鎮(zhèn)級學(xué)校教師才有，縣級學(xué)校沒有。農(nóng)村教師生活補(bǔ)貼，每月400元，農(nóng)村的學(xué)校教師才有，城里教師沒有。 年終目標(biāo)考核獎。政府機(jī)關(guān)及事業(yè)單位完成各項(xiàng)工作任務(wù)后考核獎。每年年底對各個單位完成工作的情況進(jìn)行考核，全縣分為三個等級。 參考資料來源：百度百科-教師工資制度 參考資料來源：人民網(wǎng)-國務(wù)院：2020年開展義務(wù)教育教師工資待遇落實(shí)情況督

教師職稱工資改革(教師職稱工資改革最新消息黑龍江教師職稱)

教師漲工資成為了近期比較熱門的話題。根據(jù)相應(yīng)的政策安排，在今年可能會陸續(xù)的出現(xiàn)鄉(xiāng)村教師的工資收入超過城市教師，并且根據(jù)2014年工資改革方案，在未來的三到五年的時間當(dāng)中，將會建立一種校長教師交流制度。這樣意味著，教師的工資組成部分將會發(fā)生轉(zhuǎn)變。 2014年教師漲工資將主要表現(xiàn)在教師工資結(jié)構(gòu)的調(diào)整和轉(zhuǎn)變，通過2014年工資改革方案的事實(shí)，將會出現(xiàn)收入上的組成變化。具體來說教師的工資組成結(jié)構(gòu)將會包含有基本工資、教齡工資、績效工資、特優(yōu)津貼等部分。這樣一來將會有效的保證教師工資收入，體現(xiàn)國家為教師提供......

北京教師漲工資(北京教師漲工資最新消息2020)

北京退休教師今年2018年退休工資繼續(xù)上漲，但受經(jīng)濟(jì)增速放緩、老齡化加速等因素影響，漲幅或略低于2017年，約為5%左右，具體要等今年3月的全國人大會議以后才會公布上漲方案。...

教師工資改革方案(教師工資改革最新細(xì)則)

教育部2010年教師工資改革方案 一．取消中、小學(xué)教師職稱工資 目前教師工資以職稱取酬，由于學(xué)校中、高級職稱有名額限制的，特別是高級。達(dá)到條件的教師遠(yuǎn)遠(yuǎn)多于限制的名額，造成資歷、學(xué)歷、能力、工作量、成果差不多的教師之間（尤其農(nóng)村義務(wù)教育的教師）收入差距過大：高級與初級相差接近一半。而且嚴(yán)重影響退休待遇.辦好學(xué)校，要靠90%以上教師。以教師職稱高低定工資，不僅不能真正的調(diào)動廣大教師的積極性，大部分教師職稱原因收入差距過大，嚴(yán)重影響工作效率，特別是沒有晉上級職稱希望的，后遺癥一大堆。因?yàn)榻處熞彩侨?.....