您好,新入職的和干了幾十年的差距確實挺大的,幼兒園、小學(xué)、中學(xué)和大學(xué)的差距也挺大的。 新入職的中小學(xué)教師五六千,干了幾十年的中小學(xué)教師一萬多。中小學(xué)平均八九千。...
教師漲工資成為了近期比較熱門的話題。根據(jù)相應(yīng)的政策安排,在今年可能會陸續(xù)的出現(xiàn)鄉(xiāng)村教師的工資收入超過城市教師,并且根據(jù)2014年工資改革方案,在未來的三到五年的時間當中,將會建立一種校長教師交流制度。這樣意味著,教師的工資組成部分將會發(fā)生轉(zhuǎn)變。 2014年教師漲工資將主要表現(xiàn)在教師工資結(jié)構(gòu)的調(diào)整和轉(zhuǎn)變,通過2014年工資改革方案的事實,將會出現(xiàn)收入上的組成變化。具體來說教師的工資組成結(jié)構(gòu)將會包含有基本工資、教齡工資、績效工資、特優(yōu)津貼等部分。這樣一來將會有效的保證教師工資收入,體現(xiàn)國家為教師提供......
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2019年義務(wù)教育教師調(diào)整后的崗位工資標準為:每月1675元至6665元,薪級工資標準為每月288元至7989元。 中學(xué)高級教師(副高職稱)崗位為七級(930元),中教一級崗位(小教高級)為十級(680元)中教二級(小教一級)崗位為十二級(...
十三五期間,國家將深化事業(yè)單位人事制度改革,在招聘、收入、管理、職稱、創(chuàng)業(yè)等方面推進改革。目前,一些改革措施已經(jīng)逐步落實,如調(diào)整基本工資標準、鼓勵創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。 從現(xiàn)在到2020年,事業(yè)單位工作人員的工作生活將發(fā)生哪些巨大變化?我們一起來了解...
在我國,國家實行教師資格準入制度,未取得教師資格的勞動者不能向?qū)W校主張簽訂教師崗位的勞動合同。勞動合同被確認無效,勞動者已付出勞動的,用人單位應(yīng)當向勞動者支付勞動報酬。 案例 原告李*霞與被告北京市徐*鴻中學(xué)(簡稱徐*鴻中學(xué))簽訂了《兼職...
不會找不到工作,但是會影響你銀行的信用度,最好不要這樣啊,久了會影響到找工作的。原因如下:你找新的工作需要提供銀行卡號,但是如果你借唄的信用度極度低,會影響你銀行的信用,導(dǎo)致你無法辦卡,從而如果你新的工作需要你辦你現(xiàn)在手頭上沒有的銀行卡,進...
教育部2010年教師工資改革方案 一.取消中、小學(xué)教師職稱工資 目前教師工資以職稱取酬,由于學(xué)校中、高級職稱有名額限制的,特別是高級。達到條件的教師遠遠多于限制的名額,造成資歷、學(xué)歷、能力、工作量、成果差不多的教師之間(尤其農(nóng)村義務(wù)教育的...
2020年對民辦教師的新政策:1、國家對民代幼教師出臺教師先上崗后考證的政策,同時,工資水平不低于當?shù)毓珓?wù)員的工資水平;2、原民辦教師享養(yǎng)老和醫(yī)療補助的標準:①養(yǎng)老和醫(yī)療補助分為一次性定額補助和醫(yī)療補貼。一次性定額補助標準為每任教服務(wù)一年補...
釋義:通常是指工作期滿一年后,可以領(lǐng)取第十三個月的工資。一般情況下,13薪就是年底雙薪,每年第12個月時,用人單位多向員工發(fā)放一個月的薪水,還有個別公司,以12月為一輪,當員工工期滿12個月時,發(fā)放13薪。 十三薪的法律法規(guī): 十三薪超過《...
2019年義務(wù)教育教師調(diào)整后的崗位工資標準為:每月1675元至6665元,薪級工資標準為每月288元至7989元。 中學(xué)高級教師(副高職稱)崗位為七級(930元),中教一級崗位(小教高級)為十級(680元)中教二級(小教一級)崗位為十二級(...