“十四五”規(guī)劃綱要當(dāng)中，有關(guān)延遲退休實(shí)施原則的表述備受關(guān)注。規(guī)劃綱要里明確提出：按照“小步調(diào)整、彈性實(shí)施、分類(lèi)推進(jìn)、統(tǒng)籌兼顧”等原則，逐步延遲法定退休年齡。 人社部中國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障科學(xué)研究院院長(zhǎng)金維剛接受新華社專(zhuān)訪進(jìn)行了權(quán)威解讀。金維剛表示，”小步調(diào)整“，簡(jiǎn)單理解就是延遲退休改革不會(huì)”一步到位“，而是采取漸進(jìn)式改革，用較小的幅度逐步實(shí)施到位，每年延遲幾個(gè)月或每幾個(gè)月延遲1個(gè)月。 比如，原本滿50歲退休的女性，政策實(shí)施后，第一年，變成50歲1個(gè)月或幾個(gè)月退休。不同年齡段的人，退休年齡不同。以此類(lèi)推，經(jīng)過(guò)若干年過(guò)渡期完成改革。延遲退休不會(huì)搞”一刀切“，不是規(guī)定每個(gè)人必須達(dá)到延遲后的法定退休年齡才能退休，而是要體現(xiàn)一定的彈性，增加個(gè)人自主選擇提前退休的空間。 ”分類(lèi)推進(jìn)“指的是不同群體、不同性別將繼續(xù)保持退休年齡差異。采取適當(dāng)?shù)墓?jié)奏，穩(wěn)步推進(jìn)，逐步到位。金維剛同時(shí)表示，延遲退休改革是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，需要統(tǒng)籌謀劃、協(xié)同推進(jìn)。一方面，過(guò)去一些與退休年齡相關(guān)的政策，要隨著延遲退休進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整；另一方面，延遲退休改革也會(huì)帶來(lái)一些新問(wèn)題和新挑戰(zhàn)，需要有相應(yīng)的配套措施及時(shí)跟進(jìn)。 擴(kuò)展資料 延遲退休十六字原則消解社會(huì)普遍焦慮 十六字原則的出臺(tái)，更給社會(huì)公眾確定性的心理預(yù)期，也更加有效的化解了社會(huì)各界對(duì)延遲退休的普遍焦慮。而且，人社部也給出了迄今最權(quán)威也最能觸動(dòng)且安慰公眾心靈的答案。根據(jù)人社部相關(guān)專(zhuān)家的說(shuō)法，延遲退休決然不是政策性的“一刀切”或者急于求成的“一步到位”。 而是嚴(yán)格按照十六字方針的原則，采取漸進(jìn)式改革，用較小的幅度逐步實(shí)施到位，每年延遲幾個(gè)月或每幾個(gè)月延遲1個(gè)月，節(jié)奏總體平緩。 例如，原本滿50歲退休的女性，政策實(shí)施后，第一年，變成50歲1個(gè)月或幾個(gè)月退休。不同年齡段的人，退休年齡不同。以此類(lèi)推，經(jīng)過(guò)若干年過(guò)渡期完成改革。因而，改革前期，臨近退休的人，只會(huì)延遲1個(gè)月或幾個(gè)月，不會(huì)出現(xiàn)一下子晚退休幾年的情況。

延遲退休改革方案(延遲退休改革方案觀看一千字感言)

十四五規(guī)劃綱要當(dāng)中，有關(guān)延遲退休實(shí)施原則的表述備受關(guān)注。規(guī)劃綱要里明確提出：按照小步調(diào)整、彈性實(shí)施、分類(lèi)推進(jìn)、統(tǒng)籌兼顧等原則，逐步延遲法定退休年齡。 人社部中國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障科學(xué)研究院院長(zhǎng)金維剛接受新華社專(zhuān)訪進(jìn)行了權(quán)威解讀。金維剛表示，小步調(diào)整，簡(jiǎn)單理解就是延遲退休改革不會(huì)一步到位，而是采取漸進(jìn)式改革，用較小的幅度逐步實(shí)施到位，每年延遲幾個(gè)月或每幾個(gè)月延遲1個(gè)月。 比如，原本滿50歲退休的女性，政策實(shí)施后，第一年，變成50歲1個(gè)月或幾個(gè)月退休。不同年齡段的人，退休年齡不同。以此類(lèi)推，經(jīng)過(guò)若干年過(guò)......

延長(zhǎng)退休年齡的最新的規(guī)定是怎樣的（為什么要"延遲退休"）

退休年齡在我國(guó)一直以來(lái)都是一個(gè)比較敏感的話題。最近一段時(shí)間，關(guān)于延長(zhǎng)退休年齡的新聞報(bào)導(dǎo)是越來(lái)越多了。這對(duì)于很多普通老百姓來(lái)說(shuō)也是比較糾結(jié)困惑的。他們迫切的想要知道延長(zhǎng)退休年齡的最新的規(guī)定是怎樣的?那么，接下來(lái)下面為大家介紹。 一、延長(zhǎng)退休年齡的最新的規(guī)定是怎樣的? 據(jù)相關(guān)報(bào)告建議，從2018年開(kāi)始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直至2045年同時(shí)達(dá)到65歲。在具體建議中，報(bào)告提出，首先，實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老金制度并軌，將退休年齡歸為兩類(lèi)：職工養(yǎng)老保險(xiǎn)領(lǐng)取年齡和居民養(yǎng)老保險(xiǎn)領(lǐng)取年齡......

漸進(jìn)式延遲退休年齡政策(漸進(jìn)式延遲退休年齡政策具體內(nèi)容有哪些)

有報(bào)告指出，從2020年開(kāi)始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，至2045年，男性、女性退休年齡同步達(dá)到65歲。同時(shí)，為了尊重人們對(duì)退休年齡的選擇權(quán)并減少改革的阻力，報(bào)告建議中國(guó)進(jìn)行退休年齡改革后也引入彈性機(jī)制。以法定退休年齡為基準(zhǔn)，規(guī)定人們可提前5年退休，也可以高于法定退休年齡退休，養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)可適當(dāng)調(diào)整：參考其他國(guó)家的彈性年齡設(shè)計(jì)，可以規(guī)定每提前1年退休，基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)相比正常退休下降1%，提前5年則下降5%；每推遲1年退休，養(yǎng)老金比正常標(biāo)準(zhǔn)上升0.8%，推遲5年則上升4......