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勞動合同期滿雙方不續(xù)訂能不能領取失業(yè)金
若是企業(yè)單位不愿續(xù)簽,就可以領取。
失業(yè)金的領取條件;
《中華人民共和國社會保險法》第四十五條 失業(yè)人員符合下列條件的,從失業(yè)保險基金中領取失業(yè)保險金;
(一)失業(yè)前用人單位和本人已經繳納失業(yè)保險費滿一年的;
(二)非因本人意愿中斷就業(yè)的;
(三)已經進行失業(yè)登記,并有求職要求的。
第四十六條 失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人累計繳費滿一年不足五年的,領取失業(yè)保險金的期限最長為十二個月;累計繳費滿五年不足十年的,領取失業(yè)保險金的期限最長為十八個月;累計繳費十年以上的,領取失業(yè)保險金的期限最長為二十四個月。重新就業(yè)后,再次失業(yè)的,繳費時間重新計算,領取失業(yè)保險金的期限與前次失業(yè)應當領取而尚未領取的失業(yè)保險金的期限合并計算,最長不超過二十四個月。
第四十七條 失業(yè)保險金的標準,由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定,不得低于城市居民最低生活保障標準。
第四十八條 失業(yè)人員在領取失業(yè)保險金期間,參加職工基本醫(yī)療保險,享受基本醫(yī)療保險待遇。
失業(yè)人員應當繳納的基本醫(yī)療保險費從失業(yè)保險基金中支付,個人不繳納基本醫(yī)療保險費。
失業(yè)保險申請方法與相關規(guī)定
1、失業(yè)保險登記
單位退工后,憑退工單、勞動手冊等證明,由本人到戶籍所在地的街道社會保障事務所進行失業(yè)登記,符合領取條件并要求領取失業(yè)保險金的,填寫《失業(yè)保險登記表》,然后根據街道通知的時間、地點到區(qū)縣職業(yè)介紹所辦理核定待遇和申領失業(yè)保險金手續(xù)[3]?。
2、失業(yè)保險領取期間
“領取失業(yè)保險金期間”是指從辦理申領手續(xù)當天起至對應月份的前一天。例如,2月8日申領3個月失業(yè)保險金,“領取失業(yè)保險金期間”就是2月8日至5月7日。如果本人主動要求暫停領取失業(yè)保險金,或重新就業(yè)辦理用工手續(xù)后,被自動暫停領取失業(yè)保險金,原來的領取期間按月份減少。例如,6月3日申領2個月失業(yè)保險金,領取期間是6月3日至8月2日,7月份(不論哪一天操作)暫停后,領取期間即修改為6月3日至7月2日。從7月3日起暫停享受失業(yè)保險待遇。失業(yè)人員未申領的失業(yè)保險金期限可予以保留,以后要求領取的,可再次申領。重新就業(yè)且繳納失業(yè)保險費滿一年后又再次失業(yè),應當將其剩余期限合并計算。
3、失業(yè)保險支付水平
失業(yè)保險金標準根據失業(yè)人員累計繳費年限和年齡確定,在相同繳費年限下,失業(yè)保險金支付標準伴隨申領人年齡的增長而增加,也就是說;失業(yè)保險更關注年齡大的失業(yè)人員。失業(yè)保險金支付標準由市勞動保障部門公布。
勞動合同期滿后如果合同不續(xù)簽責任不在勞動者,在用人單位勞動者是有權領取失業(yè)金。勞動合同期滿之后雙方不續(xù)訂要爭取失業(yè)金的補償,自己無法解決的時候別擔心可以找律聊網律師。
用人單位出依法支付工資、保險等款項外,需支付經濟補償金,經濟補償金按工作年限計算, 工作一年補償一個月工資,超過半年不滿一年按一年計算,不滿半年按半年計算, 計算標準為勞動者解除勞動合同前十二個月的平均工資(包括基本工資獎金等)。 擴展資料...
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符合什么條件可以享受 具備下列條件的失業(yè)人員,可以領取保險金: (一)按照規(guī)定參加失業(yè)保險,所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務滿1年的; (二)非因本人意愿中斷就業(yè)的; (三)已辦理失業(yè)登記,并有求職要求的。 單位招用的農民合同制工人連...
文章來源:勞動法庫盧俊義于2009年9月10月入職東莞卡司公司,擔任主管職務。入職當日,盧俊義與公司簽訂固定期限勞動合同,期限從2009年9月10日起至2012年9月9日止。2012年9月10日,雙方續(xù)訂固定期限勞動合同,期限自2012年9...
勞動合同解除補償 (一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的,用人單位應支付經濟補償 1.未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的; 2.未及時足額支付勞動報酬的; 3.未依法為勞動者繳納社會保險費的; 4.用人單位的規(guī)章制度違...
降低待遇員工拒簽怎么辦?與員工終止合同。 單位續(xù)簽勞動合同降工資職工可以拒簽嗎 根據法律規(guī)定,勞動合同期滿時雙方可以續(xù)簽或者終止。根據《勞動合同法》規(guī)定,除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,勞動者不同意續(xù)訂的情形外,因勞動...