員工欠網(wǎng)貸還不上，關鍵看這個結(jié)果是否影響到員工正常的工作狀態(tài)，以及是否影響和干擾到了單位的正常工作秩序！如果員工本人因為網(wǎng)貸還不上的原因，不能正常工作，完不成工作任務且達到了與用人單位簽訂勞動合同解除勞動合同條件之一的，如連續(xù)曠工或一個月內(nèi)累計曠工達到規(guī)定天數(shù)的，用人單位就有權解除與該員工簽訂的勞動合同！如果員工正常雖然欠網(wǎng)貸還不上，但還仍屬民事責任范圍，沒有影響到單位的正常工作！沒有達到被單位辭退的條件，則沒有理由被辭退！對被辭退有異議的員工，可到單位屬地勞動仲裁部門申請仲裁！

網(wǎng)貸逾期去公司當保安(網(wǎng)貸公司上班離職被刑拘)

逾期嚴重時辦理不了貸款了。確實沒有償還能力的，應當與銀行或者貸款機構(gòu)進行協(xié)商，寬展還款期間或者分期歸還。 貸的錢不還會有什么后果： 1、如果貸款機構(gòu)或銀行起訴到法院勝訴之后，在履行期未履行法院判決，會申請法院強制執(zhí)行。...

員工網(wǎng)貸逾期已經(jīng)離職(網(wǎng)貸逾期會不會找到上班公司)

看什么級別的員工，如果涉及自融且是企業(yè)高管，有可能受影響，如果只是普通的員工，一切都是按領導的指示做并留有完整的證據(jù)鏈（微信聊天記錄、工作郵件等），應該不會負任何法律責任。...

因網(wǎng)貸逾期被公司辭退(網(wǎng)貸逾期會不會找到上班公司)

最多只能定義為騷擾電話沒有觸犯任何法律 被公司辭退是公司的行為而不是被催收機構(gòu)脅迫所以你只能要求公司給予你離職的賠償而不能對催收機構(gòu)做任何事除非他侵犯你的權力觸犯法律了...