什么是法律顧問 法律顧問，有廣義和狹義之分。廣義而言，具有法律專業(yè)知識(shí)，接受公民、法人或其他組織的聘請為其提供法律服務(wù)的人員，以及法人或其他組織內(nèi)部設(shè)置的法律事務(wù)機(jī)構(gòu)中的人員，均為法律顧問。狹義而言，法律顧問指接受公民、法人或其他組織的聘請為其提供法律服務(wù)的執(zhí)業(yè)律師，是傳統(tǒng)意義的法律顧問。 具有法律專業(yè)知識(shí)，接受公民、法人或其他組織的聘請為其提供法律服務(wù)的人員，以及法人或其他組織內(nèi)部設(shè)置的法律事務(wù)機(jī)構(gòu)中的人員，均為法律顧問。 法律顧問的作用 1.防患未來的法律風(fēng)險(xiǎn) 2.處理已經(jīng)存在的問題 3.促進(jìn)聘請方管理工作的規(guī)范化 4.節(jié)約費(fèi)用(預(yù)防損害發(fā)生的角度)。 5.管理層和董事會(huì)的參謀。 6.法律和政策的執(zhí)行者。 7.企業(yè)目標(biāo)管理的支持者。 8.商務(wù)合同的實(shí)踐者。 9.企業(yè)自律制度的維護(hù)者。 10.企業(yè)內(nèi)部糾紛的仲裁者。 11.業(yè)績和風(fēng)險(xiǎn)的協(xié)調(diào)者。 12.企業(yè)合法權(quán)益的捍衛(wèi)者。 隨著我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，現(xiàn)代企業(yè)的最為明顯的一個(gè)變化趨勢是管理模式的法制化和正規(guī)化。也即運(yùn)用法制的手段，在經(jīng)濟(jì)往來和經(jīng)濟(jì)生活當(dāng)中盡可能地維護(hù)自己的合法權(quán)益，抵制和打擊不法侵害。而要達(dá)到這個(gè)目的，也就很有必要在企業(yè)當(dāng)中設(shè)立一個(gè)法律顧問，我現(xiàn)特就法律顧問在現(xiàn)代企業(yè)中的地位沒有健全的法制也就沒有完善的成功的市場經(jīng)濟(jì)。計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制向市場經(jīng)濟(jì)體制的轉(zhuǎn)變，憑借的即是由法律調(diào)整的經(jīng)濟(jì)手段，而法律手段必然會(huì)使通過法律調(diào)整的經(jīng)濟(jì)關(guān)系和社會(huì)關(guān)系變得更加多樣化和復(fù)雜化，也就為法律手段介入企業(yè)經(jīng)營提供和展示了更為廣闊的天地。而從我國的實(shí)際情況來看：司法救濟(jì)是最終原則，也就是說如果企業(yè)在經(jīng)營中出現(xiàn)了問題，或與其他企業(yè)發(fā)生了糾紛，最終的、最有效的途徑也是通過司法的法律上的訴訟來解決，這就要求企業(yè)至少要在法律上取勝于對(duì)方，否則，企業(yè)就會(huì)蒙受難以估量的損失， 首先，設(shè)立法律顧問，加強(qiáng)運(yùn)用法律手段進(jìn)行經(jīng)營的深層次的原因和必要性。這就是建立社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制的需要。當(dāng)前，建立和完善社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制是國家頭等大事，各行各業(yè)都在為此進(jìn)行改革其次，法律顧問的概念和責(zé)任及社會(huì)功能。 法律顧問是律師和其他具有法律專業(yè)知識(shí)的人，接受國家機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)、社會(huì)團(tuán)體和公民的聘請，為聘請方就業(yè)務(wù)上的問題提供法律上的幫助辦理各種法律事務(wù)而進(jìn)行的專業(yè)性活動(dòng)。 法律顧問的責(zé)任是協(xié)助聘請方依法進(jìn)行管理、生產(chǎn)經(jīng)營或者其他活動(dòng)，受托辦理各種法律事務(wù)，維護(hù)聘請方的合法權(quán)益。 法律顧問從業(yè)資格 概述 1997年，依據(jù)人事部、國家經(jīng)貿(mào)委、司法部下發(fā)了《人事部、國家經(jīng)貿(mào)委、司法部關(guān)于印發(fā)〈企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格制度暫行規(guī)定〉及〈企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格考試實(shí)施辦法〉的通知》(人發(fā)〔1997〕26號(hào))，國家開始實(shí)施企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格制度。2002年人事部下發(fā)了《關(guān)于調(diào)整企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格考試有關(guān)規(guī)定的通知》(人發(fā)〔2002〕21號(hào))，對(duì)原有考試管理辦法進(jìn)行了修訂。考試工作由人事部、國家經(jīng)貿(mào)委共同負(fù)責(zé)，日常工作委托國家經(jīng)貿(mào)委經(jīng)濟(jì)法規(guī)司承擔(dān)，具體考務(wù)工作委托人事部人事考試中心組織實(shí)施。 考試每年舉行一次，考試時(shí)間一般安排在10月中旬。原則上只在省會(huì)城市設(shè)立考點(diǎn)。2010年企業(yè)法律顧問考試時(shí)間為10月23日和24日。2011年全國企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格考試的時(shí)間已經(jīng)公告確定為2011年10月22日和23日。 2014年8月，國務(wù)院印發(fā)《關(guān)于取消和調(diào)整一批行政審批項(xiàng)目等事項(xiàng)的決定》，將企業(yè)法律顧問這項(xiàng)職業(yè)資格考試取消。 考試科目 考試設(shè)4個(gè)科目。具體是： 《綜合法律知識(shí)》、《經(jīng)濟(jì)與民商法律知識(shí)》、《企業(yè)管理知識(shí)》、《企業(yè)法律顧問實(shí)務(wù)》。每科考試時(shí)間為兩個(gè)半小時(shí)。企業(yè)法律顧問的教材是由經(jīng)濟(jì)與科學(xué)出版社出版的《全國企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格考試復(fù)習(xí)指南》(全4冊)，2009年版本的教材已經(jīng)在2009年5月20日出版。 4個(gè)科目均為客觀題，在答題卡上作答。 考生應(yīng)考試時(shí)，可攜帶鋼筆或圓珠筆、2B鉛筆、橡皮，在參加《企業(yè)管理知識(shí)》科目考試時(shí)可攜帶計(jì)算器。 考試分4個(gè)半天進(jìn)行，每個(gè)科目的考試時(shí)間均為2個(gè)半小時(shí)。 成績管理 考試以兩年為一個(gè)周期，參加全部科目考試的人員須在連續(xù)兩個(gè)考試年度內(nèi)通過全部科目的考試。免試部分科目的人員須在一個(gè)考試年度內(nèi)通過應(yīng)試科目。 報(bào)考條件 凡中華人民共和國公民，遵紀(jì)守法并具備下列條件之一者，均可參加企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格： (一)取得法律類、經(jīng)濟(jì)類或相關(guān)專業(yè)大專學(xué)歷，工作滿5年，其中從事企業(yè)法律或經(jīng)濟(jì)工作滿3年。 (二)取得法律類、經(jīng)濟(jì)類或相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷，工作滿3年，其中從事企業(yè)法律或經(jīng)濟(jì)工作滿1年。 (三)取得法律類、經(jīng)濟(jì)類或相關(guān)專業(yè)雙學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，工作滿2年。 (四)取得法律類、經(jīng)濟(jì)類或相關(guān)專業(yè)碩士學(xué)位，工作滿1年。 (五)取得法律類、經(jīng)濟(jì)類或相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位。 (六)不具備上述規(guī)定的學(xué)歷，但通過國家統(tǒng)一組織的經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試，取得經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)初級(jí)資格，并從事企業(yè)法律或經(jīng)濟(jì)工作滿5年。 符合上述相應(yīng)的報(bào)名條件，同時(shí)具備下列條件之一者，可免試部分科目。 (一)通過考試取得律師資格，并按國家有關(guān)規(guī)定評(píng)聘為三級(jí)(中級(jí))以上律師專業(yè)技術(shù)職務(wù)，從事企業(yè)法律或經(jīng)濟(jì)工作滿1年，可免試《綜合法律知識(shí)》、《經(jīng)濟(jì)與民商法律知識(shí)》2個(gè)科目。 (二)通過全國經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試，取得經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)中級(jí)資格，并受聘擔(dān)任經(jīng)濟(jì)師專業(yè)技術(shù)職務(wù)，從事企業(yè)法律或經(jīng)濟(jì)工作滿1年，可免試《綜合法律知識(shí)》、《企業(yè)管理知識(shí)》2個(gè)科目。 (三)參加全國經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試取得中級(jí)資格，同時(shí)通過考試取得律師資格，并按國家有關(guān)規(guī)定評(píng)聘為三級(jí)(中級(jí))以上律師專業(yè)技術(shù)職務(wù)，從事企業(yè)法律或經(jīng)濟(jì)工作滿1年，可免試《綜合法律知識(shí)》、《經(jīng)濟(jì)與民商法律知識(shí)》、《企業(yè)管理知識(shí)》3個(gè)科目。

顧問單位是什么意思(顧問是什么意思干什么的)

顧問的意思是指有某方面的專門知識(shí)，供個(gè)人或機(jī)關(guān)團(tuán)體咨詢的人。主要是提供顧問服務(wù)，顧問提供的意見以獨(dú)立、中立為首要。在解決糾紛時(shí)發(fā)揮代理、調(diào)解作用，理順企業(yè)與外部的關(guān)系，維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益。 1、拼音：ɡù wèn 2、近義詞：參謀、咨詢、照拂、詢問 3、引證解釋： （1）現(xiàn)代·老舍《茶館》第三幕：你要是能琢磨出個(gè)好名字來，請你作顧問！ （2）現(xiàn)代·蕭乾《一本褪色的相冊·...

勞務(wù)派遣是什么意思(人力資源服務(wù)不含勞務(wù)派遣是什么意思)

勞務(wù)派遣又稱為人力派遣、人才租賃、勞動(dòng)派遣、勞動(dòng)力租賃、雇員租賃，是指由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立勞動(dòng)合同，把勞動(dòng)者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機(jī)構(gòu)支付一筆服務(wù)費(fèi)用的一種用工形式。 勞務(wù)派遣的用工是中國企業(yè)用工的補(bǔ)充形式，只能在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施。 采取勞務(wù)派遣 有兩大的好處： 一是讓國有企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位突破用工編制的限制。 二是為用人單位在勞動(dòng)合同管理、社會(huì)保險(xiǎn)辦理等方面提供專業(yè)服務(wù)，降低管理成本。勞動(dòng)者的工資、社會(huì)保險(xiǎn)待遇，實(shí)際上等于也是由用人單位承擔(dān)的，它......

一個(gè)單位法律顧問可以多個(gè)嗎(法律顧問單位是什么意思)

可以，沒有限制，但兩個(gè)企業(yè)有糾紛，且都是你的顧問單位，就要回避一個(gè)了。...

合同平移是什么意思(平移合同受法律保護(hù)嗎?)

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第十條規(guī)定：勞動(dòng)者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作的，勞動(dòng)者在原用人單位的工作期限合并計(jì)算為新用人單位的工作期限。原用人單位已經(jīng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，新用人單位在依法解除、終止勞動(dòng)合同計(jì)算支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)墓ぷ髌谙迺r(shí)，不再計(jì)算勞動(dòng)者在原用人單位的工作期限。 《勞動(dòng)合同法》第三十三條　用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響勞動(dòng)合同的履行。 第三十四條　用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效，勞動(dòng)合同由承繼其權(quán)......