根據(jù)描述，應(yīng)認(rèn)定為十級(jí)傷殘。可以與老板協(xié)商解決賠償事宜，但最好簽訂相關(guān)賠償協(xié)議，以便在以后被侵權(quán)時(shí)可以提起訴訟，以法律途徑維護(hù)自己的合法權(quán)益。

工傷和老板私了老板賠償分幾次賠償可以嗎?(和老板談工傷賠償最好的方法)

如果是私了，您可以找一個(gè)雙邊都認(rèn)可的鑒定所做一個(gè)鑒定，公司既然愿意賠償，這個(gè)鑒定費(fèi)用老板也會(huì)愿意出的...

工傷和老板私了老板賠償分幾次賠償可以嗎?(工傷老板要賠償多少)

3次賠償，社保2次，公司1次...

工傷私了怎么找老板要賠償(沒有合同的工傷私人老板怎么賠償)

首先和老板協(xié)商賠償，由老板出錢賠償醫(yī)藥費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、后續(xù)治療康復(fù)費(fèi)，若有殘疾，則還有殘疾賠償金。若老板不愿意賠償，或者協(xié)商結(jié)果不滿意，可以起訴老板，索要賠償。起訴有兩點(diǎn)要注意，看從事的工作內(nèi)容，若是保姆這種生活類或者消費(fèi)類工作，則認(rèn)定為雇傭關(guān)系，要通過民事訴訟走人身損害賠償。其他的工作內(nèi)容就應(yīng)認(rèn)定為勞動(dòng)關(guān)系，可以去當(dāng)?shù)毓块T認(rèn)定工傷，提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交： （一）工傷認(rèn)定申請表； （二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料； （三）醫(yī)療診斷證明。 這個(gè)里面就出現(xiàn)了處理這個(gè)事件......