2023-06-06 17:08發(fā)布
我是做人事的,我正確的來回答你 或許能給予你點(diǎn)幫助! 受傷以后,首先看你有沒有和單位簽定勞動(dòng)和同或者有沒有保險(xiǎn),如果有保險(xiǎn)應(yīng)該是保險(xiǎn)公司賠付,如果沒有就屬于老板個(gè)人賠付了, 在你進(jìn)入醫(yī)院過后,得到治療,治療期間你所有的費(fèi)用均由單位承擔(dān),治...
在紐約,《工人賠償法》第32 條允許受傷的工人,來解決所有的問題是一項(xiàng)索賠。在典型情況下,索賠人同意放棄享有未來醫(yī)療服務(wù)和賠償利益的權(quán)利以獲得一次性全額補(bǔ)償。受傷的工人在接受這樣的建議前應(yīng)十分小心,應(yīng)仔細(xì)考慮放棄未來權(quán)利的后果。 首先,...
這就要看老板承擔(dān)責(zé)任的態(tài)度了,一般工傷要看傷情程度,老板要賠償你的誤工費(fèi),精神損失費(fèi),包括醫(yī)療費(fèi),還有后續(xù)的一些護(hù)理費(fèi),具體的可以咨詢一下律師。
1.工傷職工可先與用人單位協(xié)商處理,協(xié)商不成的可直接去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提請(qǐng)仲裁申請(qǐng),維護(hù)自己的合法權(quán)益。 2.工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)是依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》以及各地市出臺(tái)貫徹實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》實(shí)施辦法的相關(guān)規(guī)定確定的。 3.根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)...
補(bǔ)充回答: 1、如果乙向甲要求賠償,可以索要的是全部醫(yī)療費(fèi)(按醫(yī)院票據(jù)算)+誤工費(fèi)(住院期間+出院后醫(yī)生證明需要休養(yǎng)的時(shí)間,應(yīng)是不只3個(gè)月)+護(hù)理費(fèi)+交通費(fèi)+住院伙食費(fèi)+適當(dāng)?shù)臓I養(yǎng)費(fèi)。如果乙的月工資有證據(jù)證明確實(shí)是10000,向甲索要5...
用人單位無故拖欠其工資的,勞動(dòng)者是不可以搬用人單位店里值錢的東西的,這樣是違法的,對(duì)于用人單位拖欠勞動(dòng)者的工資,勞動(dòng)者有3個(gè)途徑可以要求支付工資: 1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察投訴;優(yōu)點(diǎn):方式簡單。缺點(diǎn):各地執(zhí)法力度可能...
首先和老板協(xié)商賠償,由老板出錢賠償醫(yī)藥費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、后續(xù)治療康復(fù)費(fèi),若有殘疾,則還有殘疾賠償金。若老板不愿意賠償,或者協(xié)商結(jié)果不滿意,可以起訴老板,索要賠償。起訴有兩點(diǎn)要注意,看從事的工作內(nèi)容,若是保姆這種生活類或者消費(fèi)類工作,則認(rèn)定為雇傭關(guān)...
根據(jù)描述,應(yīng)認(rèn)定為十級(jí)傷殘??梢耘c老板協(xié)商解決賠償事宜,但最好簽訂相關(guān)賠償協(xié)議,以便在以后被侵權(quán)時(shí)可以提起訴訟,以法律途徑維護(hù)自己的合法權(quán)益。
誤工費(fèi)是受害人從遭受傷害到完全治愈這一期間內(nèi)(即誤工時(shí)間),因無法從事正常的工作或者勞動(dòng)而失去或減少的工作、勞動(dòng)收人的賠償費(fèi)用。 《人身損害賠償解釋》第20條規(guī)定:誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收人狀況確定。誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)...
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相關(guān)知識(shí)
工傷賠償法律網(wǎng)(工傷賠償法律網(wǎng)首頁)
來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 00:20我是做人事的,我正確的來回答你 或許能給予你點(diǎn)幫助! 受傷以后,首先看你有沒有和單位簽定勞動(dòng)和同或者有沒有保險(xiǎn),如果有保險(xiǎn)應(yīng)該是保險(xiǎn)公司賠付,如果沒有就屬于老板個(gè)人賠付了, 在你進(jìn)入醫(yī)院過后,得到治療,治療期間你所有的費(fèi)用均由單位承擔(dān),治...
紐約工傷賠償法律:我應(yīng)該私了我的工傷賠償嗎?
來源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2022-07-08 11:28在紐約,《工人賠償法》第32 條允許受傷的工人,來解決所有的問題是一項(xiàng)索賠。在典型情況下,索賠人同意放棄享有未來醫(yī)療服務(wù)和賠償利益的權(quán)利以獲得一次性全額補(bǔ)償。受傷的工人在接受這樣的建議前應(yīng)十分小心,應(yīng)仔細(xì)考慮放棄未來權(quán)利的后果。 首先,...
怎么樣和老板私了工傷(給私人老板打工受傷了怎么賠償)
來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 06:18這就要看老板承擔(dān)責(zé)任的態(tài)度了,一般工傷要看傷情程度,老板要賠償你的誤工費(fèi),精神損失費(fèi),包括醫(yī)療費(fèi),還有后續(xù)的一些護(hù)理費(fèi),具體的可以咨詢一下律師。
工傷老板想私了賠償要怎么談(工傷老板私了協(xié)議在法律上有效嗎?)
來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 11:531.工傷職工可先與用人單位協(xié)商處理,協(xié)商不成的可直接去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提請(qǐng)仲裁申請(qǐng),維護(hù)自己的合法權(quán)益。 2.工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)是依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》以及各地市出臺(tái)貫徹實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》實(shí)施辦法的相關(guān)規(guī)定確定的。 3.根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)...
工傷怎樣跟老板協(xié)商私了(怎樣和老板協(xié)商賠償工傷問題)
來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2021-12-13 06:061.工傷職工可先與用人單位協(xié)商處理,協(xié)商不成的可直接去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提請(qǐng)仲裁申請(qǐng),維護(hù)自己的合法權(quán)益。 2.工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)是依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》以及各地市出臺(tái)貫徹實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》實(shí)施辦法的相關(guān)規(guī)定確定的。 3.根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)...
交通事故案例分析
來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 00:09補(bǔ)充回答: 1、如果乙向甲要求賠償,可以索要的是全部醫(yī)療費(fèi)(按醫(yī)院票據(jù)算)+誤工費(fèi)(住院期間+出院后醫(yī)生證明需要休養(yǎng)的時(shí)間,應(yīng)是不只3個(gè)月)+護(hù)理費(fèi)+交通費(fèi)+住院伙食費(fèi)+適當(dāng)?shù)臓I養(yǎng)費(fèi)。如果乙的月工資有證據(jù)證明確實(shí)是10000,向甲索要5...
老板扣我工資可以搬機(jī)器違法嗎(挖機(jī)給別人干活被扣)
來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2021-12-25 01:46用人單位無故拖欠其工資的,勞動(dòng)者是不可以搬用人單位店里值錢的東西的,這樣是違法的,對(duì)于用人單位拖欠勞動(dòng)者的工資,勞動(dòng)者有3個(gè)途徑可以要求支付工資: 1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察投訴;優(yōu)點(diǎn):方式簡單。缺點(diǎn):各地執(zhí)法力度可能...
工傷私了怎么找老板要賠償(沒有合同的工傷私人老板怎么賠償)
來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-03-03 10:53首先和老板協(xié)商賠償,由老板出錢賠償醫(yī)藥費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、后續(xù)治療康復(fù)費(fèi),若有殘疾,則還有殘疾賠償金。若老板不愿意賠償,或者協(xié)商結(jié)果不滿意,可以起訴老板,索要賠償。起訴有兩點(diǎn)要注意,看從事的工作內(nèi)容,若是保姆這種生活類或者消費(fèi)類工作,則認(rèn)定為雇傭關(guān)...
工傷和老板私了老板賠償分幾次賠償可以嗎?(沒有合同的工傷私人老板怎么賠償)
來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 14:46根據(jù)描述,應(yīng)認(rèn)定為十級(jí)傷殘??梢耘c老板協(xié)商解決賠償事宜,但最好簽訂相關(guān)賠償協(xié)議,以便在以后被侵權(quán)時(shí)可以提起訴訟,以法律途徑維護(hù)自己的合法權(quán)益。
出車禍配多少錢(一般出車禍私了多少錢合適)
來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2021-12-15 09:31誤工費(fèi)是受害人從遭受傷害到完全治愈這一期間內(nèi)(即誤工時(shí)間),因無法從事正常的工作或者勞動(dòng)而失去或減少的工作、勞動(dòng)收人的賠償費(fèi)用。 《人身損害賠償解釋》第20條規(guī)定:誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收人狀況確定。誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)...