員工職務(wù)侵占被辭退公司還需要賠償嗎(被辭退員工如何賠償)

職務(wù)侵占罪，跟工作人員是否被辭退沒(méi)有關(guān)聯(lián)性的，可能是辭退之前發(fā)生的，還沒(méi)有超過(guò)追訴期，或者是之前的職務(wù)侵占行為一直持續(xù)?！　?..

員工職務(wù)侵占被辭退公司還需要賠償嗎(被公司辭退有哪些賠償)

以下情況單位解除勞動(dòng)合同需要支付補(bǔ)償金的情況： 1、用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的; 　　2、用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的; 　　3、用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的; 　　4、用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的; 　　5、用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益; 　　6、用人單位以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使勞動(dòng)者在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的; 　　7、用人單位向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同，并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除......

職務(wù)侵占完了給公司賠錢(qián)(發(fā)現(xiàn)員工職務(wù)侵占,可以要求其賠償嗎)

在涉及到職務(wù)侵占行為的時(shí)候，需要及時(shí)的把贓款還回去，職務(wù)侵占罪，一般不會(huì)存在著刑事附帶民事賠償請(qǐng)求的，但是對(duì)于公司所造成的損失，要看公司方面是否單獨(dú)提出民事賠償訴訟?！　?公司、企業(yè)或者其他單位的人員，利用職務(wù)上的便利，將本單位財(cái)物非法占為己有，數(shù)額較大的，處5年以下有期徒刑或者拘役;數(shù)額巨大的，處5年以上的有期徒刑，可以并處沒(méi)收財(cái)產(chǎn)?！　?..