
任何形式的拖欠工資都可以持相關(guān)證據(jù)到法院起訴,并沒(méi)有法律規(guī)定必須經(jīng)過(guò)勞動(dòng)部門(mén)裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進(jìn)行處理: 一:勞動(dòng)者給正規(guī)公司打工:建議持相關(guān)證據(jù)(工服、工資條、考勤表、合同、協(xié)議、工作證等)聯(lián)系屬地的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映,市勞動(dòng)局電話12333,24小時(shí)熱線; 二:用人單位不是正規(guī)公司,沒(méi)有在工商局進(jìn)行注冊(cè),建議雙方協(xié)商解決,協(xié)商不成到所在人民法院提起訴訟,通過(guò)司法訴訟的渠道維權(quán); 三:勞動(dòng)者給個(gè)人打工:建議雙方協(xié)商解決,協(xié)商不成到所在人民法院提起訴訟; 四:勞動(dòng)者給包工頭打......
應(yīng)該先到單位所在地的勞動(dòng)局申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,若對(duì)仲裁結(jié)果不服,才可以到法院起訴?! ?勞動(dòng)仲裁免費(fèi)?! 〉椒ㄔ浩鹪V,勞動(dòng)爭(zhēng)議案件一審和二審的訴訟費(fèi)都是10元?! ?..
討要12個(gè)月以內(nèi)的工資不需要經(jīng)過(guò)勞動(dòng)仲裁,可以直接訴訟,訴訟費(fèi)用10元,選擇勞動(dòng)仲裁不要錢...
用嗎法院起訴討要工資沒(méi)有起訴費(fèi).jpg)
1、必須經(jīng)過(guò)勞動(dòng)仲裁;不經(jīng)過(guò)勞動(dòng)仲裁法院不受zd理; 所以,你可以通過(guò)以下方式來(lái)維權(quán): 1、向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴(最直接); 2、到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 無(wú)論是投訴還是仲裁,勞動(dòng)者維權(quán)需要提供一些材料證據(jù),比如勞動(dòng)合同、用...
應(yīng)該先到單位所在地的勞動(dòng)局申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,若對(duì)仲裁結(jié)果不服,才可以到法院起訴。 勞動(dòng)仲裁免費(fèi)。到法院起訴,勞動(dòng)爭(zhēng)議案件一審和二審的訴訟費(fèi)都是10元。
應(yīng)該先到單位所在地的勞動(dòng)局申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,若對(duì)仲裁結(jié)果不服,才可以到法院起訴。 勞動(dòng)仲裁免費(fèi)。到法院起訴,勞動(dòng)爭(zhēng)議案件一審和二審的訴訟費(fèi)都是10元。
任何形式的拖欠工資都可以持相關(guān)證據(jù)到法院起訴,并沒(méi)有法律規(guī)定必須經(jīng)過(guò)勞動(dòng)部門(mén)裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進(jìn)行處理: 一:勞動(dòng)者給正規(guī)公司打工:建議持相關(guān)證據(jù)(工服、工資條、考勤表、合同、協(xié)議、工作證等)聯(lián)系屬地的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映...
應(yīng)該先到單位所在地的勞動(dòng)局申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,若對(duì)仲裁結(jié)果不服,才可以到法院起訴。 勞動(dòng)仲裁免費(fèi)。到法院起訴,勞動(dòng)爭(zhēng)議案件一審和二審的訴訟費(fèi)都是10元。
對(duì)于律師費(fèi)用,各地各律師的收費(fèi)都有所差異,但是這個(gè)是可以協(xié)商的。針對(duì)這樣的情況,可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,先調(diào)解,調(diào)解不成就仲裁,仲裁被拒絕就走官司。 公司拖欠工資,對(duì)于拖欠工資的,無(wú)錢請(qǐng)律師的情況,國(guó)家有專門(mén)的規(guī)定,根據(jù)《最高人民法院、司法部...
1、在有欠條的情況下,可以向法院直接起訴,不用先通過(guò)勞動(dòng)局; 2、在沒(méi)有欠條的情況下,拖欠工資,可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴; 3、法律依據(jù): (1)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋(二)》第三條 勞動(dòng)者以用...
工資要不到是勞動(dòng)爭(zhēng)議,申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。 用人單位拖欠工資,是勞動(dòng)爭(zhēng)議,勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁是前置程序,未經(jīng)仲裁,人民法院不予受理。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)先行申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁,不服仲裁裁決向人民法院提起訴訟。 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁由用人單位住所地或者勞動(dòng)合同履行地勞動(dòng)...
工資要不到是勞動(dòng)爭(zhēng)議,申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。 用人單位拖欠工資,是勞動(dòng)爭(zhēng)議,勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁是前置程序,未經(jīng)仲裁,人民法院不予受理。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)先行申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁,不服仲裁裁決向人民法院提起訴訟。 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁由用人單位住所地或者勞動(dòng)合同履行地勞動(dòng)...
《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》 第四十三條 仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束?! “盖閺?fù)雜需要延期e799bee5baa6e79fa5e98193e58685e5aeb931333339653765的...