
那得看是多重的傷,即使想私了也最好先申報(bào)工傷認(rèn)定,然后申請勞動(dòng)能力等級(jí)鑒定,鑒定后結(jié)論出來了,再根據(jù)鑒定級(jí)別要求公司賠償,否則老板說多說少都不合適?! ?..
那得看是多重的傷,即使想私了也最好先申報(bào)工傷認(rèn)定,然后申請勞動(dòng)能力等級(jí)鑒定,鑒定后結(jié)論出來了,再根據(jù)鑒定級(jí)別要求公司賠償,否則老板說多說少都不合適?! ?..
這就要看老板承擔(dān)責(zé)任的態(tài)度了,一般工傷要看傷情程度,老板要賠償你的誤工費(fèi),精神損失費(fèi),包括醫(yī)療費(fèi),還有后續(xù)的一些護(hù)理費(fèi),具體的可以咨詢一下律師。...

出了工傷請按以下方式操作: 1、向人力資源和社會(huì)保障局申請工傷認(rèn)定,公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào),如果公司不申請,則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請。需提交材料:工傷認(rèn)定申請表、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等;...
私了工傷協(xié)議 甲方(用人單位或老板):_________ 乙方(員工或傷者):_________ 甲乙雙方當(dāng)事人就____于____年____月____日在工地上班時(shí)意外受傷一事,雙方經(jīng)過平等友好協(xié)商,就此次事宜達(dá)成如下協(xié)議: 1、除甲方已...
在氣勢上壓倒對手 雙方對于工傷理賠的協(xié)商如同對陣的雙方,要想取得協(xié)商的主動(dòng)權(quán),除了已經(jīng)透明的工傷政策,氣勢是絕對不能忽略的重要因素。 1.建議工傷職工方一般以工傷職工本人為宜,如有家屬或親戚陪同,對方人數(shù)宜控制在不超過3人,最多不超過5人;...
在氣勢上壓倒對手 雙方對于工傷理賠的協(xié)商如同對陣的雙方,要想取得協(xié)商的主動(dòng)權(quán),除了已經(jīng)透明的工傷政策,氣勢是絕對不能忽略的重要因素。 1.建議工傷職工方一般以工傷職工本人為宜,如有家屬或親戚陪同,對方人數(shù)宜控制在不超過3人,最多不超過5人;...
你的情況可能符合工傷條件; 二、你可以讓單位申請工傷認(rèn)定,如單位拒絕賠償,個(gè)人申請,期限為一年; 三、待傷情穩(wěn)定后,如留下殘疾,你可以申請傷殘鑒定; 四、如構(gòu)成傷殘等級(jí),你可以依法享受工傷保險(xiǎn)待遇;你關(guān)心的問題都可以依法解決 五、如單位拒絕...
那得看是多重的傷,即使想私了也最好先申報(bào)工傷認(rèn)定,然后申請勞動(dòng)能力等級(jí)鑒定,鑒定后結(jié)論出來了,再根據(jù)鑒定級(jí)別要求公司賠償,否則老板說多說少都不合適。
那得看是多重的傷,即使想私了也最好先申報(bào)工傷認(rèn)定,然后申請勞動(dòng)能力等級(jí)鑒定,鑒定后結(jié)論出來了,再根據(jù)鑒定級(jí)別要求公司賠償,否則老板說多說少都不合適?! ?/p>
工傷有補(bǔ)償費(fèi),達(dá)到傷殘有傷殘補(bǔ)助金。造成一般傷害(未達(dá)到殘疾)的賠償 醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)。 (一)醫(yī)療費(fèi) 第29條第3款 1、標(biāo)準(zhǔn):從工傷保險(xiǎn)基金支付 2、要求:(1)在簽有服務(wù)服務(wù)協(xié)議...
你的情況可能符合工傷條件; 二、你可以讓單位申請工傷認(rèn)定,如單位拒絕賠償,個(gè)人申請,期限為一年; 三、待傷情穩(wěn)定后,如留下殘疾,你可以申請傷殘鑒定; 四、如構(gòu)成傷殘等級(jí),你可以依法享受工傷保險(xiǎn)待遇;你關(guān)心的問題都可以依法解決 五、如單位拒絕...
你的情況可能符合工傷條件; 二、你可以讓單位申請工傷認(rèn)定,如單位拒絕賠償,個(gè)人申請,期限為一年; 三、待傷情穩(wěn)定后,如留下殘疾,你可以申請傷殘鑒定; 四、如構(gòu)成傷殘等級(jí),你可以依法享受工傷保險(xiǎn)待遇;你關(guān)心的問題都可以依法解決 五、如單位拒絕...