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勞動(dòng)仲裁爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)怎么填寫(xiě)(勞動(dòng)仲裁爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)怎么填寫(xiě)嘉興市)

2023-06-06 16:22發(fā)布

勞動(dòng)仲裁爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)怎么填寫(xiě)

  勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)   申訴人:   姓 名   性 別   年 齡   被訴人:   法定代表人:   地址:   請(qǐng)求事項(xiàng):   ___________________________________________________________________   ___________________________________________________________________   ___________________________________________________________________   ___________________________________________________________________   ___________________________________________________________________   事實(shí)和理由:(包括證據(jù)和證據(jù)來(lái)源,證人姓名和住址等情況):   ___________________________________________________________________   ___________________________________________________________________   ___________________________________________________________________   ___________________________________________________________________   ___________________________________________________________________   此致   勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)   申訴人(單位):___________(簽名或蓋章)   __________年_______月_________日   附:1.副本__________ 份   2.物證__________ 份   3.書(shū)證 _________ 份  ?。ǖ?頁(yè))  ?。?)說(shuō) 明   勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申訴申請(qǐng)書(shū)是當(dāng)事人向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁時(shí)提交的法律文書(shū)。填寫(xiě)此類(lèi)法律文書(shū)時(shí)所依據(jù)的法律法規(guī)主要有:《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法〉若干問(wèn)題的意見(jiàn)》、《中華人民共和國(guó)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》、《勞動(dòng)仲裁委員會(huì)組織規(guī)則》等。   填寫(xiě)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申訴申請(qǐng)書(shū)文書(shū)時(shí)應(yīng)當(dāng)注意的問(wèn)題是:   第一,填寫(xiě)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申訴申請(qǐng)書(shū)前應(yīng)當(dāng)對(duì)有關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的基本知識(shí)有所了解。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議處一條例》規(guī)定,勞動(dòng)爭(zhēng)議是指:   (1)因企業(yè)開(kāi)除、除名、辭退職工和職工辭職、自動(dòng)離職發(fā)生爭(zhēng)議;  ?。?)因執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工資、保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定發(fā)生的爭(zhēng)議;   (3)因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議,比如勞動(dòng)合同的變更、解除等;  ?。?)法律法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。   只有在上列幾種情形下,爭(zhēng)議雙方當(dāng)事人方可填寫(xiě)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申訴申請(qǐng)書(shū)提起仲裁程序如果發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的一方當(dāng)事人在3人以上,并且有共同理由的,應(yīng)當(dāng)推薦代表人進(jìn)行勞動(dòng)調(diào)解或者仲裁活動(dòng)。同時(shí),勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后,當(dāng)事人既可以協(xié)商解決,也可以直接申請(qǐng)仲裁。   第二,關(guān)于仲裁時(shí)效的問(wèn)題。當(dāng)事人向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起仲裁,必須在法律規(guī)定的期限內(nèi)提出。仲裁申請(qǐng)時(shí)效一年 。   第三,當(dāng)事人必須向有管轄權(quán)的仲裁委員會(huì)提起申訴。根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》的規(guī)定,縣、市、市轄區(qū)仲裁區(qū)仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議。因此,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生地的仲裁委員會(huì)提交申請(qǐng)書(shū)。如果發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的企業(yè)與職工不在同一個(gè)仲裁委員會(huì)轄區(qū)的,由職工當(dāng)事人工資關(guān)系所在地的仲裁委員會(huì)處理。   第四,爭(zhēng)議當(dāng)事人向仲裁委員會(huì)提出申請(qǐng)書(shū)時(shí),應(yīng)當(dāng)有正本和副本兩份,正本提交給勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì),副本發(fā)送給被申訴人,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照被申訴人的人數(shù)提交申訴書(shū)副本由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)送達(dá)被申訴人。   勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申訴申請(qǐng)書(shū)應(yīng)當(dāng)寫(xiě)明下列事項(xiàng):  ?。?)當(dāng)事人的姓名、職業(yè)、住址、工作單位,企業(yè)名稱(chēng)、地址和法定代表人姓名、職務(wù);申訴人是職工的,"姓名"一欄應(yīng)寫(xiě)明本人的姓名,申訴人是單位的,"姓名"一欄可以不填。  ?。?)申請(qǐng)仲裁的事實(shí)和理由。填寫(xiě)此項(xiàng)時(shí)要做到簡(jiǎn)明扼要,一目了然。   詳情QQ857567596

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按相關(guān)法律規(guī)定,勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng):  ?。ㄒ唬﹦趧?dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所,用人單位的名稱(chēng)、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù);  ?。ǘ┲俨谜?qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由;  ?。ㄈ┳C據(jù)和證據(jù)來(lái)源、證人姓名和住所。   相關(guān)法律規(guī)定《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》   第二十八條 申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書(shū)面仲裁申請(qǐng),并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。   仲裁申請(qǐng)書(shū)應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng):  ?。ㄒ唬﹦趧?dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所,用人單位的名稱(chēng)......

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勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū) 申請(qǐng)人:××,性別,民族,出生年月日,住址,聯(lián)系電話:被申請(qǐng)人:×××公司  地址:××  法定代表人:××,電話:×××  申請(qǐng)事項(xiàng):  一、請(qǐng)求依法裁決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)交社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)及滯納金合計(jì)元人民幣.    二、請(qǐng)求依法裁決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)交醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)滯納金合計(jì)元  三、請(qǐng)求依法裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人雙倍的工資合計(jì) 元( 20xx年xx月至今)  事實(shí)與理由: 進(jìn)公司一年兩個(gè)月后才簽訂合同,期間沒(méi)有支付兩倍工資,簽訂合同的第二年, 合同沒(méi)有到期,公司無(wú)原由開(kāi)除員工,......

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