醫(yī)院最怕的是醫(yī)鬧行為。 醫(yī)鬧是指借炒作醫(yī)療糾紛而獲得非法利益者，是中國大陸醫(yī)界的熱詞。發(fā)起醫(yī)鬧者可能為患者、患者親屬、受雇于患方以非法獲利為目的的組織或個人，有調(diào)查報告稱其中醫(yī)鬧組織發(fā)起的醫(yī)鬧事件約占五成。 患者對醫(yī)療制度或醫(yī)療費(fèi)的不滿，轉(zhuǎn)嫁到制度內(nèi)的醫(yī)院以及醫(yī)護(hù)人員身上，同時認(rèn)為鬧一鬧后也許能逼出一場談判減低費(fèi)用，若沒達(dá)到目的也沒損失。 擴(kuò)展資料： 我國醫(yī)療體制改革沒有很好地考慮中低收入者承受能力，社會上相當(dāng)多的醫(yī)療機(jī)構(gòu)熱衷于追求高標(biāo)準(zhǔn)、超豪華，“富人保健”“富人醫(yī)療”趨勢嚴(yán)重。顯然，其收入差別大，享受的醫(yī)療保健服務(wù)方面的實際待遇反差較大。 滿足不同利益群體之需要，社會上相當(dāng)多的醫(yī)療機(jī)構(gòu)從自身利益出發(fā)，熱衷于追求醫(yī)療環(huán)境的高標(biāo)準(zhǔn)、超豪華，“富人保健”“富人醫(yī)療”趨勢嚴(yán)重。 醫(yī)院在所謂成本核算、自負(fù)盈虧的壓力下，追求利潤也不擇手段。醫(yī)生救死扶傷的仁術(shù)變成了待價而沽的商品。醫(yī)療機(jī)構(gòu)公益性、福利性光環(huán)的消失，使人們在心理上難以承受。

醫(yī)療糾紛官司真的要打一兩年才能結(jié)案嗎(打醫(yī)療糾紛官司醫(yī)院最怕什么)

醫(yī)療糾紛大多需鑒定，所需時間比其他一般民事訴訟長。客觀地說，一審訴訟在半年以上乃至一年以上的醫(yī)療案件是比較多的。...

工傷后老板最怕什么(工傷后老板最怕什么)

老板最擔(dān)心面臨按照法律程序向勞動者支付賠償/待遇。 工地出工傷后，一般單位老板會擔(dān)心面臨按照《工傷保險條例》向勞動者支付賠償。 例如：工傷后按照法律規(guī)定與勞動者受傷的情況，會涉及：工傷期間工資（工傷期間薪資福利待遇不變，意味著工傷勞動者休養(yǎng)期，需要按月向勞動者支付工資）、醫(yī)療費(fèi)用、康復(fù)費(fèi)、住院伙食費(fèi)、住宿費(fèi)、交通費(fèi)等。 如果受傷嚴(yán)重，經(jīng)過勞動能力鑒定，評上等級，還涉及后續(xù)的生活護(hù)理費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金（離職后需要支付的費(fèi)用）等。 擴(kuò)展資料： 不賠償解決方法......

出了工傷老板最怕什么(工傷后老板最怕什么)

老板最擔(dān)心面臨按照法律程序向勞動者支付賠償/待遇。 工地出工傷后，一般單位老板會擔(dān)心面臨按照《工傷保險條例》向勞動者支付賠償。 例如：工傷后按照法律規(guī)定與勞動者受傷的情況，會涉及：工傷期間工資（工傷期間薪資福利待遇不變，意味著工傷勞動者休養(yǎng)期，需要按月向勞動者支付工資）、醫(yī)療費(fèi)用、康復(fù)費(fèi)、住院伙食費(fèi)、住宿費(fèi)、交通費(fèi)等。 如果受傷嚴(yán)重，經(jīng)過勞動能力鑒定，評上等級，還涉及后續(xù)的生活護(hù)理費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金（離職后需要支付的費(fèi)用）等。 擴(kuò)展資料： 不賠償解決方法......