甲方(用人單位)___________________ 乙方(職工姓名)___________________ 乙方姓名_______，性別______，身份證號碼__________，籍貫______省_______市(縣)，家庭住址___________，文化程度________，工種_________。 甲方因生產(chǎn)(工作)需要，招(聘)用乙方為本單位職工。甲乙雙方根據(jù)國家有關勞動法律法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意簽訂本合同。 一、本合同期限為_______，即自年月日至年月日，其中：試用期限為_____月。試用期內(nèi)如發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的，甲方可以解除勞動合同。 二、工作內(nèi)容：乙方接受甲方安排的以下生產(chǎn)(工作)任務________________。 三、甲方根據(jù)國家和本省勞動工資有關規(guī)定和本單位工資獎金、津補貼制度，確定乙方勞動報酬形式，按時向乙方支付勞動報酬。經(jīng)協(xié)商擬支付乙方：__________。并根據(jù)乙方完成生產(chǎn)(工作)任務情況，以及本單位經(jīng)濟效益狀況和物價變化情況適時調(diào)整乙方勞動報酬，改善乙方的生活福利待遇。 四、違約責任：任何一方違反本勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)產(chǎn)生后果和責任大小，予以經(jīng)濟賠償。甲方擅自解除本合同的應賠償乙方人民幣_______元；乙方不履行本合同的應賠償甲方人民幣________元。 五、雙方認為需要訂明的其他事項： 1． 2． 3． 4． 5． 六、甲乙雙方基本權利和義務： (一)甲方擁有以下基本權利： 1．根據(jù)本單位生產(chǎn)(工作)需要安排和適當調(diào)整乙方生產(chǎn)(工作)任務； 2．依據(jù)法律、法規(guī)、政策制定本單位的各項規(guī)章制度和乙方行為規(guī)范，并監(jiān)督其實施； 3．對違反本單位規(guī)章的乙方依法給予處罰； 4．法律、法規(guī)和本合同規(guī)定的其他權利。 (二)乙方擁有以下基本權利： 1．依法享有政治權利，學習政治文化和業(yè)務技術，參加甲方組織的專業(yè)技術培訓； 2．在國家規(guī)定的安全和衛(wèi)生標準條件下從事勞動，用人單位勞動條件惡劣，嚴重違反國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生標準的，乙方可以拒絕履行本合同； 3．按照個人的能力以及勞動的數(shù)量、質(zhì)量領取勞動報酬； 4．參加本單位民主管理和參加黨、團、工會組織以及參軍等； 5．法律、法規(guī)和本合同規(guī)定的其他權利。 (三)甲方應承擔以下義務： 1．遵守國家法律法規(guī)，并對乙方進行遵紀守法、職業(yè)道德、安全生產(chǎn)等教育和技術業(yè)務培訓； 2．根據(jù)法律、法規(guī)以及集體勞動合同規(guī)定，為乙方提供符合法定安全衛(wèi)生標準的生產(chǎn)(工作)條件； 3．按時足額支付乙方勞動報酬和保障乙方享有規(guī)定的社會保險福利待遇； 4．對乙方以禮相待，不得采取有損其人格尊嚴的行為； 5．應將本單位所制定的各種勞動行為規(guī)范，于乙方上崗前以書面形式發(fā)給； 6．支持本單位工會組織的正常活動； 7．在勞動合同終止、解除時，應提供給乙方一份證明書。 (四)乙方應承擔以下義務： 1．按照本合同規(guī)定，自覺地進行工作，努力完成生產(chǎn)(工作)任務； 2．遵守單位的規(guī)章制度，遵守勞動紀律和保守本單位生產(chǎn)(工作)或業(yè)務秘密。 3．嚴格按照生產(chǎn)規(guī)程和安全規(guī)程進行生產(chǎn)(工作)； 4．愛護設備和工具，并對所使用的設備和工具進行必要的維護與保養(yǎng)。 七、甲方在合同期間應按國家和省有關規(guī)定為乙方辦理社會保險，甲乙雙方應按國家規(guī)定繳納社會保險費(包括養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、疾博生育、失業(yè)等)。 八、乙方享有國家規(guī)定的公休假、婚喪假、探親假和女工孕期、產(chǎn)假、哺乳期等，以及疾博傷亡等有關保險福利待遇。 九、甲乙方雙方解除勞動合同，必須按國家有關勞動法律法規(guī)執(zhí)行。需要解除勞動合同的應提前三十日以書面形式通知對方(國家法律另有規(guī)定的除外)；國家勞動法律法規(guī)規(guī)定不能解除合同的，雙方不得解除勞動合同。甲方因轉產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務或者由于甲乙雙方情況的變化，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關內(nèi)容。乙方被勞教或判刑的，本合同自行解除。 十、在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議，應通過本單位勞動爭議調(diào)解委員會協(xié)商調(diào)解，當事人也可以直接向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申訴。不愿調(diào)解或調(diào)解不成的，應當從爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)，向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。不服仲裁裁決的，當事人自收到裁決書之日起十五日內(nèi)，可向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。 十一、本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，報當?shù)貏趧有姓块T備案一份。