一、企業(yè)改制 在我國，一般是將原單一所有制的國有、集體企業(yè)改為多元投資主體的公司制企業(yè)和股份合作制企業(yè)或者是內外資企業(yè)互轉。 （一）改制方式 1、整體改制 整體改制是指以企業(yè)全部資產為基礎，通過資產重組，整體改建為符合現(xiàn)代企業(yè)制度要求的、規(guī)范的企業(yè)。整體改制特別適合中、小型企業(yè)改制。 2、部分改制 部分改制是企業(yè)以部分資產進行重組，通過吸收其他股東的投資或轉讓部分股權設立新的企業(yè)，原企業(yè)繼續(xù)保留。部分改制比較適合于大型企業(yè)的改制，尤其是設立股份有限公司時多采用部分改制的方式。 （二）企業(yè)改制的形式 1、公司制 公司制企業(yè)主要是指有限責任公司和股份有限公司，有限責任公司中還包括國有獨資公司。 （1）有限責任公司：是依據(jù)《公司法》設立，股東以其出資額為限對公司承擔責任，公司以其全部資產對公司的債務承擔責任的企業(yè)法人。 國有獨資公司是指國家授權的機構或者國家授權的部門單獨投資設立的有限責任公司。國有獨資公司不是建立現(xiàn)代企業(yè)制度的主要方向，它適用范圍很窄，如涉及到國計民生的、國家壟斷性的(軍工)及非競爭性行業(yè)，一般競爭性行業(yè)不宜于改制為國有獨資公司。 （2）股份有限公司：股份有限公司是指依照《公司法》設立，全部資本分為等額股份，股東以其所持股份為限對公司承擔責任，公司以其全部資產對公司的債務承擔責任的企業(yè)法人。 工業(yè)性企業(yè)、高新科技企業(yè)等資金密集型和技術密集型企業(yè)適用于有限責任公司，其中規(guī)模較大、技術先進、業(yè)績良好、發(fā)展前景好的企業(yè)，經過國務院的授權部門或者省級人民政府批準，可設立股份有限公司，并通過上市募集更多的發(fā)展資金。 2、股份合作制企業(yè) 股份合作制是以合作制為基礎，吸收股份制的一些做法，實行以企業(yè)職工的勞動聯(lián)合與資本為主的企業(yè)組織形式。 勞動密集型企業(yè)，如餐飲業(yè)、旅店業(yè)等中小型商業(yè)企業(yè)適合于股份合作制，因為職工勞動合作是創(chuàng)造財富的基礎，效益跟資本之間的結合不明顯，而跟職工勞動結合明顯，比較靈活。 3、合伙企業(yè) 合伙企業(yè)是指由各合伙人訂立合伙協(xié)議，共同出資、合伙經營、共享收益、共擔風險，并對合伙企業(yè)債務承擔無限連帶責任的組織形式。合伙企業(yè)不具有法人資格，有二個以上承擔無限責任的自然人作為合伙人，簽署局面合伙協(xié)議，有各合伙人實際繳付的出資，有企業(yè)名稱，有經營場所和從事合伙經營的必要條件即可。 4、個人獨資企業(yè) 個人獨資企業(yè)是指由一個自然人投資，財產為投資人個人所有，投資人以其個人財產對企業(yè)債務承擔無限責任的經營實體。個人獨資企業(yè)設立條件要求比較低，一個自然人即可。一些規(guī)模較小、資產數(shù)額不大的服務業(yè)、修理企業(yè)改制可選擇此形式。 5、內外資企業(yè)互轉 內外資企業(yè)互轉是指內資企業(yè)變更為外商投資(中外合資、中外合作、外商獨資)，或外商投資企業(yè)(中外合資、中外合作、外商獨資)變更為內資企業(yè)的企業(yè)類型的轉變。 內資企業(yè)可以通過向外方轉讓股權或吸收境外資金的方式，將原有企業(yè)改制為外商投資企業(yè)。原企業(yè)權利和義務繼續(xù)由新的外商投資企業(yè)承繼。內資企業(yè)轉為外商投資企業(yè)，需經對外經濟貿易管理部門批準但須注意的是原有企業(yè)的主辦單位或股東為自收自支事業(yè)單位、社團法人、工會組織及自然人的，不能做為新的外商投資企業(yè)中方股東。 外商投資企業(yè)外方通過股權轉讓，不再持有企業(yè)股權，經原對外經濟貿易管理部門批準，可將外商投資企業(yè)改制為內資企業(yè)。 二、企業(yè)重組 企業(yè)重組，是指企業(yè)在日常經營活動以外發(fā)生的法律結構或經濟結構重大改變的交e799bee5baa6e58685e5aeb931333365656535易，包括企業(yè)法律形式改變、債務重組、股權收購、資產收購、合并、分立等。 1、企業(yè)法律形式改變，是指企業(yè)注冊名稱、住所以及企業(yè)組織形式等的簡單改變，但符合規(guī)定其他重組的類型除外。 2、債務重組，是指在債務人發(fā)生財務困難的情況下，債權人按照其與債務人達成的書面協(xié)議或者法院裁定書，就其債務人的債務作出讓步的事項。 3、股權收購，是指一家企業(yè)(以下稱為收購企業(yè))購買另一家企業(yè)(以下稱為被收購企業(yè))的股權，以實現(xiàn)對被收購企業(yè)控制的交易。收購企業(yè)支付對價的形式包括股權支付、非股權支付或兩者的組合。 4、資產收購，是指一家企業(yè)(以下稱為受讓企業(yè))購買另一家企業(yè)(以下稱為轉讓企業(yè))實質經營性資產的交易。受讓企業(yè)支付對價的形式包括股權支付、非股權支付或兩者的組合。 5、合并，是指一家或多家企業(yè)(以下稱為被合并企業(yè))將其全部資產和負債轉讓給另一家現(xiàn)存或新設企業(yè)(以下稱為合并企業(yè))，被合并企業(yè)股東換取合并企業(yè)的股權或非股權支付，實現(xiàn)兩個或兩個以上企業(yè)的依法合并。 6、分立，是指一家企業(yè)(以下稱為被分立企業(yè))將部分或全部資產分離轉讓給現(xiàn)存或新設的企業(yè)(以下稱為分立企業(yè))，被分立企業(yè)股東換取分立企業(yè)的股權或非股權支付，實現(xiàn)企業(yè)的依法分立。

國有企業(yè)改制方案

企業(yè)進行改制時，首選要根據(jù)自身的實際情況，結合有關的法津、法規(guī)、和政策的規(guī)定，制訂切實可行的企業(yè)改制重組方案，以利于改制的順利實施，取得預期效果，達到促進企業(yè)發(fā)展的目的。 一、企業(yè)改制方案的內容 (一)改制企業(yè)基本情況 1、企業(yè)簡況，包括： (1)企業(yè)名稱; (2)企業(yè)住所; (3)法定代表人; (4)經營范圍; (5)注冊資金; (6)主辦單位或實際投資人。 2、企業(yè)的財務狀況與經營業(yè)績 包括資產總額、負債總額、凈資產、主營業(yè)務收入、利潤總額及稅后利潤。 1、職工情況 包括現(xiàn)有職工人數(shù)、年齡及......

關于進一步做好在國有企業(yè)重組改制和關閉破產中維護職工合法權益

發(fā)布部門:勞動和社會保障部發(fā)布文號:勞社部發(fā)[2005]19號 各省、自治區(qū)、直轄市勞動和社會保障廳(局)：根據(jù)中央紀委第五次全會和國務院第三次廉政工作會議精神，為認真貫徹落實國資委、全國總工會、勞動保障部、監(jiān)察部和財政部《關于2005年在國有企業(yè)重組改制和關閉破產中進一步開展維護職工合法權益工作的通知》(國資發(fā)改組[2005]93號)的具體要求，切實做好國有企業(yè)重組改制和關閉破產職工安置工作，現(xiàn)就有關問題通知如下：一、進一步提高認識，加強領導。國有企業(yè)重組改制和關閉破產職工安置，直接關系到廣大......

集體企業(yè)改制(集體企業(yè)改制職工安置方案)

樓主你好!國有企業(yè)改制的內容包括：產權制度：明晰產權與產權多元化。法人治理結構：兩權分離與委托-代理機制。管理體制：理順企業(yè)外部和內部管理體制。業(yè)務重組：包括主輔分離，突出主營業(yè)務。資產重組：通過資本擴張與資本收縮達到整合和優(yōu)化資源的目的。組織結構：科學的決策和執(zhí)行組織結構。勞動關系調整：包括完善內部激勵機制，改制企業(yè)富余人員得妥善安置。 國有企業(yè)改制的形式有重組，聯(lián)合，兼并，租賃，承包經營等。1、重組：打破現(xiàn)有行業(yè)、部門的界限，對產業(yè)和產品關聯(lián)性強、經營領域相近的國有企業(yè)進行資產重組，壯大現(xiàn)有......