
一、元旦節(jié) 2017年1月1日至1月3日調(diào)休,放假3天 2017年1月1日(星期日)為國家法定節(jié)假日 2017年1月4日(星期三)照常上班。 二、春節(jié) 2017年1月27日至2017年2月2日調(diào)休,放假7日。 1月27日(星期五,農(nóng)歷除夕)、1月28日(星期六,農(nóng)歷正月初一)、1月29日(星期日,農(nóng)歷正月初二)為法定節(jié)假日 2月3日(星期五)、2月4(星期六)日照常上班。 三、三八婦女節(jié) 2017年3月8日各企業(yè)事業(yè)單位放婦女們半天假或者做活動 四、清明節(jié) 2017年4月3日至5日調(diào)休,共3天。......
一、西湖單雙號限行規(guī)則是什么及機(jī)動車違規(guī)處罰規(guī)定 1、小型機(jī)動車(藍(lán)牌,含個性化牌照、臨時號牌)全年雙休日、國定節(jié)假日(雙休日如遇調(diào)休,以國務(wù)院規(guī)定為準(zhǔn))的8:30到17:00,西湖景區(qū)單雙號限行,即車牌最后一位阿拉伯?dāng)?shù)字為1、3、5、7、9的,在奇數(shù)日通行;2、4、6、8、0的,在偶數(shù)日通行。2、違規(guī)駛?cè)?,罰款100元;造成交通事故,處罰200元。單雙號限行范圍,如圖,基本和之前旅游旺季雙休日單雙號限行范圍一樣。高排放車輛(國Ⅱ及以下排放標(biāo)準(zhǔn)的柴(汽)油機(jī)動車)全年的雙休日、節(jié)假日,禁止開進(jìn)環(huán)......
按照慣例,元旦節(jié)是法定假日,因此,勞動者在法定假日當(dāng)天上班,用人單位應(yīng)該按照日工資的300%支付加班工資,這筆錢不得以調(diào)休來抵銷。若是元旦與周末連接在一起,用人單位安排勞動者周末加班,可以選擇給勞動者安排補(bǔ)休或者按照不低于勞動者本人日工資的200%支付加班工資?!秳趧臃ā芬?guī)定:休息日安排勞動者工作,又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資的200%的工資報酬。由此可見,休息日加班后,企業(yè)可以首先安排補(bǔ)休,在無法安排補(bǔ)休時,才支付不低于工資200%的加班費(fèi)。換句話說,雙休日加班后,是安排補(bǔ)休還是支付加班費(fèi)......

按照慣例,元旦節(jié)是法定假日,因此,勞動者在法定假日當(dāng)天上班,用人單位應(yīng)該按照日工資的300%支付加班工資,這筆錢不得以調(diào)休來抵銷。若是元旦與周末連接在一起,用人單位安排勞動者周末加班,可以選擇給勞動者安排補(bǔ)休或者按照不低于勞動者本人日工資的...
按照慣例,元旦節(jié)是法定假日,因此,勞動者在法定假日當(dāng)天上班,用人單位應(yīng)該按照日工資的300%支付加班工資,這筆錢不得以調(diào)休來抵銷。若是元旦與周末連接在一起,用人單位安排勞動者周末加班,可以選擇給勞動者安排補(bǔ)休或者按照不低于勞動者本人日工資的...
在勞動爭議中,勞動者提出要用人單位支付未結(jié)加班費(fèi)的訴求,被支持的并不多見。這里面有很多原因。讓勞動者和用人單位都能從細(xì)節(jié)上抓好,保護(hù)自己的合法權(quán)利。 一、什么是加班 加班一般需要符合3個基本條件: 第...
按照慣例,元旦節(jié)是法定假日,因此,勞動者在法定假日當(dāng)天上班,用人單位應(yīng)該按照日工資的300%支付加班工資,這筆錢不得以調(diào)休來抵銷。若是元旦與周末連接在一起,用人單位安排勞動者周末加班,可以選擇給勞動者安排補(bǔ)休或者按照不低于勞動者本人日工資的...
加班費(fèi)的基數(shù)計算 平時晚上的加班費(fèi)是本人工資的150%,雙休日是200%,國定假日是300%。但這只是國家規(guī)定的比例,加班費(fèi)發(fā)放額的關(guān)鍵是工資基數(shù)。 職工加班費(fèi)的基數(shù)可以由企業(yè)和職工協(xié)商來確定,否則企業(yè)應(yīng)按照勞動者本人正常勞動應(yīng)得的...
產(chǎn)假,是指職業(yè)女性根據(jù)法律規(guī)定享有的休假權(quán)利,從產(chǎn)前到產(chǎn)后,一般有98天。產(chǎn)假98天是包括雙休日和國定假日,晚育假30天是包括雙休日,但不包括國定假日必須享受的假產(chǎn)假:98天 30天 15天 15天。根據(jù)《勞動法》及國務(wù)院發(fā)布的《女職工勞動...
產(chǎn)假,是指職業(yè)女性根據(jù)法律規(guī)定享有的休假權(quán)利,從產(chǎn)前到產(chǎn)后,一般有98天。產(chǎn)假98天是包括雙休日和國定假日,晚育假30天是包括雙休日,但不包括國定假日必須享受的假產(chǎn)假:98天 30天 15天 15天。根據(jù)《勞動法》及國務(wù)院發(fā)布的《女職工勞動...
前10分鐘和后20分鐘這段時間,你還在工作嗎?還是停下來,只是準(zhǔn)時打個卡而已呢?我想如果你沒有干活,不該算加班吧。就好像規(guī)定幾點(diǎn)上班,你總要提前幾分鐘到廠吧。 雙休日加班安排補(bǔ)休是不需要再付加班費(fèi)了。國定假日是不能補(bǔ)休,必須付至少三倍的加...
加班費(fèi)是廣受勞動者們關(guān)注的問題,我國《勞動法》規(guī)定用人單位不得強(qiáng)迫勞動者加班,需要取得勞動者的同意,并依法向勞動者支付一定的加班費(fèi)。加班費(fèi)的計算需要根據(jù)加班工資基數(shù)來確定,下面是瑞律網(wǎng)的小編為您提供的與加班費(fèi)有關(guān)的信息。 一、勞動法加班費(fèi)...
我國經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展和每一位勞動人民的貢獻(xiàn)都分不開。我國勞動法規(guī)定,節(jié)假日公司要求員工加班的,需支付雙倍或多倍工資。節(jié)假日加班最多的是公共設(shè)施相關(guān)公司、服務(wù)業(yè)和供電供水部門員工等等,雖然也會實(shí)行輪休制度,但還是應(yīng)該給加班費(fèi)。元旦加班工資如何計...