合同制就是不在編的，合同工現(xiàn)在沒有臨時(shí)工一說了，都是合同工。正式工就是在編人員，現(xiàn)在也不叫正式工了，叫事業(yè)編制人員。 事業(yè)單位一般分為兩種： 第一種是正式工，是屬于本單位的職工或者叫編內(nèi)，合同也是簽署的本人與單位的關(guān)系，檔案什么的都在本單位。而臨時(shí)工也就是勞務(wù)派遣， 第二種是屬于人力資源公司，在事業(yè)單位只是聘用關(guān)系或者叫編外，本人與事業(yè)單位簽署的只是協(xié)議，檔案等與本人有關(guān)的都是與人力資源公司有關(guān)。 簽合同時(shí)就可以分辨出來(lái)，正式工直接與事業(yè)單位簽署合同，而臨時(shí)工是與人力資源公司簽署合同 與事業(yè)單位只是簽署協(xié)議。 臨時(shí)工實(shí)質(zhì)是每到合同期限時(shí)都要重新簽訂新的合同，也就是說在合同期滿時(shí)雙方都有再選擇的權(quán)利，有別于以前的鐵飯碗，在待遇方面也會(huì)有點(diǎn)不同。 擴(kuò)展資料 事業(yè)單位編制實(shí)施范圍： 1. 為了社會(huì)公益目的，由國(guó)家機(jī)關(guān)舉辦或者其他組織利用國(guó)有資產(chǎn)舉辦的事業(yè)單位，包括經(jīng)費(fèi)來(lái)源主要由財(cái)政撥款、部分由財(cái)政支持以及經(jīng)費(fèi)自理的事業(yè)單位，都要按照《試行辦法》和本實(shí)施意見實(shí)施崗位設(shè)置管理。 2. 事業(yè)單位管理人員（職員）、專業(yè)技術(shù)人員和工勤技能人員，都要納入崗位設(shè)置管理。崗位設(shè)置管理中涉及事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員的，按照干部人事管理權(quán)限的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 3. 使用事業(yè)編制的各類學(xué)會(huì)、協(xié)會(huì)、基金會(huì)等社會(huì)團(tuán)體工作人員，參照《試行辦法》和本實(shí)施意見，納入崗位設(shè)置管理。 4. 經(jīng)批準(zhǔn)參照《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》進(jìn)行管理的事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體，各類企業(yè)所屬的事業(yè)單位和事業(yè)單位所屬獨(dú)立核算的企業(yè)，以及由事業(yè)單位已經(jīng)轉(zhuǎn)制為企業(yè)的單位，不適用《試行辦法》和本實(shí)施意見。 參考資料：百科--事業(yè)單位編制

事業(yè)編合同制什么意思(事業(yè)編制就是合同工嗎)

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事業(yè)單位合同編制是什么意思(事業(yè)單位合同工和事業(yè)編的區(qū)別)

合同制就是不在編的，合同工現(xiàn)在沒有臨時(shí)工一說了，都是合同工。正式工就是在編人員，現(xiàn)在也不叫正式工了，叫事業(yè)編制人員。 事業(yè)單位一般分為兩種： 第一種是正式工，是屬于本單位的職工或者叫編內(nèi)，合同也是簽署的本人與單位的關(guān)系，檔案什么的都在本單位。而臨時(shí)工也就是勞務(wù)派遣， 第二種是屬于人力資源公司，在事業(yè)單位只是聘用關(guān)系或者叫編外，本人與事業(yè)單位簽署的只是協(xié)議，檔案等與本人有關(guān)的都是與人力資源公司有關(guān)。 簽合同時(shí)就可以分辨出來(lái)，正式工直接與事業(yè)單位簽署合同，而臨時(shí)工是與人力資源公司簽署合同 與事業(yè)單位......

事業(yè)編合同制什么意思(事業(yè)編和合同制的區(qū)別)

事業(yè)編工人=機(jī)關(guān)工勤編=事業(yè)單位合同制工人 都屬于在編的普通工人 你不要看名字，你需要看簽不簽合同（現(xiàn)在事業(yè)單位人事制度改革實(shí)行全員合同制），看與誰(shuí)簽訂的合同（有些是與派遣簽的就是沒有編），再看工資是哪籌集，如果是區(qū)縣或以上的財(cái)政發(fā)那就是有編制（公益崗位除外），如果都符合了那么就應(yīng)該是屬于在編的，其實(shí)就是你的工資是由財(cái)政批的，跟任何人沒關(guān)系，比較穩(wěn)定，審批工資還回報(bào)給人事局一個(gè)錄用審批表的。 在編人員在事業(yè)單位分為三種身份 管理人員 技術(shù)工人 普通工人 管理人員可以說就是公務(wù)員行政編制 技術(shù)工人......