工傷就是在工作期間因為工作原因或者工作任務遭遇的傷害,如果認定為工傷后,受傷員工可以根據工傷傷殘鑒定結果來申請工傷傷殘賠償,工傷傷殘等級共十級,工傷傷殘等級不同,公司需要賠償受傷員工的賠償也是不同的。有人不禁納悶了:是不是只有工作期間受傷了才有賠償呢?我上班下班途中受傷,公司會賠償嗎?公司組織同事聚個餐結果回家途中卻發(fā)生車禍,公司還要賠償嗎?首先我們來了解一下,員工在合理時間內的上下班途中遭遇了非本人自身原因造成的交通事故,由此受到的傷害可以認定為工傷。我們從中可知:①合理時間是指正常往返工作地......
1、員工下班之后,在回家途中發(fā)生車禍致死的,如果員工不負事故主要責任或全部責任的,則屬于工傷,可以要求工傷(工亡)待遇,根據具體案情來計算工傷賠償; 2、如果員工本人對交通事故負主要責任或全部責任的,則不屬于工傷,沒有工傷賠償。 《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷: ?。ㄒ唬┰诠ぷ鲿r間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的; ?。ǘ┕ぷ鲿r間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的; ?。ㄈ┰诠ぷ鲿r間和工作場所內,因履......
1、員工下班之后,在回家途中發(fā)生車禍致死的,如果員工不負事故主要責任或全部責任的,則屬于工傷,可以要求工傷(工亡)待遇,根據具體案情來計算工傷賠償; 2、如果員工本人對交通事故負主要責任或全部責任的,則不屬于工傷,沒有工傷賠償。 《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷: ?。ㄒ唬┰诠ぷ鲿r間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間和工作場所內,因履......
事故認定書上如果你是無責、同等責任,只要不是主要責任或全責,并確定是上下班正常路線上,應該能夠認定為工傷。用人單位需要配合你申報工傷,取得相應的工傷保險,如果用人單位沒有幫你購買工傷保險,其需在工傷保險范圍內對你承擔賠償責任。 另外請你注意...
上下班途中遭遇車禍的可認定為工傷。 根據《工傷保險條例》第十四條規(guī)定:職工有下列情形之一的,應當認定為工傷: 1、在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的; 2、工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故...
1、工人上班途中因交通事故死亡,如果符合工傷認定情節(jié),可以申請工傷認定,享受相應的工傷待遇的。 2、《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時...
1、員工下班之后,在回家途中發(fā)生車禍致死的,如果員工不負事故主要責任或全部責任的,則屬于工傷,可以要求工傷(工亡)待遇,根據具體案情來計算工傷賠償; 2、如果員工本人對交通事故負主要責任或全部責任的,則不屬于工傷,沒有工傷賠償。 《...
如果是非本人主要責任的交通事故,可以認定為工傷,由單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用,賠償項目包括醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費等費用。 《工傷保險條例》第十四條的規(guī)定...
員工在上班途中發(fā)生交通事故身亡的,公司應賠償多少工傷費,要根據具體情況分析: 1、如果員工負事故主要責任或全部責任的,不屬于工傷,公司不承擔工傷賠償責任; 2、如果屬于工傷,且繳納了社保的,則應由工傷保險基金向死者家屬支付喪葬補助金、供養(yǎng)親...
職工下班途中受傷的,只有是在受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的,才屬于工傷?! ∑溆嗖粚儆诠! ?法律依據:《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷: (一)在工作時間和工作場...
交通事故全責方要承擔交通事故的所有賠償責任,在上下班期間發(fā)生交通事故屬于工傷,公司應進行工傷賠償。 兩個賠償不沖突,都是給員工的
昨天,國慶假期就正式結束了。最后一天返程的路上不小心發(fā)生車禍受傷的情況也是比較常見的。那么,問題來了:國慶最后一天回公司的路上發(fā)生非本人主要責任的交通事故,能否認定工傷?基本案情:張某某之夫潘甲系某公司員工。2011年10月1日至7日,某公...
1.我妹妹在下班途中出了車禍,腳軟組織挫傷,這個算工傷嗎 在上下班途中,受到【機動車事故】傷害的應當認定為工傷,依據是工傷保險條例14條第6項 如果你妹妹車禍是屬于機動車事故的話依法可以認定為工傷,否則不算 2.交警...