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公司規(guī)章制度范本

2023-06-06 20:00發(fā)布

公司規(guī)章制度范本

企業(yè)管理制度大體上可以分為規(guī)章制度和責任。規(guī)章制度側(cè)重于工作內(nèi)容、行政管理制度、生產(chǎn)經(jīng)營管理制度。責任制度側(cè)重于規(guī)范責任、職權(quán)和利益的界限及其關(guān)系。 規(guī)章制度是指用人單位制定的組織勞動過程和進行勞動管理的規(guī)則和制度的總和,也稱為內(nèi)部勞動規(guī)則,是企業(yè)內(nèi)部的“法律”。 主要包括:勞動合同管理、工資管理、社會保險福利待遇,以及其他勞動管理規(guī)定,也是應(yīng)用寫作研究的重要文體之一。 根據(jù)1997年11月勞動部頒發(fā)的《勞動部關(guān)于對新開辦用人單位實行勞動規(guī)章制度備案制度的通知》,規(guī)章制度主要包括:勞動合同管理、工資管理、社會保險福利待遇、工時休假、職工獎懲,以及其他勞動管理規(guī)定。 用人單位制定規(guī)章制度,要嚴格執(zhí)行國家法律、法規(guī)的規(guī)定,保障勞動者的勞動權(quán)利,督促勞動者履行勞動義務(wù)。制定規(guī)章制度應(yīng)當體現(xiàn)權(quán)利與義務(wù)一致、獎勵與懲罰結(jié)合,不得違法法律、法規(guī)的規(guī)定。否則,就會受到法律的制裁。 用人單位制度的直接勞動者切身利益的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的,由勞動行政部門責令改正,給予警告;給勞動者造成損害的,用人單位應(yīng)當承擔賠償責任。 參考資料 規(guī)章制度.公務(wù)員之家[引用時間2017-12-20]

員工規(guī)章制度范本(面館員工規(guī)章制度范本)

原發(fā)布者:happy988888 員工規(guī)章制度為了創(chuàng)造一支以公司利益至高無上為準則,建立高素質(zhì)、高水平的團隊,更好地服務(wù)于每一位客戶,公司制定了以下嚴格的管理規(guī)章制定,望每一位員工都自覺遵守:一、準時上下班,不得遲到,不得早退,不得曠工。二、工作期間不可因私人情緒影響工作。三、員工應(yīng)在每天的工作時間開始前和工作結(jié)束后做好個人工作區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生保潔工作,保持物品整齊,桌面清潔。四、上班時不應(yīng)無故離崗、串崗,不得閑聊、嬉戲打鬧、賭博喝酒、睡覺、做個人私事而影響公司的形象,確保辦公環(huán)境和車間環(huán)境的安靜有序......

小公司規(guī)章制度范本(小公司的規(guī)章制度)

剛成立的公司一般就簡單點好了,行政管理制度、員工考勤制度、物品(可以包括辦公設(shè)備和耗材以及通訊設(shè)施)管理制度、倉庫管理制度、辦公室管理制度、銷售業(yè)績考核制度、人員聘用制度和財務(wù)管理制度以及企業(yè)安全條例。具體細則就根據(jù)貴公司的實際情況確定一下,當然如果有車輛則還需要車輛管理制度和駕駛員工作條例等等。不一定一次性都出齊,等公司大了再出一些相應(yīng)制度。 百度中也能找到一些范本,根據(jù)自己公司的需求來個增減,然后根據(jù)日常工作中出現(xiàn)的問題再不斷修改就可以了。...

小公司規(guī)章制度范本

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企業(yè)管理制度范本,公司規(guī)章制度范本

食品生產(chǎn)企業(yè)管理制度范本 食品生產(chǎn)企業(yè)管理制度范本1、工廠生產(chǎn)崗位的劃分,及各自的作用,負責管理崗位(作用)2、采購人員組成,內(nèi)部物資采購與分銷,外部物資及貿(mào)易管理制度,包括質(zhì)量管理、服務(wù)質(zhì)量3、物資庫存,系統(tǒng)工程有序管理4、采購與質(zhì)量管理,各工種內(nèi)部的質(zhì)量管理,工位的物資控制5、銷售管理(2e),采購,銷售溝通等功能分類與流程6、成本管理7、經(jīng)銷商管理1、商品的日常管理(產(chǎn)品采購)2、商品的倉儲管理及培訓3、經(jīng)銷商的認證、篩選、審核與監(jiān)督4、銷售及售后服務(wù)管理制度范本1、水果生產(chǎn)制度......

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