1. 事業(yè)單位管理人員一般指以增進(jìn)社會福利，滿足社會文化、教育、科學(xué)、衛(wèi)生等方面需要，提供各種社會服務(wù)為直接目的社會組織； 2. 2018寧夏事業(yè)單位考試公告暫未發(fā)布，縱觀近幾年寧夏事業(yè)單位考試時間，每一年的招考情況與筆試都不同，一般自4月份開始，預(yù)計2018事業(yè)單位考試時間在5月舉行筆試； 3. 2017年事業(yè)單位管理人員工資對照表（僅作參考）： ?； 4. 事業(yè)單位管理人員的級別，先看他單位的級別性質(zhì)，是副科、科級、還是局級？再看他屬于行政領(lǐng)導(dǎo)還是部門的領(lǐng)導(dǎo)。

事業(yè)單位管理條例2019

事業(yè)單位人事管理條例 一、第一章 總則 1、第一條 為了規(guī)范事業(yè)單位的人事管理，保障事業(yè)單位工作人員的合法權(quán)益，建設(shè)高素質(zhì)的事業(yè)單位工作人員隊伍，促進(jìn)公共服務(wù)發(fā)展，制定本條例。 2、第二條 事業(yè)單位人事管理，堅持黨管干部、黨管人才原則，全面準(zhǔn)確貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)方針。國家對事業(yè)單位工作人員實行分級分類管理。 3、第三條 中央事業(yè)單位人事綜合管理部門負(fù)責(zé)全國事業(yè)單位人事綜合管理工作?？h級以上地方各級事業(yè)單位人事綜合管理部門負(fù)責(zé)本轄區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理工作。事業(yè)單位主管部門具體負(fù)責(zé)所屬事業(yè)......

事業(yè)單位都涉及到哪些法律法規(guī)(人事方面的法律法規(guī))

1.人事方面的法律法規(guī) 所說的人事方面的法律法規(guī)，我的理解主要是指處理事業(yè)單位人事方面的法律法規(guī)。這方面的法律法規(guī)很少，主要是政策性文件與地方性的規(guī)定：1、《最高人民法院關(guān)于人民法院審理事業(yè)單位人事爭議案件若問題的規(guī)定》（法釋〔2003〕13號）；2、《最高人民法院關(guān)于事業(yè)單位人事爭議案件適用法律等問題的答復(fù)》（法函[2004]30號）；3、《關(guān)于印發(fā)《人事爭議處理規(guī)定》的通知》（ 國人部發(fā)〔2007〕109號 ）；4、關(guān)于印發(fā)《人事爭議處理辦案規(guī)則》和《人事爭議仲裁員管理辦法》的通知（人發(fā)〔1......

治安管理條例(治安管理條例)

《企業(yè)事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)條例實施及治安保衛(wèi)人員規(guī)范化工作手冊》 中華人民共和國國務(wù)院令 《企業(yè)事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)條例》已經(jīng)2004年9月13日國務(wù)院第64次常務(wù)會議審議通過,現(xiàn)予公布,自公布之日起施行。 二00四年九月十三日 第一篇 企業(yè)事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)概述 第一章 企業(yè)事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)概述 第二章 企業(yè)事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)的基本工作原理及其措施 第三章 企業(yè)事業(yè)單位的國家秘密保衛(wèi) 第四章 企業(yè)事業(yè)單位內(nèi)部治安要......

事業(yè)單位人事管理條例

事業(yè)單位人事管理條例 (2014年2月26日國務(wù)院第40次常務(wù)會議通過　2014年4月25日中華人民共和國國務(wù)院令第652號公布　自2014年7月1日起施行) 第一章　總則 第一條　為了規(guī)范事業(yè)單位的人事管理，保障事業(yè)單位工作人員的合法權(quán)益，建設(shè)高素質(zhì)的事業(yè)單位工作人員隊伍，促進(jìn)公共服務(wù)發(fā)展，制定本條例。 第二條　事業(yè)單位人事管理，堅持黨管干部、黨管人才原則，全面準(zhǔn)確貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)方針。 國家對事業(yè)單位工作人員實行分級分類管理。 第三條　中央事業(yè)單位人事綜合管理部門負(fù)......