【審判規(guī)則】 　

用人單位的工作人員在執(zhí)行職務(wù)期間對本單位其他工作人員造成人身傷害的，應(yīng)認(rèn)定為工傷。由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，但不承擔(dān)民事賠償責(zé)任。對于用人單位以外的第三人對用人單位的工作人員造成人身損害的，勞動者或其近親屬有權(quán)請求第三人承擔(dān)民事賠償責(zé)任。

【基本案情】

2007年10月14日，杜興占駕駛大型汽車與李希君駕駛的小型客車相撞，造成李希君及其車上的乘車人宋桂燕死亡的交通事故。2007年10月30日交警大隊(duì)作出交通事故認(rèn)定書，認(rèn)定杜興占駕駛與駕駛證載明的準(zhǔn)駕車型不相符合，未按規(guī)定時間年審的機(jī)動車，應(yīng)當(dāng)負(fù)此事故的同等責(zé)任;李希君駕駛機(jī)動車不按交通信號燈規(guī)定通行，應(yīng)負(fù)此事故的同等責(zé)任；宋桂燕無事故責(zé)任。宋桂燕及李希君同為鄭州大亞獸藥有限公司（以下簡稱大亞公司）職工，小型客車車主為李希君，交通事故發(fā)生時二人為履行職務(wù)行為。大型汽車為杜興占所有，掛靠在新鄉(xiāng)市紅旗公路運(yùn)輸管理所運(yùn)政車隊(duì)（以下簡稱運(yùn)政車隊(duì)）名下經(jīng)營。2007年11月29日，人事勞動和社會保障局出具工傷認(rèn)定決定書，將李希君所受傷害確認(rèn)為工傷。2008年3月24日，人事勞動和社會保障局出具工傷認(rèn)定決定書，將宋桂燕所受傷害確定為工傷。宋培安、李保愛為宋桂燕的父母，藏海英為宋桂燕的妻子，宋東原為宋桂燕的兒子。臧合英系李希君的妻子。對于宋桂燕的工傷賠償，人民法院已作出民事生效判決：大亞公司支付宋培安等四人醫(yī)療費(fèi)、喪葬補(bǔ)助金、一次性工亡補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金234431.32元。

宋培安、宋東原、李保愛、臧海英因交通事故致宋桂燕死亡，對賠償責(zé)任各方不能達(dá)成調(diào)解協(xié)議，起訴到法院，請求判令大亞公司、臧合英、杜興占承擔(dān)連帶賠償責(zé)任，賠償醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、喪葬費(fèi)、死亡賠償金、贍養(yǎng)費(fèi)、撫養(yǎng)費(fèi)、精神撫慰金、交通費(fèi)、辦理喪葬支付費(fèi)等共計487754元，判令運(yùn)政車隊(duì)與杜興占承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

【爭議焦點(diǎn)】

同一用人單位的兩員工執(zhí)行職務(wù)，因一員工行為導(dǎo)致另一員工人身損害的，用人單位在履行了工傷保險救濟(jì)賠償后，員工近親屬起訴要求用人單位承擔(dān)民事賠償責(zé)任，此種情況下，用人單位應(yīng)否承擔(dān)民事賠償責(zé)任。

【審判結(jié)果】

一審法院認(rèn)定：根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十二條的規(guī)定，死者宋桂燕為大亞公司職工，因工死亡并已認(rèn)定為工傷，大亞公司對宋桂燕的死亡僅承擔(dān)工傷賠償責(zé)任。《中華人民共和國侵權(quán)責(zé)任法》第三十四條第一款規(guī)定：用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。死者李希君與死者宋桂燕均系大亞公司工作人員，死者李希君造成死者宋桂燕人身損害時，雙方均在執(zhí)行工作任務(wù)，死者宋桂燕已認(rèn)定為工傷，應(yīng)依據(jù)工傷保險予以救濟(jì)，不適用民事侵權(quán)賠償。杜興占并非大亞公司的工作人員，屬于用人單位以外的第三人，不應(yīng)獲得工傷保險制度的保護(hù)，按照《道路交通安全法》的規(guī)定，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其過錯比例承擔(dān)民事賠償責(zé)任。

一審法院判決：杜興占向宋培安、李保愛、臧海英、宋東原支付賠償金計三十萬七千三百八十四元五角，運(yùn)政車隊(duì)對上述賠償義務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任，駁回宋培安、李保愛、臧海英、宋東原的其他訴訟請求。

宣判后，宋培安、李保愛、臧海英、宋東原提出上訴。

二審法院判決；駁回上訴，維持原判。

【審判規(guī)則評析】

同一工作單位的兩員工在執(zhí)行工作任務(wù)期間，由于一工作人員的過失導(dǎo)致兩工作人員死亡的，根據(jù)《工傷保險條例》及《侵權(quán)責(zé)任法》規(guī)定，兩工作人員應(yīng)認(rèn)定為工傷，并由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。對于因工傷遭受人身損害的，工作人員的近親屬起訴要求用人單位承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，工人單位已承擔(dān)對員工工傷保險救濟(jì)，則不應(yīng)承擔(dān)民事賠償責(zé)任。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》的規(guī)定，工作人員因用人單位以外的第三人的過失導(dǎo)致人身損害的，第三人應(yīng)對工作人員承擔(dān)民事賠償責(zé)任。第三人駕駛的車輛與駕駛證載明的準(zhǔn)駕車型不相符合，且機(jī)動車未按規(guī)定時間年審，第三人駕駛的機(jī)動車發(fā)生交通事故造成人身傷亡的，如雙方都有責(zé)任，應(yīng)按照各自過錯的比例承擔(dān)民事賠償責(zé)任。第三人掛靠在運(yùn)政車隊(duì)，以其名義對外進(jìn)行經(jīng)營，對于交通事故造成人身傷亡的，依法應(yīng)當(dāng)與掛靠第三人承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

兩工作人員在執(zhí)行工作任務(wù)期間，駕駛車輛與第三人相撞發(fā)生交通事故，造成兩工作人員死亡第三人與用人單位的一工作人員對該事故的發(fā)生都負(fù)有責(zé)任，另一工作人員的近親屬起訴請求用人單位、第三人承擔(dān)民事賠償責(zé)任。兩工作人員是在工作期間執(zhí)行用人單位的工作任務(wù)時發(fā)生的交通事故，導(dǎo)致兩人死亡。因此，兩人的死亡應(yīng)認(rèn)定為工傷，用人單位對兩工作人員的死亡應(yīng)該承擔(dān)工傷保險的救濟(jì)賠償，包括醫(yī)療費(fèi)、喪葬補(bǔ)助金、一次性工亡補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金等賠償，用人單位不承擔(dān)民事賠償責(zé)任。根據(jù)交警大隊(duì)出具的交通事故認(rèn)定書表明，第三人與一工作人員對這起交通事故都有責(zé)任，并負(fù)同等責(zé)任，另一工作人員無責(zé)任，因此，對另一工作人員第三人應(yīng)承擔(dān)民事賠償責(zé)任，而第三人掛靠在運(yùn)政車隊(duì)，以其名義對外進(jìn)行經(jīng)營，第三人因交通事故造成人身傷亡的，運(yùn)政車隊(duì)?wèi)?yīng)與第三人承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。綜上，用人單位已承擔(dān)了工傷保險救濟(jì)賠償?shù)模怀袚?dān)民事賠償。第三人應(yīng)對另一工作人員的人身傷亡承擔(dān)民事賠償責(zé)任，運(yùn)政車隊(duì)?wèi)?yīng)與第三人承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

【適用法律】

《民法通則》第一百二十三條 從事高空、高壓、易燃、易爆、劇毒、放射性、高速運(yùn)輸工具等對周圍環(huán)境有高度危險的作業(yè)造成他人損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事責(zé)任；如果能夠證明損害是由受害人故意造成的，不承擔(dān)民事責(zé)任。

《中華人民共和國侵權(quán)責(zé)任法》第三十四條 用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。

勞務(wù)派遣期間，被派遣的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)派遣的用工單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任；勞務(wù)派遣單位有過錯的，承擔(dān)相應(yīng)的補(bǔ)充責(zé)任。

《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

第十五條　職工有下列情形之一的，視同工傷：

（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；

（二）在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的；

（三）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

職工有前款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險待遇。

第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：

（一）喪葬補(bǔ)助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；

（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定；

（三）一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)規(guī)定的待遇。

《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十二條 依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險統(tǒng)籌的用人單位的勞動者，因工傷事故遭受人身損害，勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，告知其按《工傷保險條例》的規(guī)定處理。

因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動者人身損害，賠償權(quán)利人請求第三人承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，人民法院應(yīng)予支持。

最高人民法院關(guān)于適用〈中華人民共和國民事訴訟法〉若干問題的意見》第四十三條 個體工商戶、個人合伙或私營企業(yè)掛靠集體企業(yè)并以集體企業(yè)的名義從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的，在訴訟中，該個體工商戶、個人合伙或私營企業(yè)與其掛靠的集體企業(yè)為共同訴訟人。

來源：法學(xué)家指導(dǎo)案例