律師好,有工人在工地突發(fā)心才梗去逝,家屬索要賠償,如何界定
公司要求春節(jié)值班,但是說的是沒有加班工資,我看了一下之前找人事要的工資條里邊有加班工資這部分組成,但是實際我們平時并沒有加班工資,平時節(jié)假日都是調(diào)休,
律師你好我和老公分居三年了剛開始他要離婚我沒考慮好想冷靜冷靜現(xiàn)在想清楚了他又不想離了我該怎么辦
17:30分下班。 加班的話,從18:30開始計算加班時間,是否符合勞動法的規(guī)定? 早上8:30-12:00下午13:-17:30 員工手冊也寫著每天少于30分鐘不計算加班,原來都是18點計算加班,后來換人事,直接發(fā)了個公告說加班從18:30開始計算
老板一個人悄悄的把店關(guān)閉,工資一拖在拖,在群里艾特,一直不回復(fù)
公司注銷后發(fā)生合同糾紛,當(dāng)事人可以通過和解或者調(diào)解來解決。 當(dāng)事人不愿和解、調(diào)解或者和解、調(diào)解不成的,可以根據(jù)仲裁協(xié)議向仲裁機構(gòu)申請仲裁。涉外合同的當(dāng)事人可以根據(jù)仲裁協(xié)議向中國仲裁機構(gòu)或者其他仲裁機構(gòu)申請仲裁。當(dāng)事人沒有訂立仲裁協(xié)議或者仲裁...
這個應(yīng)該是真的,它只是一個法律咨詢服務(wù)有限公司,服務(wù)范圍:法律咨詢服務(wù);接受銀行、電信部門委托在法律允許的范圍內(nèi)提供提醒通知服務(wù);第二類增值電信業(yè)務(wù)中的呼叫中心業(yè)務(wù);企業(yè)管理咨詢服務(wù)。(依法須經(jīng)審批的項目,經(jīng)相關(guān)部門審批后方可開展經(jīng)營活動),也就...
中信銀行信用卡發(fā)信息說支行備案完畢,多次違約已存事實,將安排外訪人員登門清收全額!
何東南律師浙江中杭律師事務(wù)所所副主任,刑事辯護部及建筑房地產(chǎn)部負責(zé)人。曾先后就職與浙江某網(wǎng)架股份有限公司(A股上市)及浙江某建設(shè)集團有限公司(H股上市)法律事務(wù)部。有著豐富的刑事辯護,建設(shè)工程施工合同糾紛,加工承攬合同糾紛,買賣合同糾紛及民間...
一、如果被采取取保候?qū)彽姆缸锵右扇?,在取保候?qū)徠陂g沒有違反取保候?qū)彽南嚓P(guān)規(guī)定,是可以要回的。采取取保候?qū)彽膱?zhí)行機關(guān)依法應(yīng)當(dāng)退回。二、取保候?qū)徠陂g應(yīng)當(dāng)遵守的規(guī)定有:1、不得擅自離開住所。2、傳訊及時到案。等等吧。三、如果違反其相關(guān)規(guī)定,執(zhí)行機關(guān)...
1、建議當(dāng)事人根據(jù)交通事故責(zé)任認定書向人民法院提起訴訟,雙方可以調(diào)解確定賠償數(shù)額,或者由人民法院會根據(jù)具體的情況確定。 2、根據(jù)判決確定的當(dāng)事人雙方之間就侵權(quán)責(zé)任形成了債權(quán)債務(wù)關(guān)系。根據(jù)民法相關(guān)規(guī)定,債務(wù)人暫時無力償還的,經(jīng)債權(quán)人同意或者人民...
你好?我想問一下 供熱報停有規(guī)定嗎, 邊樓不讓報 停,一樓不讓報停, 頂樓不讓報停, 是否有法律規(guī)定 ?
我的原單位沒有和我簽署正式聘用合同,在我就職這段時間內(nèi)我被針對被職場冷暴力對待,我選擇請假回家調(diào)整情緒,最后決定辭職,然后老板因為我突然辭職扣留我的個人用品以及半個月工資請問我可以選擇勞動仲裁么
你好,我想問問我和同學(xué)在坐電梯聊天,聊天的聲音比較大聲,在電梯里一起的陌生男性覺得我們很失德,就把我和同學(xué)拍照拍下來,發(fā)到了公共的交流平臺,雖然把我和同學(xué)的臉打了碼,但是在公共平臺詳細說了地址時間,并且在評論區(qū)有非常多人在用很惡心的話語對我和同學(xué)進行攻擊,請問這個陌生男性是算侵權(quán)了嗎?可以告他嗎?