2023-06-06 14:39發(fā)布
1.勞動法規(guī)定過年放假有工資的嗎 春節(jié)放假屬于國家的法定節(jié)假日，如果在春節(jié)期間休假的，用人單位是應當支付其工資的；如果勞動者在春節(jié)期間上班的，用人單位是有效支付其3倍工資的。工作日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8*加班小時數(shù)*1.5...
加班費的規(guī)定 1.本公司實行綜合計算工時工作制。 2.法定節(jié)日(元旦、春節(jié)、國慶節(jié)、勞動節(jié))因工作需要加班，按下列公式計發(fā)加班費：(本人月工資-浮動工資/22.5×300%)×加班天數(shù) 3.法定假日以外平時因工作需要加班，按下列...
針對日常工作中常遇到的有關(guān)加班問題，本文整理了相應的匯總析疑。包括以下內(nèi)容：① 加班和加點有何區(qū)別？② 值班和加班有何區(qū)別？③ 雙休日出差可否算加班？④ 員工主動加班，用人單位是否需支付加班費？⑤ 加班工資基數(shù)如何確定？⑥ 調(diào)休和加班，誰說...
例句：春節(jié)公司放假，但我一直在家工作。這兩天我想用春節(jié)加班來彌補剩下的時間，但經(jīng)理說我春節(jié)期間沒有來公司，也沒有簽到。這不是加班。這是真的嗎？ 是否屬于加班應根據(jù)具體情況進行分析。首先，你應該有足夠的證據(jù)證明春節(jié)期間你在家加班。你完成了哪...
據(jù)央視新聞報道稱，2022年的春節(jié)假期：1月31日(星期一，除夕)至2月6日(星期日，初六)放假調(diào)休，共7天。 需要注意的是，1月29日(星期六)、1月30日(星期日)是要上班的，大家要訂好鬧鐘了。有網(wǎng)友看到這一幕后還紛紛表示...
內(nèi)容摘要：盡管《勞動合同法》等相關(guān)勞動法律法規(guī)的實施，為人民法院正確處理勞動爭議案件提供了法律依據(jù)，但《勞動合同法》等法律法規(guī)的一些原則規(guī)定仍不足以應對勞動爭議案件司法實踐中遇到的新情況新問題，需要在司法實務中依據(jù)《勞動法》《勞動合同法...
1、有效加班約定的效力問題? 有些企業(yè)規(guī)定或者雙方約定，加班必須報經(jīng)領(lǐng)導批準，未經(jīng)領(lǐng)導批準的加班無效，用人單位不支付加班工資。這種規(guī)定或約定是否有效存在爭議。筆者認為這種約定或規(guī)定(如果規(guī)定經(jīng)過民主程序制定并向勞動者公示的)是有效的。因為根...
春節(jié)期間，因為某些原因，有部分人仍還在工作崗位上堅守，那么，春節(jié)上班，工資怎么算？看下文！【案例】2014年春節(jié)，某制衣公司因生產(chǎn)需要，安排孫某等10名員工春節(jié)3天加班。年初一那天，公司給孫某等人每人發(fā)了200元的紅包。春節(jié)假期結(jié)束后，公司...
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