律師您好，我是2018年10月份開始在一家廠里工作，沒有簽勞動合同，也沒有交社保，那個時(shí)候不知道廠里沒有營業(yè)執(zhí)照，到2020年8月份老板才辦營業(yè)執(zhí)照當(dāng)時(shí)說的是第一個月試用期3000元，一個月休2天，后面問工資情況，公司一直拖延沒漲，就按的試用期工資發(fā)的。每年有3000元年終獎，但公司每次過年前放假，然后一般休10多20天，過年那個月是沒有工資的，公司通知哪天上班，哪天才開始算工資，公司說的漲工資也一直沒漲，雙休及法定節(jié)假日也要求加班，還沒有給過加班工資，沒有安排休過年休假，目前仍在職，不想做了，但想爭取自己的合法權(quán)益。我想問一下，我要怎么做才能得到應(yīng)有的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，可以要求補(bǔ)交社保嗎？