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公司亂罰款,二次罰款,不交社保,申請勞動仲裁可以直接解除勞動

2023-06-06 05:02發(fā)布

公司亂罰款,二次罰款,不交社保,申請勞動仲裁可以直接解除勞動合同嗎?會有什么后果或者影響嗎?
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6條回答
陸曉瑩
1樓-- · 2023-06-06 20:38
可直接按照社保局的規(guī)定來處理的
王瑞淇
2樓-- · 2023-06-06 20:50
單位不給員工繳社保的行為屬于違法。勞動法規(guī)定,用人單位和個人應(yīng)當(dāng)且必須繳納社會保險,只要是存在勞動關(guān)系,單位就必須承擔(dān)此項義務(wù)。如發(fā)現(xiàn)所在單位沒有給自己繳社保,首先可去公司協(xié)商,補交之前沒有交的社保。如被拒絕,可去勞動監(jiān)察部門舉報或提起勞動爭議仲裁。
朱瑾瑜
3樓-- · 2023-06-06 20:56
可以通過勞動仲裁要求補交或補償
閆寒
4樓-- · 2023-06-06 21:00
向勞動監(jiān)察部門投.訴或申請勞動仲裁
韓金
5樓-- · 2023-06-06 21:03
可以勞動仲裁的
秋山忍
6樓-- · 2023-06-06 21:03
可以申請勞動仲裁

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