2023-06-06 15:41發(fā)布
【裁判要旨】 關(guān)于原告主張的信賴?yán)姹Ｗo(hù)原則，該原則是指行政相對(duì)人對(duì)行政主體作出的行政行為的合理性、正當(dāng)性的信賴?yán)鎽?yīng)當(dāng)被保護(hù),行政主體非經(jīng)法定條件和法定程序不得隨意更改已經(jīng)生效的授益行政行為,如確因?yàn)楣怖嫘枰蜂N和廢止的,應(yīng)對(duì)由此...
今天是幾九第幾天2021年一九時(shí)間：2020年12月21日-2020年12月29日第一天：2020年12月21日（冬至）第二天：2020年12月22日第三天：2020年12月23日第四天：2020年12月24日（平安夜）第五天：2020年1...
來源：法律書院 太傅NO.1雙重勞動(dòng)關(guān)系的認(rèn)定根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第八條，2010年9月14日后，與原用人單位協(xié)議保留勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者雖與新用人單位簽署《勞務(wù)協(xié)議》，但其用工仍應(yīng)按勞動(dòng)關(guān)系處理...
裁判要旨債權(quán)人在人民法院受理其債務(wù)人破產(chǎn)申請(qǐng)后，以債務(wù)人與案外人人格嚴(yán)重混同為由，請(qǐng)求案外人以其財(cái)產(chǎn)直接償付債務(wù)人所欠債務(wù)的，不予支持。即使人格嚴(yán)重混同成立，案外人的財(cái)產(chǎn)也當(dāng)屬債務(wù)人破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)的一部分，應(yīng)當(dāng)由管理人通過實(shí)體合并破產(chǎn)等有關(guān)制度將...
今天是星期幾2021年9月:2020年12月21日-2020年12月29日第一天:2020年12月21日(冬至)第二天:2020年12月22日第五天:2020年12月25日(圣誕節(jié))第六天:2020年12月26日第七天:2020年12月27...
小編按：本案案情簡(jiǎn)單，卻經(jīng)歷了仲裁、一審、二審、檢察院抗訴、高院提審，意外的是，各級(jí)裁判機(jī)關(guān)的裁判結(jié)果都是不同的，再審結(jié)論更是出乎意料。周止弱系上海某公司員工，2016年8月9日入職，約定試用期兩個(gè)月。2016年9月30日，公司作出《試用期...
張三于2021年4月24日入職李四公司，雙方簽訂了書面勞動(dòng)合同； 2020年9月25日，張三遞交《辭職申請(qǐng)書》?！掇o職申請(qǐng)書》載明的辭職事由為個(gè)人原因、預(yù)定離職日期為預(yù)計(jì)11月31日離職正常交接、人事部意...
我國勞動(dòng)合同法規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者工作不滿12個(gè)月的，按照實(shí)際工作的月數(shù)計(jì)算平均工資。...
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至尊逾期第四天
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