2023-06-06 18:50發(fā)布
案例回顧案件評析 根據(jù)《勞動合同法》第37條的規(guī)定，勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。從上述法律規(guī)定可以看出，《勞動合同法》賦予了勞動者單方解除勞動合同的權(quán)利，該權(quán)利由勞動者單方行使即可解除雙方勞動關系?！ ⊥跄秤?..
國務院《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和...
工傷職工再次發(fā)生工傷的，如何享受傷殘津貼待遇？個案急呈2017年，申請人何某因工傷被鑒定為五級傷殘。今年9月，何某再次發(fā)生工傷，并被鑒定為六級傷殘。受傷后，單位沒有適合何某的工作，便保留了與他的勞動關系，并按月以他工資的60%發(fā)放傷殘津貼。...
1.醫(yī)藥費由用人單位全額墊付； 2.停工留薪期內(nèi)（工傷治療、康復期間）工資按原待遇發(fā)放； 3.停工留薪期內(nèi)需要護理的由單位負責； 4.住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標準發(fā)放； 注：上述款項如由肇事方承擔的，用人單位可不必再次支付。 5...
【案情回放】2010年1月，張某與上海某勞務公司建立勞動關系后被派遣至某工業(yè)公司擔任電焊工，雙方簽訂最后一期勞動合同的期限自2010年1月1日至2014年6月30日。2014年1月13日，某勞務公司（甲方）與張某（乙方）簽訂協(xié)商解除勞動合同...
蘇州市吳江區(qū)人民法院民 事 判 決 書（2017）蘇0509民初481號原告黃某某,男,1973年3月11日出生，漢族,住河南省羅山縣。委托代理人許某某，江蘇某某律師事務所律師。被告吳江市華達機電設備工程有限公司,住所地江蘇省蘇州市吳江經(jīng)濟...
員工領工資時摔倒受傷算不算工傷 工傷認定的依據(jù) 《工傷保險條例》第十四條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。前提條件是工作時間和工作場所是兩個必須同時具備的條件，同時還得是因...
上訴人張金信、張順德、付桂蘭因與上訴人深圳市深鈴車業(yè)有限公司、被上訴人閆福政機動車交通事故責任糾紛一案，不服山東省招遠市人民法院(2014)招玲民初字第43號民事判決，向本院提起上訴。本院依法組成合議庭，公開開庭審理了本案。上訴人張金信...
應當進行賠償，只要是在公司到回家的正常途徑中都應該獲得賠償。 補充： ...
曾阿牛是湖南某食品公司員工，勞動合同期限為2017年7月14日到2020年12月31日。2017年7月24日，曾阿牛上白班，當晚20點04分打卡下班返回公司的集體宿舍休息。7月25日凌晨3點左右，曾阿牛在宿舍床的上鋪睡眠中從床上跌落地上摔傷...
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