国产精品老熟女露脸视频,国产成人无码av在线播放不卡,国产精品v欧美精品v日韩精品,国产国产乱老熟女视频网站97,风流老熟女一区二区三区

未繳納社會(huì)保險(xiǎn)用人單位賠付相關(guān)案例

2023-06-06 20:11發(fā)布

未繳納社會(huì)保險(xiǎn)用人單位賠付相關(guān)案例

蘇州市吳江區(qū)人民法院

民 事 判 決 書

(2017)蘇0509民初481號(hào)

原告黃某某,男,1973年3月11日出生,漢族,住河南省羅山縣。

委托代理人許某某,江蘇某某律師事務(wù)所律師。

被告吳江市華達(dá)機(jī)電設(shè)備工程有限公司,住所地江蘇省蘇州市吳江經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)大光路169號(hào)。

法定代表人吳某某,執(zhí)行董事。

委托代理人韓某某,江蘇某某律師事務(wù)所律師。

原告黃某某與被告吳江市華達(dá)機(jī)電設(shè)備工程有限公司(以下簡稱華達(dá)機(jī)電公司)工傷保險(xiǎn)待遇糾紛一案,本院于2017年1月9日立案受理后,依法由審判員范君適用簡易程序于2017年3月13日公開開庭進(jìn)行了審理。原告黃某某的委托代理人許某某、被告華達(dá)機(jī)電公司的委托代理人韓某某到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

原告黃某某訴稱:原告在被告處從事水電工工作,2015年8月14日原告在工作中意外摔倒,導(dǎo)致右腕部外傷。請(qǐng)求判令:1、解除雙方勞動(dòng)關(guān)系;2、被告支付原告工傷九級(jí)的工傷待遇129000元(一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金50000元、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金25000萬元、一次性傷殘補(bǔ)助金54000元);工傷醫(yī)療費(fèi)9576.72元,勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)200元,工傷住院期間護(hù)理費(fèi)2640元(120元/天*22天),伙食補(bǔ)助費(fèi)1100元(50元/天*22天);工傷停工留薪期工資60000元(6000元/月*10個(gè)月);交通費(fèi)2000元,以上合計(jì):204516.72元;3、本案的訴訟費(fèi)用由被告承擔(dān)。

被告華達(dá)機(jī)電公司辯稱:1、本案原告未經(jīng)過勞動(dòng)仲裁前置程序,無權(quán)向法院提起訴訟。2、關(guān)于一次性傷殘補(bǔ)助金,被告不認(rèn)可按照150元/天,每月21.75天計(jì)算的標(biāo)準(zhǔn)。關(guān)于工傷醫(yī)療費(fèi),勞動(dòng)能力鑒定費(fèi),請(qǐng)求依法判決。工傷住院期間護(hù)理費(fèi)認(rèn)可20天,每天80元的標(biāo)準(zhǔn),且應(yīng)當(dāng)扣除被告已支付的520元護(hù)理費(fèi)。住院伙食補(bǔ)助費(fèi)認(rèn)可20元/天,共計(jì)20天,應(yīng)扣除被告已支付的461.6元伙食費(fèi)。工傷停工留薪期工資,原告并未提供有關(guān)醫(yī)囑或鑒定報(bào)告等證據(jù)予以證實(shí)留薪時(shí)間,被告不予認(rèn)可,且原告計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)不符合事實(shí),被告僅認(rèn)可150元/天,每月21.75天計(jì)算。本案交通費(fèi)用2000元,原告未提交任何票據(jù)材料不予認(rèn)可。3、被告于2015年10月向原告發(fā)放補(bǔ)助5477元,請(qǐng)求予以扣除。

經(jīng)審理查明:黃某某系華達(dá)機(jī)電公司員工。華達(dá)機(jī)電公司與黃某某于2015年4月15日簽訂勞動(dòng)合同。2015年8月14日,黃某某在工作中所發(fā)生的摔倒事故中受傷害,經(jīng)吳江第一人民醫(yī)院診斷為右腕部外傷,并于2015年8月21日至2015年9月2日在蘇州瑞華醫(yī)院住院治療,黃某某出院時(shí)該院出具休息一個(gè)月的診斷證明,黃某某支付醫(yī)療費(fèi)9576.72元。黃某某受傷前,華達(dá)機(jī)電公司未為黃某某繳納社會(huì)保險(xiǎn)。2016年7月12日,蘇州市吳江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局作出江工傷認(rèn)字〔2016〕第01816號(hào)工傷認(rèn)定決定書,認(rèn)定黃某某受到的傷害屬于工傷。2016年9月3日,勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出(2016)工(江)第1654號(hào)勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論通知,核準(zhǔn)黃某某的傷殘等級(jí)符合九級(jí)。黃某某支付勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)200元。2016年10月31日,黃某某向蘇州市吳江區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)(以下簡稱勞動(dòng)仲裁委)申請(qǐng)仲裁,要求與華達(dá)機(jī)電公司解除勞動(dòng)關(guān)系,并要求華達(dá)機(jī)電公司支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金等各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)待遇。2016年12月23日,勞動(dòng)仲裁委作出超期審理征詢意見書(確認(rèn)書)。黃某某收到確認(rèn)書后,在法定期限內(nèi)向法院提起訴訟。

另查明:經(jīng)計(jì)算黃某某受傷前月平均工資為5667.87元。黃某某受傷后,華達(dá)機(jī)電公司發(fā)放停工留薪期工資共計(jì)5477元、支付護(hù)理費(fèi)520元、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)461.6元、醫(yī)療費(fèi)883.32元。

上述事實(shí),由原告提交的超期審理征詢意見書、工傷認(rèn)定書、勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論通知、出院記錄、疾病診斷證明書、醫(yī)療費(fèi)發(fā)票、鑒定費(fèi)發(fā)票、工資明細(xì),被告提交的勞動(dòng)合同、護(hù)理費(fèi)發(fā)票,以及到庭當(dāng)事人的當(dāng)庭陳述等予以證實(shí)。

本院認(rèn)為:原告黃某某在工作中發(fā)生的摔傷事故中受傷,經(jīng)蘇州市吳江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局及蘇州市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)認(rèn)定為工傷九級(jí)傷殘。被告華達(dá)機(jī)電公司應(yīng)當(dāng)為原告黃某某繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)而未繳納,致原告無法享受工傷保險(xiǎn)待遇,應(yīng)予賠償。2016年10月31日,黃某某提出仲裁請(qǐng)求,要求與華達(dá)機(jī)電公司解除勞動(dòng)關(guān)系,并主張被告華達(dá)機(jī)電公司支付各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)待遇,故原告黃某某與被告華達(dá)機(jī)電公司應(yīng)當(dāng)于2016年10月31日解除勞動(dòng)關(guān)系。原告黃某某提出與被告華達(dá)機(jī)電公司解除勞動(dòng)關(guān)系,故被告華達(dá)機(jī)電公司應(yīng)按照工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)向原告黃某某賠償。關(guān)于原告黃某某應(yīng)當(dāng)享受的工傷待遇,本院認(rèn)定如下:1、停工留薪期工資。原告黃某某受到工傷接受醫(yī)療,被告應(yīng)當(dāng)按月支付停工留薪期工資。停工留薪期工資應(yīng)當(dāng)憑原告就診的簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的休假證明確定。本案原告黃某某在蘇州瑞華醫(yī)院治療,該院醫(yī)囑建議黃某某休息1個(gè)月,黃某某受傷需休息客觀存在,本院結(jié)合原告?zhèn)?,確定原告黃某某的停工留薪期為其受傷后3個(gè)月,被告華達(dá)機(jī)電公司支付原告黃某某停工留薪期工資17003.61元(5667.87元*3),扣除被告華達(dá)機(jī)電公司在原告黃某某受傷后已支付的5477元,被告華達(dá)機(jī)電公司尚需支付原告黃某某停工留薪期工資11526.61元。2、一次性傷殘補(bǔ)助金。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條的規(guī)定,原告黃某某被鑒定為九級(jí)傷殘,可享受按9個(gè)月本人工資計(jì)算的一次性傷殘補(bǔ)助金。被告華達(dá)機(jī)電公司應(yīng)支付原告黃某某一次性傷殘補(bǔ)助金51010.83元(5667.87*9)。3、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。原告黃某某因工致殘被鑒定為九級(jí)傷殘,其提出解除勞動(dòng)合同,被告華達(dá)機(jī)電公司應(yīng)支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,其標(biāo)準(zhǔn)為50000元。4、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。原告黃某某因工致殘被鑒定為九級(jí)傷殘,其提出與用人單位解除勞動(dòng)合同,被告華達(dá)機(jī)電公司應(yīng)支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為25000元。5、鑒定費(fèi)。勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)200元,應(yīng)由被告華達(dá)機(jī)電公司負(fù)擔(dān)。6、醫(yī)療費(fèi)。原告黃某某花費(fèi)醫(yī)藥費(fèi)9576.72元應(yīng)由被告華達(dá)機(jī)電公司負(fù)擔(dān),扣除被告華達(dá)機(jī)電公司已支付的883.32元,被告華達(dá)機(jī)電公司尚需支付原告黃某某醫(yī)療費(fèi)8693.4元。7、護(hù)理費(fèi)。被告黃某某因工傷于2015年8月21日至2015年9月2日住院治療13天。本院依據(jù)受訴法院所在地的平均生活及護(hù)理水平,本院酌情確定需一人護(hù)理,護(hù)理標(biāo)準(zhǔn)為100元/天,共計(jì)1300元。扣除被告華達(dá)機(jī)電公司已支付的520元,被告華達(dá)機(jī)電公司尚需支付原告黃某某護(hù)理費(fèi)780元。8、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。被告黃某某因工傷于2015年8月21日至2015年9月2日住院治療13天。本院依據(jù)受訴法院地生活水平,認(rèn)定住院伙食補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每天50元,共計(jì)650元。扣除被告華達(dá)機(jī)電公司已支付的461.6元,被告華達(dá)機(jī)電公司尚需支付原告黃某某住院伙食補(bǔ)助費(fèi)188.4元。原告主張交通費(fèi)于法無據(jù),本院不予支持。綜上,依據(jù)依照《中華人民共和國勞動(dòng)法》第五十條、第五十二條、《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條、第三十三條、第三十七條、第六十二條、第六十四條、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十六條、第八十二條的規(guī)定,判決如下:

一、原告黃某某與被告吳江市華達(dá)機(jī)電設(shè)備工程有限公司之間的勞動(dòng)關(guān)系于2016年10月31日解除。

二、被告吳江市華達(dá)機(jī)電設(shè)備工程有限公司支付原告黃某某停工留薪期工資11526.61元、一次性傷殘補(bǔ)助金51010.83元、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金50000元、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金25000元、鑒定費(fèi)200元、醫(yī)療費(fèi)8693.4元、護(hù)理費(fèi)780元、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)188.4元。上述款項(xiàng)于本判決生效之日起十日內(nèi)給付原告黃某某。

如果被告吳江市華達(dá)機(jī)電設(shè)備工程有限公司未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù),應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定,加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。

案件受理費(fèi)5元,由被告吳江市華達(dá)機(jī)電設(shè)備工程有限公司負(fù)擔(dān)。于本判決生效之日起十日內(nèi)給付原告黃某某,原告黃某某已預(yù)交的訴訟費(fèi)用本院不再退還。

如不服本判決,可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi),向本院遞交上訴狀,并按對(duì)方當(dāng)事人人數(shù)提出副本,上訴于江蘇省蘇州市中級(jí)人民法院。同時(shí)根據(jù)《訴訟費(fèi)用交納辦法》規(guī)定向江蘇省蘇州市中級(jí)人民法院預(yù)交上訴案件受理費(fèi)(蘇州市中級(jí)人民法院開戶行:中國農(nóng)業(yè)銀行蘇州蘇福路支行;戶名:蘇州市中級(jí)人民法院;賬號(hào):10×××76),并將已交上訴費(fèi)憑證提交我院。

來源:網(wǎng)絡(luò)

聲明

本平臺(tái)所推送內(nèi)容除署名外均來自于網(wǎng)絡(luò),僅供學(xué)術(shù)探討和信息共享,如有侵權(quán),請(qǐng)聯(lián)系刪除。


相關(guān)知識(shí)

    工傷賠付沒下來可以解除合同嗎

    來源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2022-04-20 23:30

    一、工傷賠付沒下來可以解除合同嗎在工傷事物還沒有處理結(jié)束之前,員工和單位解除勞動(dòng)關(guān)系,并不會(huì)影響工傷賠償?shù)慕痤~,但是會(huì)為工傷賠償帶來一些不必要的阻礙。二、相關(guān)法律依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)定第十條 建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)...

    勞動(dòng)仲裁未簽訂勞動(dòng)合同如何計(jì)算,勞動(dòng)仲裁未簽訂勞動(dòng)合同如何計(jì)算工資

    來源:債權(quán)債務(wù) 時(shí)間:2022-06-14 12:44

    未簽訂勞動(dòng)合同仲裁時(shí)效怎樣計(jì)算 未簽訂勞動(dòng)合同仲裁時(shí)效怎樣計(jì)算?用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的,以二倍工資為代價(jià),要求勞動(dòng)者支付雙倍工資,并可以要求補(bǔ)繳社保。實(shí)踐中,用人單位可能不會(huì)主動(dòng)為員工繳納社保,但是在試用期和培訓(xùn)期間,單...

    因繳費(fèi)基數(shù)偏低導(dǎo)致工傷待遇降低能要求賠償嗎?

    來源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2022-04-20 11:09

    隨著用工成本的增加,一些單位為節(jié)省成本以最低標(biāo)準(zhǔn)為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn),因一次性傷殘補(bǔ)助金與傷殘津貼均與月繳費(fèi)工資有關(guān),導(dǎo)致勞動(dòng)者發(fā)生工傷后領(lǐng)取的工傷保險(xiǎn)待遇降低,勞動(dòng)者起訴用人單位要求其補(bǔ)足差額能獲得支持嗎?01相關(guān)法規(guī)及政策文件檢索1.《...

    新的工傷保險(xiǎn)條例,新的工傷保險(xiǎn)條例實(shí)施時(shí)間

    來源:債權(quán)債務(wù) 時(shí)間:2022-06-16 18:37

    新的工傷保險(xiǎn)條例前的工傷應(yīng)適用何時(shí)法律 新的工傷保險(xiǎn)條例前的工傷應(yīng)適用何時(shí)法律呢?對(duì)于工傷保險(xiǎn)基金有規(guī)定的情況下適用法律,如果沒有規(guī)定的情況下,可以按市場(chǎng)價(jià)格賠償。但是,在這個(gè)問題上,保險(xiǎn)是參與的一方,而對(duì)于你,出現(xiàn)了一定的爭議,...

    8級(jí)工傷大概可以賠付多少錢(8級(jí)工傷大概可以賠付多少錢工地)

    來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2021-12-19 08:01

    職工構(gòu)成工傷八級(jí)傷殘賠償:醫(yī)療費(fèi)用:根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的發(fā)票確定。停工留薪期工資:期間按原工資福利支付,原工資指的是受傷前12個(gè)月的平均工資。住院期間護(hù)理費(fèi)和伙食補(bǔ)助費(fèi):前提:住院;根據(jù)當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)確定。勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)用:根據(jù)鑒定發(fā)票確定。 一次性傷...

    最高法公報(bào)案例:工傷裁判觀點(diǎn)匯總(2004-2022)

    來源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2022-04-20 10:57

    轉(zhuǎn)自:保險(xiǎn)訴訟參考一、范仲興、俞蘭萍、高娟訴上海祥龍虞吉建設(shè)發(fā)展有限公司、黃正兵提供勞務(wù)者受害責(zé)任糾紛案《最高人民法院公報(bào)》2021年第10期(總第300期)裁判摘要:根據(jù)《中華人民共和國建筑法》第四十八條規(guī)定,為職工參加工傷保險(xiǎn)繳納工傷保...

    工傷保險(xiǎn)待遇與商業(yè)保險(xiǎn)賠償款 可以同時(shí)主張嗎?

    來源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2021-12-22 14:14

    實(shí)踐中企業(yè)不為員工購買社保,或者以購買商業(yè)險(xiǎn)代替購買社保的情況較為常見。因此,一旦發(fā)生工傷事故,員工的利益往往會(huì)受到侵害。接下來,筆者將圍繞這一問題展開說明。案情簡介2012年7月8日,安東衛(wèi)入職深圳市水灣遠(yuǎn)洋漁業(yè)有限公司(下稱水灣公司)處...

    工傷意外保險(xiǎn)怎么賠付,賠多少錢

    來源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2022-03-03 11:03

    01   工傷一般發(fā)生之后,賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是按照工傷的法律賠償標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行,其中對(duì)工傷的等級(jí)界定是需要傷殘鑒定結(jié)論,另外還需要結(jié)合工傷的實(shí)際情況。那需要賠償多少錢呢?小編整理了以下內(nèi)容為您解答...

    最高法公報(bào)案例:工傷保險(xiǎn)與商業(yè)保險(xiǎn)可否同時(shí)主張賠償?

    來源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2021-09-08 17:28

    案例來源:《最高人民法院公報(bào)》2017年第12期▌裁判摘要用人單位為職工購買商業(yè)性人身意外傷害保險(xiǎn)的,不因此免除其為職工購買工傷保險(xiǎn)的法定義務(wù)。職工獲得用人單位為其購買的人身意外傷害保險(xiǎn)賠付后,仍然有權(quán)向用人單位主張工傷保險(xiǎn)待遇。▌主要案情...

    太全了!最高院公報(bào)工傷案例裁判規(guī)則匯總(2004-2022第5期)

    來源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2022-05-31 17:33

    小編按:小編翻閱了自2004年至2022年的《最高人民法院公報(bào)》(截止2022年第5期),將這18年以來在《最高人民法院公報(bào)》刊登的涉及工傷方面的案例裁判規(guī)則整理出來,供大家在實(shí)務(wù)中參考。王志國訴重慶市萬州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局工傷認(rèn)定及重...

相關(guān)問題