我是8月月末提出離職,9月11號(hào)正式離職。8月的工資是由底薪和績(jī)效加一起的,但店里因我8月份請(qǐng)假幾天為由扣掉了我所有績(jī)效,在9月10號(hào)發(fā)工資時(shí)我就提出了不同意 因?yàn)樗麄儧]有提前告知我。我也在離職時(shí)說明我要求拿到9月份的工資和8月份的績(jī)效,店里是股東制,現(xiàn)在就一直說有股東不同意給我工資所以一直不給我發(fā)放,原因是說 我沒有提前一個(gè)月打離職。(店里沒有簽
勞動(dòng)合同),我想知道我現(xiàn)在能不能要求他們把我所得的工資發(fā)給我,
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勞動(dòng)合同官司(勞動(dòng)合同官司一般需要多少錢)
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協(xié)商解除勞動(dòng)合同,能否要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?
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