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如今,電動自行車已作為百姓出行的重要交通工具,因此引發(fā)的交通事故也層出不窮。比如,騎電動車上班路上因路面結冰滑倒受傷、被路過的車輛掉落物砸傷、速度過快與他人發(fā)生碰撞等。發(fā)生事故后,能被認定為工傷嗎?▌案例老王是某物業(yè)公司保安,2017年3月...
如今,電動自行車已作為百姓出行的重要交通工具,因此引發(fā)的交通事故也層出不窮。比如,騎電動車上班路上因路面結冰滑倒受傷、被路過的車輛掉落物砸傷、速度過快與他人發(fā)生碰撞等。發(fā)生事故后,能被認定為工傷嗎? ▌案例 老王是某物業(yè)公司保安,2...
賀某在一場意外交通事故中死亡,家人認為該事故道路存在安全隱患,遂將該道路管理部門告上法庭。案例一:案例二: 案例三: 案例四: 2012年4月24日晚11點,曾森駕駛大客車經過107國道湘潭縣路段,突遇路面坑槽,因操作不當,車輛嚴重顛簸...
《最高人民法院關于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》第四條社會保險行政部門認定下列情形為工傷的,人民法院應予支持: (一)職工在工作時間和工作場所內受到傷害,用人單位或者社會保險行政部門沒有證據證明是非工作原因導致的; (二)職工參加用...
導讀 案情回顧 公司主張:動物撞人不是交通事故啊!? 案件評析 這是一起非常規(guī)性案件,涉及勞動用工管理和工傷認定領域的多項法律問題,可梳理概括為以下幾點: (一)非全日制用工是否屬于勞動關系? 非全日制用工,即通常意義上的小時工,是...
能申報工傷?! ?首先,職工受到事故傷害后,有申請工傷認定的權利(無論最后是否被認定為工傷);其次,工傷是采用無責任賠償原則,即無論傷害責任是職工、單位或第三者,只要被認定為工傷的,職工都應獲得賠償?! ?另外,上班的時候出了交通事故,表述...
能申報工傷?! ?首先,職工受到事故傷害后,有申請工傷認定的權利(無論最后是否被認定為工傷);其次,工傷是采用無責任賠償原則,即無論傷害責任是職工、單位或第三者,只要被認定為工傷的,職工都應獲得賠償。 另外,上班的時候出了交通事故,表述...
工傷法律知識 1、上班期間休息時被砸傷屬于工傷嗎? 某員工在公司連續(xù)工作了四個小時,感覺有些頭暈,由于公司也沒有相應的休息區(qū)域,便到辦公室外的走廊中稍事休息了一下。恰在此時,走廊上方的吊燈墜落砸在頭上,當即頭破血流,后被送到醫(yī)院縫了七針。出...
凌晨上班遇車禍怎么賠償:江蘇南通男子王某是一家公司的保潔員,本身工作時間從早上6點開始,但他為做好本職工作,每天提前到5點就來上班了。今年6月14日4∶40分,他騎電動車去上班,途中被一輛相向而行的快速行駛摩托車相撞,當場摔倒,左腿受傷,經...
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騎電動車上班途中摔傷,一個操作成為認定工傷的關鍵
來源:勞動工傷 時間:2021-08-27 18:27如今,電動自行車已作為百姓出行的重要交通工具,因此引發(fā)的交通事故也層出不窮。比如,騎電動車上班路上因路面結冰滑倒受傷、被路過的車輛掉落物砸傷、速度過快與他人發(fā)生碰撞等。發(fā)生事故后,能被認定為工傷嗎?▌案例老王是某物業(yè)公司保安,2017年3月...
律師:騎電動車上班途中摔傷,他一個操作成為認定工傷的關鍵!
來源:勞動工傷 時間:2022-04-20 11:14如今,電動自行車已作為百姓出行的重要交通工具,因此引發(fā)的交通事故也層出不窮。比如,騎電動車上班路上因路面結冰滑倒受傷、被路過的車輛掉落物砸傷、速度過快與他人發(fā)生碰撞等。發(fā)生事故后,能被認定為工傷嗎?▌案例老王是某物業(yè)公司保安,2017年3月...
騎車上班途中摔傷,他憑這一招認定了工傷!
來源:勞動工傷 時間:2022-04-20 11:40如今,電動自行車已作為百姓出行的重要交通工具,因此引發(fā)的交通事故也層出不窮。比如,騎電動車上班路上因路面結冰滑倒受傷、被路過的車輛掉落物砸傷、速度過快與他人發(fā)生碰撞等。發(fā)生事故后,能被認定為工傷嗎? ▌案例 老王是某物業(yè)公司保安,2...
道路不平致男子騎電動車自己摔倒身亡 公路局被判賠16萬,怎么看?
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哪些情況屬于工傷?
來源:勞動工傷 時間:2021-08-26 07:15《最高人民法院關于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》第四條社會保險行政部門認定下列情形為工傷的,人民法院應予支持: (一)職工在工作時間和工作場所內受到傷害,用人單位或者社會保險行政部門沒有證據證明是非工作原因導致的; (二)職工參加用...
下班騎電動車被狗撞倒摔傷,官司打到高院,都認工傷
來源:勞動工傷 時間:2022-03-10 11:37導讀 案情回顧 公司主張:動物撞人不是交通事故啊!? 案件評析 這是一起非常規(guī)性案件,涉及勞動用工管理和工傷認定領域的多項法律問題,可梳理概括為以下幾點: (一)非全日制用工是否屬于勞動關系? 非全日制用工,即通常意義上的小時工,是...
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