2023-06-06 02:42發(fā)布
只要有相關(guān)證據(jù)，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁完全可以勝訴，并且勞動(dòng)仲裁是免費(fèi)的，可以不請(qǐng)律師自己處理?！ ?1、單位嚴(yán)重違法，勞動(dòng)合同法規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系一個(gè)月內(nèi)應(yīng)該簽訂勞動(dòng)合同。 2、因?yàn)閱挝坏倪`法行為，你可以隨時(shí)辭職，并要求單位支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、雙...
當(dāng)企業(yè)和勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，通常有以下四種解決方式，分別是協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟。 根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五條規(guī)定：“發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，...
江蘇省集體協(xié)商條例 （2023年1月12日江蘇省第十三屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第三十四次會(huì)議通過(guò)） 目 錄 第一章 總則 第二章 集體協(xié)商內(nèi)容和程序 第三章 集體協(xié)商代表 第四章 集體合同 第五章 區(qū)域性和行業(yè)性集體合同 第六章 監(jiān)督保障和...
1.勞動(dòng)仲裁可能涉及到的法律條規(guī) 一，勞動(dòng)仲裁有專(zhuān)門(mén)的法律法規(guī)《勞動(dòng)爭(zhēng)議解決仲裁法》，可能涉及的還有勞動(dòng)法等，只要不違背其他法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，不損壞他人和國(guó)家集體的利益，都是可以的。二，勞動(dòng)仲裁：1，是指由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)...
1.勞動(dòng)仲裁依據(jù)的法律法規(guī)都有什么 有《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》。在我國(guó)，勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。按照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，提起勞動(dòng)仲裁的一方應(yīng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出...
你完全可以依據(jù)勞動(dòng)法有關(guān)規(guī)定，以拖欠工資、沒(méi)交社保這些法定解除勞動(dòng)合同事由來(lái)提出解除勞動(dòng)合同，而不需要提前通知單位。公司要你賠償，如果你認(rèn)可的話，則可以從工資中扣除，但，扣后的工資不能低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。 對(duì)拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題，我國(guó)的法...
張三某于2018年8月入職李四公司，擔(dān)任銷(xiāo)售一職，雙方簽訂了為期3年的勞動(dòng)合同，工資標(biāo)準(zhǔn)為10000元/月。 2019年11月，李四公司以張三某業(yè)績(jī)考核不達(dá)標(biāo)為由，將工資降為8000元/月，張三某發(fā)現(xiàn)后不...
企業(yè)福利是指企業(yè)為了吸引人才或穩(wěn)定員工為員工提供的薪資以外的如商業(yè)保險(xiǎn)、技能培訓(xùn)等福利。福利又分為法定福利和企業(yè)福利。 法定福利是我國(guó)法律規(guī)定企業(yè)必須給予員工的福利。比如帶薪年休假、住房公積金、高溫津貼、...
您好！處理方式如下：1.協(xié)商(和解) (1)協(xié)商達(dá)成一致，應(yīng)當(dāng)簽訂書(shū)面和解協(xié)議。和解協(xié)議對(duì)雙方當(dāng)事人有約束力，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行。 (2)經(jīng)仲裁庭審查，和解協(xié)議程序和內(nèi)容合法有效的，仲裁庭可以將其作為證據(jù)使用。但是，當(dāng)事人為達(dá)成和解的目的作出妥...
中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法 第一章 總 則 第一條 為了公正及時(shí)解決勞動(dòng)爭(zhēng)議，保護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定，制定本法。 第二條 中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法： ...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','http://www.bjjdzx.cn/data/attach/logo/logo.png', '推薦 王志敏 的問(wèn)題《如果勞動(dòng)仲裁勝訴后，裁決書(shū)在代表手里，且代表工資以結(jié)清，不愿》','http://www.bjjdzx.cn/lawask-16212.html','頁(yè)面編碼gb2312|utf-8默認(rèn)gb2312'));){kind=link}
付費(fèi)偷看金額在0.1-10元之間
相關(guān)知識(shí)
公司沒(méi)簽勞動(dòng)合同應(yīng)該如何去仲裁(去勞動(dòng)仲裁沒(méi)有勞動(dòng)合同怎么辦)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-03-15 21:25只要有相關(guān)證據(jù)，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁完全可以勝訴，并且勞動(dòng)仲裁是免費(fèi)的，可以不請(qǐng)律師自己處理?！ ?1、單位嚴(yán)重違法，勞動(dòng)合同法規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系一個(gè)月內(nèi)應(yīng)該簽訂勞動(dòng)合同。 2、因?yàn)閱挝坏倪`法行為，你可以隨時(shí)辭職，并要求單位支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、雙...
勞動(dòng)者與公司發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后有哪幾種解決途徑
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-04-20 11:38當(dāng)企業(yè)和勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，通常有以下四種解決方式，分別是協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟。 根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五條規(guī)定：“發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，...
江蘇省集體協(xié)商條例2023最新【全文】
來(lái)源：其它 時(shí)間：2023-06-06 15:55江蘇省集體協(xié)商條例 （2023年1月12日江蘇省第十三屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第三十四次會(huì)議通過(guò)） 目 錄 第一章 總則 第二章 集體協(xié)商內(nèi)容和程序 第三章 集體協(xié)商代表 第四章 集體合同 第五章 區(qū)域性和行業(yè)性集體合同 第六章 監(jiān)督保障和...
勞動(dòng)仲裁所涉及到法律法規(guī)(勞動(dòng)仲裁可能涉及到的法律條規(guī))
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2021-08-25 19:471.勞動(dòng)仲裁可能涉及到的法律條規(guī) 一，勞動(dòng)仲裁有專(zhuān)門(mén)的法律法規(guī)《勞動(dòng)爭(zhēng)議解決仲裁法》，可能涉及的還有勞動(dòng)法等，只要不違背其他法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，不損壞他人和國(guó)家集體的利益，都是可以的。二，勞動(dòng)仲裁：1，是指由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)...
關(guān)于仲裁方面的法律法規(guī)(勞動(dòng)仲裁依據(jù)的法律法規(guī)都有什么)
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-04-20 15:411.勞動(dòng)仲裁依據(jù)的法律法規(guī)都有什么 有《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》。在我國(guó)，勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。按照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，提起勞動(dòng)仲裁的一方應(yīng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出...
勞動(dòng)糾紛殺老板(老板殺員工)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2021-11-26 06:01你完全可以依據(jù)勞動(dòng)法有關(guān)規(guī)定，以拖欠工資、沒(méi)交社保這些法定解除勞動(dòng)合同事由來(lái)提出解除勞動(dòng)合同，而不需要提前通知單位。公司要你賠償，如果你認(rèn)可的話，則可以從工資中扣除，但，扣后的工資不能低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。 對(duì)拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題，我國(guó)的法...
企業(yè)單位能以業(yè)績(jī)考核不達(dá)標(biāo)，降員工薪資嗎？
來(lái)源：其它 時(shí)間：2022-04-20 11:16張三某于2018年8月入職李四公司，擔(dān)任銷(xiāo)售一職，雙方簽訂了為期3年的勞動(dòng)合同，工資標(biāo)準(zhǔn)為10000元/月。 2019年11月，李四公司以張三某業(yè)績(jī)考核不達(dá)標(biāo)為由，將工資降為8000元/月，張三某發(fā)現(xiàn)后不...
企業(yè)單方面取消員工福利，法律如何認(rèn)定
來(lái)源：其它 時(shí)間：2021-08-28 05:12企業(yè)福利是指企業(yè)為了吸引人才或穩(wěn)定員工為員工提供的薪資以外的如商業(yè)保險(xiǎn)、技能培訓(xùn)等福利。福利又分為法定福利和企業(yè)福利。 法定福利是我國(guó)法律規(guī)定企業(yè)必須給予員工的福利。比如帶薪年休假、住房公積金、高溫津貼、...
在應(yīng)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛時(shí)(下列糾紛中屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議的是)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2021-11-26 05:45您好！處理方式如下：1.協(xié)商(和解) (1)協(xié)商達(dá)成一致，應(yīng)當(dāng)簽訂書(shū)面和解協(xié)議。和解協(xié)議對(duì)雙方當(dāng)事人有約束力，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行。 (2)經(jīng)仲裁庭審查，和解協(xié)議程序和內(nèi)容合法有效的，仲裁庭可以將其作為證據(jù)使用。但是，當(dāng)事人為達(dá)成和解的目的作出妥...
仲裁法全文(民事仲裁法全文)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-02-20 08:21中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法 第一章 總 則 第一條 為了公正及時(shí)解決勞動(dòng)爭(zhēng)議，保護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定，制定本法。 第二條 中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法： ...