2023-06-06 07:41發(fā)布
勞動(dòng)者從入職開始就與用人單位有著千絲萬縷的關(guān)系，而他們關(guān)系的實(shí)現(xiàn)主要由履行勞動(dòng)合同來完成的，因此，勞動(dòng)合同是認(rèn)定雙方勞動(dòng)關(guān)系的重要證據(jù)。但是只要是勞動(dòng)合同約定的條款，其效力就會(huì)百分百被法院所認(rèn)可嗎？今天我們就來談?wù)勀切┰趧趧?dòng)合同中就算約定了...
員工曠工幾天公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同 一、關(guān)于曠工幾天可以解除勞動(dòng)合同的問題，《勞動(dòng)合同法》沒有規(guī)定。 至于曠工幾天單位可以解除勞動(dòng)合同，單位可以制定單位內(nèi)部管理制度，根據(jù)情況自己制定。如果單位沒有員工手冊(cè)規(guī)定曠工幾天是嚴(yán)重違反單位制度，只是...
招待費(fèi)扣除標(biāo)準(zhǔn)限額 招待費(fèi)扣除標(biāo)準(zhǔn)限額５０００元，一天一扣。百度上或者知乎上一搜就能看到，不過，并不是每個(gè)企業(yè)都要發(fā)薪資表來扣除員工招待費(fèi)的。一般國有企業(yè)、５００強(qiáng)外企、大型民營企業(yè)才需要發(fā)薪資表，大部分的私營企業(yè)不扣，如果發(fā)薪資...
保險(xiǎn)小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。 補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)又稱企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)，是指企業(yè)在滿足社會(huì)統(tǒng)籌的社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，為補(bǔ)充基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的不足，幫助企業(yè)員工建立的超出基本養(yǎng)老保險(xiǎn)以上部分的一種養(yǎng)老形式。 補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)是相對(duì)于基本醫(yī)療保...
你是說你擔(dān)保的貸款，也就是說你是擔(dān)保人，貸款逾期被起訴。銀行起訴借款人，你這個(gè)擔(dān)保人承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。借款人是第一責(zé)任人，銀行會(huì)先扣借款人的錢。如果他不是工資持有人，沒有工資折扣，銀行也會(huì)先找他，只有在他確實(shí)無力支付的情況下，才會(huì)找你的頭。...
話說，現(xiàn)在的老板，一言不合就扣工資，小伙伴們都是一臉懵?？晒べY真的是說扣就扣的嗎？ 其實(shí)，扣工資要有法律依據(jù)，用人單位是不能隨便對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行罰款的?！ ∵t到早退罰款最為常見，事實(shí)上這屬于違法行為，因?yàn)橐话愣裕t到早退幾分鐘，并不會(huì)給企業(yè)...
保險(xiǎn)營銷員取得傭金收入應(yīng)當(dāng)繳納哪些稅 保險(xiǎn)營銷員為保險(xiǎn)公司的非雇員的，取得傭金收入，需要繳納營業(yè)稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費(fèi)附加和個(gè)人所得稅。 取得收入以后，保險(xiǎn)營銷員要首先按照稅法規(guī)定繳納營業(yè)稅，同時(shí)還要按照營業(yè)稅稅額繳納城市維護(hù)建設(shè)稅和...
企業(yè)所得稅：? 按照現(xiàn)行《中華人民共和國企業(yè)所得稅法》的規(guī)定。企業(yè)所得稅稅率為25% ，符合條件的小型微利企業(yè)，經(jīng)主管稅務(wù)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，企業(yè)所得稅稅率減按20%。? 企業(yè)所得稅的征收方式，分為兩種，一是查賬征收，另一是核定征收；? 1、查賬征收...
現(xiàn)在，很多員工的工資收入都包含了很多類別，除了基本工資外，還有津貼、獎(jiǎng)金、加班工資等。對(duì)于基本工資到底是什么，有什么重要性，很多人并不太了解?，F(xiàn)在，與大家一起來了解關(guān)于基本工資的那些事兒。什么是基本工資基本工資，即勞動(dòng)者所得工資額的基本組成...
員工未提前通知而突然辭職，通常會(huì)給企業(yè)的經(jīng)營管理帶來不少的麻煩，工作未交接好增加工作負(fù)擔(dān)、需要重新招聘增加的人力成本……于是不少企業(yè)會(huì)和員工約定，如果急辭工就要扣工資?！∮萌藛挝贿`法 員工可隨時(shí)辭職 員工因自身原因離職 用人單位也不得扣...
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在勞動(dòng)合同中，哪些條款就算約定了也是無效的？
來源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-04-20 11:45勞動(dòng)者從入職開始就與用人單位有著千絲萬縷的關(guān)系，而他們關(guān)系的實(shí)現(xiàn)主要由履行勞動(dòng)合同來完成的，因此，勞動(dòng)合同是認(rèn)定雙方勞動(dòng)關(guān)系的重要證據(jù)。但是只要是勞動(dòng)合同約定的條款，其效力就會(huì)百分百被法院所認(rèn)可嗎？今天我們就來談?wù)勀切┰趧趧?dòng)合同中就算約定了...
員工曠工公司解除勞動(dòng)合同應(yīng)該怎么做
來源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-04-20 11:32員工曠工幾天公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同 一、關(guān)于曠工幾天可以解除勞動(dòng)合同的問題，《勞動(dòng)合同法》沒有規(guī)定。 至于曠工幾天單位可以解除勞動(dòng)合同，單位可以制定單位內(nèi)部管理制度，根據(jù)情況自己制定。如果單位沒有員工手冊(cè)規(guī)定曠工幾天是嚴(yán)重違反單位制度，只是...
招待費(fèi)扣除標(biāo)準(zhǔn)，招待費(fèi)扣除標(biāo)準(zhǔn)是什么
來源：債權(quán)債務(wù) 時(shí)間：2022-06-16 18:11招待費(fèi)扣除標(biāo)準(zhǔn)限額 招待費(fèi)扣除標(biāo)準(zhǔn)限額５０００元，一天一扣。百度上或者知乎上一搜就能看到，不過，并不是每個(gè)企業(yè)都要發(fā)薪資表來扣除員工招待費(fèi)的。一般國有企業(yè)、５００強(qiáng)外企、大型民營企業(yè)才需要發(fā)薪資表，大部分的私營企業(yè)不扣，如果發(fā)薪資...
企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)(企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)與企業(yè)年金)
來源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-03-05 21:58保險(xiǎn)小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。 補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)又稱企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)，是指企業(yè)在滿足社會(huì)統(tǒng)籌的社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，為補(bǔ)充基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的不足，幫助企業(yè)員工建立的超出基本養(yǎng)老保險(xiǎn)以上部分的一種養(yǎng)老形式。 補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)是相對(duì)于基本醫(yī)療保...
工資逾期多久可以起訴（逾期被起訴會(huì)扣除工資嗎）
來源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-05-26 07:36你是說你擔(dān)保的貸款，也就是說你是擔(dān)保人，貸款逾期被起訴。銀行起訴借款人，你這個(gè)擔(dān)保人承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。借款人是第一責(zé)任人，銀行會(huì)先扣借款人的錢。如果他不是工資持有人，沒有工資折扣，銀行也會(huì)先找他，只有在他確實(shí)無力支付的情況下，才會(huì)找你的頭。...
上班遲到被扣工資？這幾種工資不是“想扣就扣”！
來源：其它 時(shí)間：2022-04-20 14:01話說，現(xiàn)在的老板，一言不合就扣工資，小伙伴們都是一臉懵?？晒べY真的是說扣就扣的嗎？ 其實(shí)，扣工資要有法律依據(jù)，用人單位是不能隨便對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行罰款的?！ ∵t到早退罰款最為常見，事實(shí)上這屬于違法行為，因?yàn)橐话愣裕t到早退幾分鐘，并不會(huì)給企業(yè)...
保險(xiǎn)營銷員取得傭金收入應(yīng)當(dāng)繳納哪些稅
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企業(yè)所得稅怎么算(一般納稅人企業(yè)所得稅怎么算)
來源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 16:15企業(yè)所得稅：? 按照現(xiàn)行《中華人民共和國企業(yè)所得稅法》的規(guī)定。企業(yè)所得稅稅率為25% ，符合條件的小型微利企業(yè)，經(jīng)主管稅務(wù)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，企業(yè)所得稅稅率減按20%。? 企業(yè)所得稅的征收方式，分為兩種，一是查賬征收，另一是核定征收；? 1、查賬征收...
【提示】這項(xiàng)工資不能隨意扣除！但很多人并不知道......
來源：其它 時(shí)間：2022-02-21 16:17現(xiàn)在，很多員工的工資收入都包含了很多類別，除了基本工資外，還有津貼、獎(jiǎng)金、加班工資等。對(duì)于基本工資到底是什么，有什么重要性，很多人并不太了解?，F(xiàn)在，與大家一起來了解關(guān)于基本工資的那些事兒。什么是基本工資基本工資，即勞動(dòng)者所得工資額的基本組成...
員工未提前通知就突然辭職，可以扣工資嗎？
來源：其它 時(shí)間：2021-12-29 17:26員工未提前通知而突然辭職，通常會(huì)給企業(yè)的經(jīng)營管理帶來不少的麻煩，工作未交接好增加工作負(fù)擔(dān)、需要重新招聘增加的人力成本……于是不少企業(yè)會(huì)和員工約定，如果急辭工就要扣工資?！∮萌藛挝贿`法 員工可隨時(shí)辭職 員工因自身原因離職 用人單位也不得扣...