2023-06-06 18:15發(fā)布
1、不簽勞動(dòng)合同是用人單位的責(zé)任,你可以不用管,也不用擔(dān)心,用工的法律風(fēng)險(xiǎn)在用人單位。2、社會(huì)保險(xiǎn)是國家法定的,從用工之日起就應(yīng)當(dāng)建立,不管簽沒簽勞動(dòng)合同用人單位不辦理是違法的。不按月支付勞動(dòng)報(bào)酬也是違法的。3、等到你什么時(shí)候不想在這個(gè)單位...
單位超過一個(gè)月未滿一年未和你簽訂勞動(dòng)合同的,自第二個(gè)月開始,工資按雙倍計(jì)算,直到第12個(gè)月。超過一年未和你簽訂合同的,視為簽訂了無固定期限的勞動(dòng),也就是說現(xiàn)在只要你不提離職,單位是不能開除你,否則就是違反勞動(dòng)法! 如果你現(xiàn)在想離職,你不要提...
1,勞動(dòng)合同到期,如果公司沒說解約,且你依然在公司工作,存在勞動(dòng)關(guān)系的話,那么可以視為勞動(dòng)合同延續(xù),但不是自動(dòng)續(xù)約;2,公司應(yīng)當(dāng)在合同到期后及時(shí)與你續(xù)約,如果超過一個(gè)月不與你簽訂勞動(dòng)合同,那么可以要求賠償;3,合同延續(xù)的證據(jù),比如你合同到期...
法律咨詢: 1、我從2005年進(jìn)入公司,第一份合同到08年10月份到期,公司忘記與我續(xù)簽,后來在09年3月份補(bǔ)簽了此份合同,簽訂日期雙方均為09年3月份,有效期為1年。2、08年后公司與我簽訂了三次合同,期限分別為一年,兩年,一年,現(xiàn)在第三...
展開全部公司已經(jīng)明確告知你會(huì)在15天內(nèi)續(xù)簽合同已經(jīng)算好的了,不要過于計(jì)較,畢竟公司并無惡意,你應(yīng)該諒解公司,不要因小失大。如果15天后仍然沒有簽訂合同的,那么你再去找公司。合同到期不續(xù)簽 也不通知解除1,勞動(dòng)合同到期,如果公司沒說解約,且你...
簽訂的合同到期之后,有些勞動(dòng)者就希望能夠離職,自己去找一份新的工作。有些勞動(dòng)者則是在合同還沒有到期的時(shí)候主動(dòng)向單位提出辭呈,兩者的概念完全不一樣,那么,合同到期離職與辭職區(qū)別是什么? 合同到期離職與辭職區(qū)別是什么 新的《民法典》于2021年...
合同到期不續(xù)簽賠償?shù)氖腔竟べY嗎 合同到期不續(xù)簽賠償?shù)氖腔竟べY嗎?如果是,那么可以去勞動(dòng)仲裁(要求直接補(bǔ)足給你們?cè)斐傻闹苯咏?jīng)濟(jì)損失),要求勞動(dòng)者支付連續(xù)3個(gè)月不能續(xù)簽的雙倍工資(發(fā)生意外醫(yī)療費(fèi)用除外),一般續(xù)簽不需要賠違約金。如...
樓上的不懂勞動(dòng)合同法,不要誤導(dǎo)LZ。 勞動(dòng)合同到期單位不續(xù)簽的應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,按照你2008.1.1起到合同到期日止每滿一年補(bǔ)償一個(gè)月工資,不滿半年補(bǔ)償半個(gè)月工資,滿半年不滿一年補(bǔ)償一個(gè)月工資。你應(yīng)當(dāng)?shù)玫揭粋€(gè)半月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 勞動(dòng)...
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銀行外包不協(xié)商(銀行外包辭職,銀行拖著不放人)
來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2023-03-20 06:231、不簽勞動(dòng)合同是用人單位的責(zé)任,你可以不用管,也不用擔(dān)心,用工的法律風(fēng)險(xiǎn)在用人單位。2、社會(huì)保險(xiǎn)是國家法定的,從用工之日起就應(yīng)當(dāng)建立,不管簽沒簽勞動(dòng)合同用人單位不辦理是違法的。不按月支付勞動(dòng)報(bào)酬也是違法的。3、等到你什么時(shí)候不想在這個(gè)單位...
合同到期不續(xù)簽也沒讓離職(合同到期不續(xù)簽也沒讓離職案例)
來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 00:56單位超過一個(gè)月未滿一年未和你簽訂勞動(dòng)合同的,自第二個(gè)月開始,工資按雙倍計(jì)算,直到第12個(gè)月。超過一年未和你簽訂合同的,視為簽訂了無固定期限的勞動(dòng),也就是說現(xiàn)在只要你不提離職,單位是不能開除你,否則就是違反勞動(dòng)法! 如果你現(xiàn)在想離職,你不要提...
合同逾期通知 合同逾期條款
來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-09-28 11:531,勞動(dòng)合同到期,如果公司沒說解約,且你依然在公司工作,存在勞動(dòng)關(guān)系的話,那么可以視為勞動(dòng)合同延續(xù),但不是自動(dòng)續(xù)約;2,公司應(yīng)當(dāng)在合同到期后及時(shí)與你續(xù)約,如果超過一個(gè)月不與你簽訂勞動(dòng)合同,那么可以要求賠償;3,合同延續(xù)的證據(jù),比如你合同到期...
勞動(dòng)合同到期未續(xù)訂是否應(yīng)該賠償
來源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2022-04-20 19:32法律咨詢: 1、我從2005年進(jìn)入公司,第一份合同到08年10月份到期,公司忘記與我續(xù)簽,后來在09年3月份補(bǔ)簽了此份合同,簽訂日期雙方均為09年3月份,有效期為1年。2、08年后公司與我簽訂了三次合同,期限分別為一年,兩年,一年,現(xiàn)在第三...
合同逾期仍然續(xù)簽的通知-合同到期逾期不續(xù)簽
來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-10-05 18:22展開全部公司已經(jīng)明確告知你會(huì)在15天內(nèi)續(xù)簽合同已經(jīng)算好的了,不要過于計(jì)較,畢竟公司并無惡意,你應(yīng)該諒解公司,不要因小失大。如果15天后仍然沒有簽訂合同的,那么你再去找公司。合同到期不續(xù)簽 也不通知解除1,勞動(dòng)合同到期,如果公司沒說解約,且你...
合同到期不續(xù)簽也沒讓離職
來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 08:30單位超過一個(gè)月未滿一年未和你簽訂勞動(dòng)合同的,自第二個(gè)月開始,工資按雙倍計(jì)算,直到第12個(gè)月。超過一年未和你簽訂合同的,視為簽訂了無固定期限的勞動(dòng),也就是說現(xiàn)在只要你不提離職,單位是不能開除你,否則就是違反勞動(dòng)法! 如果你現(xiàn)在想離職,你不要提...
合同到期不續(xù)簽(合同到期不續(xù)簽可以直接走嗎)
來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-03-05 22:33簽訂的合同到期之后,有些勞動(dòng)者就希望能夠離職,自己去找一份新的工作。有些勞動(dòng)者則是在合同還沒有到期的時(shí)候主動(dòng)向單位提出辭呈,兩者的概念完全不一樣,那么,合同到期離職與辭職區(qū)別是什么? 合同到期離職與辭職區(qū)別是什么 新的《民法典》于2021年...
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來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 21:42簽訂的合同到期之后,有些勞動(dòng)者就希望能夠離職,自己去找一份新的工作。有些勞動(dòng)者則是在合同還沒有到期的時(shí)候主動(dòng)向單位提出辭呈,兩者的概念完全不一樣,那么,合同到期離職與辭職區(qū)別是什么? 合同到期離職與辭職區(qū)別是什么 新的《民法典》于2021年...
合同到期不續(xù)簽賠償,合同到期不續(xù)簽賠償標(biāo)準(zhǔn)
來源:債權(quán)債務(wù) 時(shí)間:2022-06-16 13:51合同到期不續(xù)簽賠償?shù)氖腔竟べY嗎 合同到期不續(xù)簽賠償?shù)氖腔竟べY嗎?如果是,那么可以去勞動(dòng)仲裁(要求直接補(bǔ)足給你們?cè)斐傻闹苯咏?jīng)濟(jì)損失),要求勞動(dòng)者支付連續(xù)3個(gè)月不能續(xù)簽的雙倍工資(發(fā)生意外醫(yī)療費(fèi)用除外),一般續(xù)簽不需要賠違約金。如...
勞動(dòng)合同到期個(gè)人不想續(xù)簽怎么走程序(合同到期不續(xù)簽如何走流程)
來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2021-12-17 05:15樓上的不懂勞動(dòng)合同法,不要誤導(dǎo)LZ。 勞動(dòng)合同到期單位不續(xù)簽的應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,按照你2008.1.1起到合同到期日止每滿一年補(bǔ)償一個(gè)月工資,不滿半年補(bǔ)償半個(gè)月工資,滿半年不滿一年補(bǔ)償一個(gè)月工資。你應(yīng)當(dāng)?shù)玫揭粋€(gè)半月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 勞動(dòng)...