2023-06-06 13:43發(fā)布
一、試用期被辭退有補(bǔ)償嗎1、勞動(dòng)者如果在試用期內(nèi)被無過錯(cuò)性辭退的,有補(bǔ)償,補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是由單位支付給勞動(dòng)者半個(gè)月的工資;2、如果是被過錯(cuò)性辭退的,則沒有補(bǔ)償,但是用人單位應(yīng)當(dāng)依法為其結(jié)清工資;3、如果是被違法辭退的,則有一個(gè)月工資的賠償金。根據(jù)...
一、通常情況下入職就是轉(zhuǎn)正嗎 入職滿試用期以后方可轉(zhuǎn)正。 二、入職和轉(zhuǎn)正的區(qū)別 1、入職與轉(zhuǎn)正的概念不同 求職者已經(jīng)通過招聘單位的審查把關(guān),被招聘單位通知錄用,可以進(jìn)入招聘單位開始試用的這一過程,稱為入職。換言之,入職就是勞動(dòng)者在用人單位...
條件就是沒交費(fèi),按照合同約定告違約。 而業(yè)主不能以未享受物業(yè)服務(wù)來抗辯,比如1樓的住戶不用電梯,但還是不能以自己不用電梯來為理由不交物業(yè)費(fèi)。再比如出差了1年回來,也不能因?yàn)檫@1年沒有享受物業(yè)服務(wù)而不交物業(yè)費(fèi)。 也不能以服務(wù)差為由不交物業(yè)費(fèi) ...
沒簽勞動(dòng)合同被單位無合法理由辭退的,屬于單位單方違法解除勞動(dòng)關(guān)系,可以要求單位支付雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,并同時(shí)可以要求單位支付最多11個(gè)月未簽勞動(dòng)合同的雙倍工資。首先是沒有簽訂合同的雙倍補(bǔ)償,一般計(jì)算11個(gè)月的工資;其次如公司沒有交社保,可以要...
國家對于孕期女性勞動(dòng)者的勞動(dòng)權(quán)益給予了特殊保護(hù),但這并不代表用人單位就一定不能辭退懷孕的女職工。 ? ? ? 從勞動(dòng)合同法法理角度來講,勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)力是否符合用人單位的用工標(biāo)準(zhǔn),是用人單位購買其勞動(dòng)力并與其訂立勞動(dòng)合同的基礎(chǔ)。顯然,勞動(dòng)...
不會(huì)的!除非你要領(lǐng)取失業(yè)金,這個(gè)會(huì)的。 一般而言,公司沒有那么多功夫給你寫進(jìn)檔案。最多是在自己公司內(nèi)部設(shè)有黑名單,其他的沒有了。 檔案里面記錄的是你曾經(jīng)在哪里工作過,(因?yàn)槟阌姓{(diào)檔記錄,沒有調(diào)檔就沒有記錄,不過上保險(xiǎn)的話就可以在社保處查到)...
沒聽說過,預(yù)備黨員審核期,還要審核,你信用卡有沒有逾期。但如果你個(gè)人誠信極差,已經(jīng)上了誠信黑名單,那就有可能影響了。朋友兩張信用卡逾期了,大概有兩萬塊請問影響進(jìn)廠上班嗎?不影響上班再看看別人怎么說的。個(gè)人信用卡逾期未還會(huì)影響當(dāng)初的申報(bào)單位嗎...
如果是員工嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度,并且公司有書面的證據(jù)證明,則公司是無需支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的?! ?《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》 第三十九條 勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同: (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二)...
基本案情孫某于2014年10月5日受聘進(jìn)入某公司擔(dān)任財(cái)務(wù)經(jīng)理。當(dāng)日雙方簽訂了期限為3年的勞動(dòng)合同,合同明確約定孫某試用期為6個(gè)月, 試用期工資為每月6200元,轉(zhuǎn)正后工資為每月7500元。公司對孫某進(jìn)行試用期考評時(shí)發(fā)現(xiàn),孫某存在違規(guī)私改公司...
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通常情況下入職就是轉(zhuǎn)正嗎
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物業(yè)公司進(jìn)入小進(jìn)半年可以起訴不交費(fèi)業(yè)主嗎(業(yè)主多久不交物業(yè)費(fèi)會(huì)被起訴)
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信用卡逾期被公司辭退(逾期后信用卡被注銷)
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試用期懷孕公司能辭退員工嗎
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