2023-06-06 12:07發(fā)布
員工甲2000年1月入職丙公司，勞動(dòng)合同約定的工作崗位為銷售總監(jiān)，工資為每月2萬(wàn)元。由于更換大股東，丙公司下發(fā)一份通知，將甲的工作崗位調(diào)整為人事專員，工資調(diào)整為每月8000元。 2012年12月31日，甲...
被迫解除勞動(dòng)關(guān)系通知書(shū) 很多朋友都是在無(wú)法忍受單位的違法行為的情況下被迫離開(kāi)單位,但是由于有些地方（例如深圳）規(guī)定，如果勞動(dòng)者當(dāng)初沒(méi)有用人單位存在諸如無(wú)故拖欠工資\克扣工資\不按照勞動(dòng)法支付加班工資\不按照勞動(dòng)合同支付勞動(dòng)報(bào)酬等理由解除...
勞動(dòng)者單方解除勞動(dòng)合同的條件和程序包括勞動(dòng)者行使一般解除權(quán)和行使特別解除權(quán)兩種情形。 1、勞動(dòng)者行使一般解除權(quán)的條件和程序《勞動(dòng)法》第三十一條規(guī)定：勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知用人單位。即勞動(dòng)者如要解除勞動(dòng)合同，除通過(guò)與...
生活中大家可能都會(huì)遭遇到工作不順利的情況，在這個(gè)時(shí)候心里難免會(huì)想著自己要怎么辦才好。 生活中大家可能都會(huì)遭遇到工作不順利的情況，在這個(gè)時(shí)候心里難免會(huì)想著自己要怎么辦才好?？吹瞄_(kāi)的人會(huì)很瀟灑，并不把這件事放...
展開(kāi)全部 焦鳴瑞律師：勞動(dòng)法專家，廣東維強(qiáng)律師事務(wù)所執(zhí)業(yè)律師?！ ?執(zhí)業(yè)證號(hào)：14403201110392387 )?！ ?本律師精選部分勞動(dòng)爭(zhēng)議實(shí)戰(zhàn)案例，供客戶參考?！ ?1，業(yè)務(wù)員蔣某某訴深圳市福田區(qū)某某商行（律師代理方）要求：未簽訂書(shū)...
一、放假多久算被迫解除勞動(dòng)合同沒(méi)有時(shí)間規(guī)定，符合條件即可算是被迫解除勞動(dòng)合同。1、用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;比如強(qiáng)行給員工放假、停工，可視為未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)條件。2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;如超過(guò)工資...
勞動(dòng)合同接觸日期相關(guān)知識(shí) 1、雙方協(xié)商解除合同：用人單位與勞動(dòng)者在協(xié)議解除合同的文本上簽字或蓋章時(shí)間為解除時(shí)間。 2、用人單位單方隨時(shí)解除合同：用人單位書(shū)面通知送達(dá)勞動(dòng)者的時(shí)間為解除時(shí)間。 3、用人單位單方預(yù)告解除：勞動(dòng)合同解除時(shí)間可按以...
很多公司都遇到過(guò)這種情況，企業(yè)因?yàn)楦鞣N原因，從原來(lái)的地方搬遷到了另外一個(gè)地方，有的是從城區(qū)搬遷到郊區(qū)，有的是從一個(gè)城市搬遷到另一個(gè)城市。 作為公司不愿意減員，希望員工也能到新的廠區(qū)，但是有部分員工因...
很少有人不加班，但加班后不支付加班費(fèi)也就不足為奇了。有人問(wèn)我：你能要求老板支付雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，因?yàn)槔习宀唤o加班費(fèi)而被迫離職嗎？ 根據(jù)《國(guó)家統(tǒng)計(jì)局關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》根據(jù)這項(xiàng)規(guī)定，加班工資是工資總額的一個(gè)組成部分《勞動(dòng)合同法》第三十八...
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解除勞動(dòng)關(guān)系通知書(shū)(解除勞動(dòng)關(guān)系通知書(shū)送達(dá)法律規(guī)定)
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放假多久算被迫解除勞動(dòng)合同
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