2023-06-06 14:13發(fā)布
無(wú)固定期限勞動(dòng)合同一直是勞動(dòng)法領(lǐng)域的一個(gè)難題爭(zhēng)議也不斷有許多人員工簽訂無(wú)固定期限以后就覺(jué)得是拿了鐵飯碗其實(shí)并非如此哦~無(wú)固定期限勞動(dòng)合同也是可以解除、終止和變更的?。?!科普貼無(wú)固定期限勞動(dòng)合同是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同...
只要沒(méi)有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件,雙方當(dāng)事人就要繼續(xù)履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)。一旦出現(xiàn)了法律規(guī)定的情形,無(wú)固定期限勞動(dòng)合同也同樣能夠解除。 由于缺乏對(duì)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同制度的正確認(rèn)識(shí),不少人認(rèn)為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同一經(jīng)簽訂就不能解除...
案例:孫某某:我是河北人,在北京一家印刷廠打工已經(jīng)9年多了。公司原來(lái)是每年簽一次勞動(dòng)合同,去年我要求簽無(wú)固定期限合同時(shí)單位不同意,我就申請(qǐng)了勞動(dòng)仲裁,后來(lái)裁決印刷廠與我簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,單位也跟我簽了,此后就一直安排我上白班,讓我干一...
無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。這里所說(shuō)的無(wú)確定終止時(shí)間,是指勞動(dòng)合同沒(méi)有一個(gè)確切的終止時(shí)間,勞動(dòng)合同的期限長(zhǎng)短不能確定,但并不是沒(méi)有終止時(shí)間。只要沒(méi)有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件,雙方當(dāng)事人就...
無(wú)固定期限勞動(dòng)合同解除條件有哪些 無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同是勞動(dòng)合同的一種類型,在履行過(guò)程中,當(dāng)法律規(guī)定的可以解除勞動(dòng)合同的條件出現(xiàn),或當(dāng)事人在合同中約定的可以解除勞動(dòng)合同的條件出現(xiàn),無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同就可以依法定條件或約定條件解除。如勞動(dòng)...
來(lái)源《勞動(dòng)報(bào)》,作者:周斌近日?qǐng)?bào)載,2009年4月和2012年4月,向女士連續(xù)兩次與旭和公司分別簽訂三年和五年的固定期限勞動(dòng)合同。2017年4月合同到期,向女士要求與旭和公司簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,旭和公司卻只同意訂立固定期限勞動(dòng)合同。雙方...
2020年3月24日,李四還差一個(gè)多月可以與公司簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,卻收到公司經(jīng)濟(jì)性裁員的通知。 李四稱其于2012年5月3日與被告某公司簽訂第一次勞動(dòng)合同,終止日期為2015年4月29日。雙方于...
《勞動(dòng)合同法》實(shí)施以來(lái),引起了社會(huì)各界的強(qiáng)烈關(guān)注,尤其是中小民營(yíng)企業(yè)一方,更是坐臥不寧,其實(shí),這是誤解了該法內(nèi)容,作為法律人,完全可指導(dǎo)相關(guān)當(dāng)事企業(yè),按照下列方式進(jìn)行: 一、盡量與部分員工建立經(jīng)濟(jì)合同關(guān)系而非勞動(dòng)關(guān)系從而減少成本。 ...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
付費(fèi)偷看金額在0.1-10元之間
相關(guān)知識(shí)
你的無(wú)固定期限勞動(dòng)合同可以解除嗎?
來(lái)源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2022-04-20 14:15無(wú)固定期限勞動(dòng)合同一直是勞動(dòng)法領(lǐng)域的一個(gè)難題爭(zhēng)議也不斷有許多人員工簽訂無(wú)固定期限以后就覺(jué)得是拿了鐵飯碗其實(shí)并非如此哦~無(wú)固定期限勞動(dòng)合同也是可以解除、終止和變更的?。?!科普貼無(wú)固定期限勞動(dòng)合同是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同...
單位解除無(wú)固定期限合同應(yīng)該如何賠償
來(lái)源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2021-08-30 11:15只要沒(méi)有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件,雙方當(dāng)事人就要繼續(xù)履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)。一旦出現(xiàn)了法律規(guī)定的情形,無(wú)固定期限勞動(dòng)合同也同樣能夠解除。 由于缺乏對(duì)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同制度的正確認(rèn)識(shí),不少人認(rèn)為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同一經(jīng)簽訂就不能解除...
簽定無(wú)期限合同,辭職能否得到補(bǔ)償
來(lái)源:合同事務(wù) 時(shí)間:2022-04-20 11:34案例:孫某某:我是河北人,在北京一家印刷廠打工已經(jīng)9年多了。公司原來(lái)是每年簽一次勞動(dòng)合同,去年我要求簽無(wú)固定期限合同時(shí)單位不同意,我就申請(qǐng)了勞動(dòng)仲裁,后來(lái)裁決印刷廠與我簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,單位也跟我簽了,此后就一直安排我上白班,讓我干一...
簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2021-09-16 09:14無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。這里所說(shuō)的無(wú)確定終止時(shí)間,是指勞動(dòng)合同沒(méi)有一個(gè)確切的終止時(shí)間,勞動(dòng)合同的期限長(zhǎng)短不能確定,但并不是沒(méi)有終止時(shí)間。只要沒(méi)有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件,雙方當(dāng)事人就...
無(wú)固定期限勞動(dòng)合同解除條件有哪些
來(lái)源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2022-04-20 21:06無(wú)固定期限勞動(dòng)合同解除條件有哪些 無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同是勞動(dòng)合同的一種類型,在履行過(guò)程中,當(dāng)法律規(guī)定的可以解除勞動(dòng)合同的條件出現(xiàn),或當(dāng)事人在合同中約定的可以解除勞動(dòng)合同的條件出現(xiàn),無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同就可以依法定條件或約定條件解除。如勞動(dòng)...
簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同(簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的條件?)
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 01:27無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。這里所說(shuō)的無(wú)確定終止時(shí)間,是指勞動(dòng)合同沒(méi)有一個(gè)確切的終止時(shí)間,勞動(dòng)合同的期限長(zhǎng)短不能確定,但并不是沒(méi)有終止時(shí)間。只要沒(méi)有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件,雙方當(dāng)事人就...
簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同(簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同如何賠償)
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 22:48無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。這里所說(shuō)的無(wú)確定終止時(shí)間,是指勞動(dòng)合同沒(méi)有一個(gè)確切的終止時(shí)間,勞動(dòng)合同的期限長(zhǎng)短不能確定,但并不是沒(méi)有終止時(shí)間。只要沒(méi)有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件,雙方當(dāng)事人就...
案例+詳解:訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的4個(gè)要件
來(lái)源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2022-04-20 13:57來(lái)源《勞動(dòng)報(bào)》,作者:周斌近日?qǐng)?bào)載,2009年4月和2012年4月,向女士連續(xù)兩次與旭和公司分別簽訂三年和五年的固定期限勞動(dòng)合同。2017年4月合同到期,向女士要求與旭和公司簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,旭和公司卻只同意訂立固定期限勞動(dòng)合同。雙方...
公司企業(yè)應(yīng)該如何合法裁員
來(lái)源:公司法 時(shí)間:2022-04-20 14:042020年3月24日,李四還差一個(gè)多月可以與公司簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,卻收到公司經(jīng)濟(jì)性裁員的通知。 李四稱其于2012年5月3日與被告某公司簽訂第一次勞動(dòng)合同,終止日期為2015年4月29日。雙方于...
勞動(dòng)法論文
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 16:50《勞動(dòng)合同法》實(shí)施以來(lái),引起了社會(huì)各界的強(qiáng)烈關(guān)注,尤其是中小民營(yíng)企業(yè)一方,更是坐臥不寧,其實(shí),這是誤解了該法內(nèi)容,作為法律人,完全可指導(dǎo)相關(guān)當(dāng)事企業(yè),按照下列方式進(jìn)行: 一、盡量與部分員工建立經(jīng)濟(jì)合同關(guān)系而非勞動(dòng)關(guān)系從而減少成本。 ...