2023-06-06 23:16發(fā)布
一、基本事實 2017年5月28日，順吉公司員工郭某上班途中駕駛轎車與案外人趙某駕駛的轎車發(fā)生機動車交通事故，致使郭某受了重傷，交警部門事故認定雙方承擔同等責任，后郭某入院治療，花費50萬余元，經(jīng)人力資源和社會保障局認定，郭某構成工傷...
在校學生正處于社會素養(yǎng)和價值觀形成的關鍵時期，參加社會實踐活動對其身心發(fā)展和社會能力的培養(yǎng)都具有積極意義，但在工作中可能會出現(xiàn)不可避免的傷害，這時，學生能主張自己受了工傷向雇傭單位索賠嗎?這需要結合雙方所簽訂的合同和各方責任來認定?！?、在...
小編為大家整理了關于上班途中摔傷算工傷嗎?怎么賠償？的相關內容知識，希望可以為您提供幫助。很多人都認為上下班路上發(fā)生事故屬于工傷，其實這種理解是非常片面的。并不是所有的事故都屬于工傷的。我們先來看一下法條：《工傷保險條例》第十四條職工有下列...
受了工傷應該積極治療，傷好了以后應該正常上班，如果因為受傷而不再適應原先的工作應該向單位提出，傷好了以后不去上班就沒有道理了，否則工作單位給出紀律處罰也是合情、合理、合法的，與你什么形式的合同無關。工傷后，一直不上班，如何處理你是那個省份的...
一般工傷不建議私了，最好先申請工傷認定，賠償金額只有等鑒定等級后才能最終確定。 1、向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料：工...
需要當事人發(fā)生事故后一年以內，有單位，或當事人，亦或是當事人直系親屬，先申請保工傷認定。 等傷情穩(wěn)定。再申請傷殘等級鑒定。 依據(jù)當事人評定的傷殘等級，當事人可以得到相應賠償和待遇。 《工傷保險條例》： 第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)...
您好，可以要求其支付喪葬費以及撫恤金等費用的 上班途中死亡，肇事者已賠，如果不是主要責任的，申請工傷認定之后，用人單位應支付工亡待遇的。 《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內，因工作...
工傷賠償最新標準 (一)醫(yī)療費 1、要求：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。 2、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第30條第3款。 3、備注：用人單位沒有參加工傷保險的，不是必須到簽有服務協(xié)議的醫(yī)...
工人手受了皮外傷能要求賠償嗎 工人受了皮外傷，用人單位應該負責，可以要求賠償。如果所受傷害經(jīng)司法鑒定構不成傷殘，則只賠償醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住院伙食補助費;如果所受傷害構成傷殘，則另可主張傷殘賠償金、精神損害撫恤金，如果需要增加...
職工在上班途中出現(xiàn)交通事故屬于工傷，則由工傷保險進行賠償；用人單位未交納工傷保險的，其賠償金額有用人單位承擔。 根據(jù)《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； ...
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