你好我是2021年12月3號去物業(yè)公司上班，到2022年1月8號公司也沒有給交五險一金，和社會保險也沒有簽訂正規(guī)的勞務(wù)合同，我在物業(yè)每個月兩天休息，2022年1月1號到1月3號的時候一共休息了三天，元旦只有一天法定節(jié)假日休息加上每個月兩天的工休一共是三天休息，物業(yè)不讓法定節(jié)假日休息三天，而且還不給法定節(jié)假日三薪的加班費，元旦上班只給80元的加班費，每個月兩天休息，工作時間早八晚五，我想問一下像我說的這種情況我走勞動仲裁賠償?shù)脑挘瑒僭V的可能性有多大。