您好，我是2021年12月15日入職的，期間公司沒有給繳納五險，2022年7月發(fā)生工傷（工傷已認定，鑒定結果沒出，工傷費用自己墊付），8月開始繳納五險，公司一直存在拖欠工資現(xiàn)象，每次用錢需要簽借條，12月1日我給公司發(fā)了《被迫解除勞動關系通知書》后地3天公司只發(fā)了我9月份工資10月份發(fā)了一半（10月份這邊疫情有封控斷斷續(xù)續(xù)上班，合同為月工資，根據(jù)傳染病防治法應正常發(fā)放工資）11月工資未發(fā)，現(xiàn)在想申請勞動仲裁，要求公司補繳社保，全額發(fā)放工資，并支付經(jīng)濟補償金和工傷墊付醫(yī)藥費及后續(xù)治療費