2021年8月19日下午5點(diǎn)左右，張三去該公司的菜地摘菜時(shí)發(fā)生交通事故，后經(jīng)醫(yī)院搶救無效死亡。該公司為張三投保了團(tuán)體意外傷害保險(xiǎn)，張三家屬已收到團(tuán)體意外傷害保險(xiǎn)向被保險(xiǎn)人張三賠款20萬元。張三生前月平均工資為2500元，張三發(fā)生事故時(shí)已經(jīng)年滿50周歲，達(dá)到法定退休年齡，該公司入職時(shí)為張三繳納了工傷保險(xiǎn)。經(jīng)某人力資源和社會(huì)保障局作出工傷認(rèn)定張三受到的事故為工亡。該公司不服提起復(fù)議，復(fù)議結(jié)果為維持。后該公司提起訴訟，認(rèn)為工傷認(rèn)定不當(dāng)，不符合公平原則。

請(qǐng)問：張三能否認(rèn)定為工傷，為什么？ 法律規(guī)定

《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于執(zhí)行《工傷保險(xiǎn)條例》若干問題的意見（二）》

第二條　達(dá)到或超過法定退休年齡，但未辦理退休手續(xù)或者未依法享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，繼續(xù)在原用人單位工作期間受到事故傷害或患職業(yè)病的，用人單位依法承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。

用人單位招用已經(jīng)達(dá)到、超過法定退休年齡或已經(jīng)領(lǐng)取城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的人員，在用工期間因工作原因受到事故傷害或患職業(yè)病的，如招用單位已按項(xiàng)目參保等方式為其繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)適用《工傷保險(xiǎn)條例》。 張三雖然年滿50周歲，但并未繳納工傷保險(xiǎn)。經(jīng)發(fā)景觀綠化有限公司與張三簽訂勞務(wù)協(xié)議，存在用工主體責(zé)任。張三發(fā)生事故時(shí)雖已超過法定退休年齡，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第一款第六項(xiàng)之規(guī)定，職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，張三屬于在工作時(shí)間、工作地點(diǎn)因工作原因死亡，未辦理退休手續(xù)或者未依法享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，繼續(xù)在原用人單位工作期間受到事故傷害或患職業(yè)病的，用人單位應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。張三因工死亡，應(yīng)當(dāng)受《工傷保險(xiǎn)條例》調(diào)整。

而團(tuán)體意外傷害保險(xiǎn)屬于用人單位提供給勞動(dòng)者的一項(xiàng)福利，勞動(dòng)者因受到工傷依團(tuán)體意外傷害保險(xiǎn)獲得賠償?shù)?，還可以享受工傷保險(xiǎn)賠償，二者不屬同一法律關(guān)系，不能互相替代。

當(dāng)前超過法定退休年齡的人員繼續(xù)在崗工作的情形不在少數(shù)，一旦因工作原因受到傷害申請(qǐng)工傷認(rèn)定，用人單位多以超過法定退休年齡為由進(jìn)行抗辯，但是，是否達(dá)到法定退休年齡，并不不然導(dǎo)致其喪失適用《工傷保險(xiǎn)條例》進(jìn)行工傷認(rèn)定的主體資格。在符合《工傷保險(xiǎn)條例》中規(guī)定的認(rèn)定工傷情形和視同工傷情形的條件時(shí)，可以認(rèn)定為工傷。