2023-06-06 11:34發(fā)布
根據(jù)法律的規(guī)定，因客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同達成合議并簽署變更協(xié)議的，用人單位需提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付一個月工資后，才可以解除勞動合同。 ...
勞動者可以撥打12333進行投訴舉報，對于用人單位違法辭退勞動者的，勞動者可以申請勞動仲裁要求用人單位支付其賠償金的。 如何申請勞動仲裁： 1、去當?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲...
員工欠網(wǎng)貸還不上，關鍵看這個結果是否影響到員工正常的工作狀態(tài)，以及是否影響和干擾到了單位的正常工作秩序！ 如果員工本人因為網(wǎng)貸還不上的原因，不能正常工作，完不成工作任務且達到了與用人單位簽訂勞動合同解除勞動合同條件之一的，如連續(xù)曠工或一個...
隨著互聯(lián)網(wǎng)金融的快速發(fā)展，網(wǎng)貸平臺也如雨后春筍般涌現(xiàn)出來。然而，網(wǎng)貸行業(yè)也面臨著逾期問題帶來的種種挑戰(zhàn)。網(wǎng)貸逾期給公司造成損失說要勸退是真的嗎？ 首先，網(wǎng)貸行業(yè)逾期問題嚴重。據(jù)統(tǒng)計，截至2023年，我國互聯(lián)網(wǎng)金融逾期總額已經(jīng)超過2000億...
標題：微粒貸未還款會不會被企業(yè)勸退？ 隨著科技的飛速發(fā)展，金融市場逐漸崛起，以互聯(lián)網(wǎng)為載體的小額信貸平臺如雨后春筍般出現(xiàn)在人們的生活中。其中，作為我國五大國有商業(yè)銀行之一的騰訊微信旗下的微粒貸，憑借其強大的資金實力和便捷的貸款服務，受到了...
臨近年底，又到了勞動用工矛盾的高發(fā)期，更有部分公司，一到年底就開始裁員! 很多勞動者因為對勞動法相關知識較為薄弱，在遭遇違法辭退時并沒有意識到自己的權益遭到侵犯。還有一些勞動者出于不想找麻煩，以至于在遭遇違法辭退時沒有得到應有的賠償。下面...
員工欠款與公司無關，可以起訴他們騷擾公司用員工個人名義在銀行辦的信用卡,現(xiàn)在一直欠帳不還怎么辦?遇到這種情況，建議你聯(lián)合其他員工，一起去公安局保安，金額大的話，警察會受理的，這種事情不能拖，因為影響的是你的信用記錄公司刷員工信用卡一直拖欠不...
信用卡逾期被起訴后單位是勸退嗎？ 信用卡在我們的日常生活中扮演著越來越重要的角色。作為一種借款工具，信用卡可以讓我們在購物、旅游等方面享受便利。然而，由于信用卡的消費便利性，很多人不注意控制自己的消費，導致信用卡逾期。如果您信用卡逾期被起...
一、什么情況公司不能勸退員工按照《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同：1.從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或...
這種辦法好多公司都在使用，是一種嚴重的違法行為： 第一、不要搭理他，只要安心工作就可以，他拿你沒有辦法； 第二、以后你去別的的公司工作，一般單位也不會向現(xiàn)在這個單位打電話核實，我做過人力資源管理，我們很少核實的，除非重要的崗位，像業(yè)績這種崗...
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部門取消，企業(yè)調崗或勸退是否合理
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可以舉報公司違法勸退員工離職嗎(可以舉報公司違法勸退員工離職嗎)
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