2023-06-06 20:28發(fā)布
勞動(dòng)糾紛 懸賞分：40 - 解決時(shí)間：2010-8-25 13:01 問(wèn)題補(bǔ)充：本人在一家小廠做文職，進(jìn)廠時(shí)，沒(méi)人和我說(shuō)要做一年才可以辭職，現(xiàn)在，我有病在身，（想回家動(dòng)手術(shù)，家里相對(duì)來(lái)說(shuō)要便宜點(diǎn)），可老板他們卻說(shuō)不行，我已經(jīng)交書(shū)面辭職書(shū)了，...
半年前寫(xiě)的離職申請(qǐng)，公司未給回復(fù)，默默給員工漲了工資還調(diào)崗，沒(méi)想到半年后，公司竟然同意了這份離職申請(qǐng)，并以此為由解除勞動(dòng)合同？公司是否違法解除勞動(dòng)合同？ 張三是某連鎖酒店的員工，在酒店任職的時(shí)候踏實(shí)肯干，...
張三在A市某公司擔(dān)任經(jīng)理，張三在該公司從事銷(xiāo)售已經(jīng)有很多年的時(shí)間，是公司里的老員工，憑著多年的努力，張三當(dāng)上了部門(mén)負(fù)責(zé)人，工資收入也一起提升了起來(lái)，可就在這個(gè)時(shí)候公司卻通知張三，要進(jìn)行崗位調(diào)動(dòng)。 為了發(fā)展...
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是用人單位解除勞動(dòng)合同時(shí)，給予勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是在勞動(dòng)合同解除或終止后，用人單位依法一次性支付給勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)上的補(bǔ)助。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)...
不管是離職還是入職，都是雙向的，如果你只是說(shuō)離職，然后就不交接工作不做相應(yīng)的處理，那么你之前的工作留下來(lái)的問(wèn)題產(chǎn)生了經(jīng)濟(jì)糾紛，你是需要負(fù)責(zé)的，但是如果你有工作交接了，出了問(wèn)題你負(fù)責(zé)的機(jī)率就會(huì)大大降低了交完 離職申請(qǐng)30天后他要拖我時(shí)間，我能...
無(wú)論是否約定試用期，公司都應(yīng)該與你老婆簽訂書(shū)面的勞動(dòng)合同，這是法律的規(guī)定，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位必須在一個(gè)月內(nèi)與勞動(dòng)者簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，否則一個(gè)月后還沒(méi)簽的，每個(gè)月支付勞動(dòng)者相當(dāng)于工資兩倍的賠償； 現(xiàn)在你的老婆既然和公司沒(méi)有簽訂...
補(bǔ)充回答： 1、需要收集的證據(jù)：應(yīng)是能證明你是該單位員工、你工資多少?？梢允悄愎ぷ髑昂蟮牡怯洷?、和老板協(xié)商工資時(shí)的錄音或證人證言、我的工作證或上崗卡、工友證明等。 2、吃飯的登記記錄？能證明你是企業(yè)員工？不太清楚這記錄上的登記內(nèi)容是什么，是...
一位超齡勞動(dòng)者提出辭職后被用工者扣發(fā)了工資原因是——?jiǎng)趧?dòng)者違反了員工手冊(cè)用工者的這種行為是否合理合法呢？ 在近日我院審結(jié)的一起勞務(wù)合同糾紛案中，被扣發(fā)工資的超齡勞動(dòng)者麥某維權(quán)獲得法院支持，判決被告開(kāi)平市某酒店5日內(nèi)支付勞務(wù)報(bào)酬1283.3...
1、不簽勞動(dòng)合同是用人單位的責(zé)任，你可以不用管，也不用擔(dān)心，用工的法律風(fēng)險(xiǎn)在用人單位。2、社會(huì)保險(xiǎn)是國(guó)家法定的，從用工之日起就應(yīng)當(dāng)建立，不管簽沒(méi)簽勞動(dòng)合同用人單位不辦理是違法的。不按月支付勞動(dòng)報(bào)酬也是違法的。3、等到你什么時(shí)候不想在這個(gè)單位...
勞動(dòng)者上班被單位脅迫辱罵致辭職的，用人單位是無(wú)需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金的。 一、勞動(dòng)者提出離職分三種情況，只有第1種情況有補(bǔ)償： 1、用人單位存在《勞動(dòng)合同法》38條的情況，勞動(dòng)者書(shū)面提出解除勞動(dòng)關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準(zhǔn)...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
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來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2021-10-29 01:46勞動(dòng)糾紛 懸賞分：40 - 解決時(shí)間：2010-8-25 13:01 問(wèn)題補(bǔ)充：本人在一家小廠做文職，進(jìn)廠時(shí)，沒(méi)人和我說(shuō)要做一年才可以辭職，現(xiàn)在，我有病在身，（想回家動(dòng)手術(shù)，家里相對(duì)來(lái)說(shuō)要便宜點(diǎn)），可老板他們卻說(shuō)不行，我已經(jīng)交書(shū)面辭職書(shū)了，...
員工主動(dòng)辭職未獲回應(yīng)后被辭退，法院判賠51萬(wàn)！
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公司變相要求員工辭職怎么辦？
來(lái)源：公司法 時(shí)間：2022-09-09 14:50張三在A市某公司擔(dān)任經(jīng)理，張三在該公司從事銷(xiāo)售已經(jīng)有很多年的時(shí)間，是公司里的老員工，憑著多年的努力，張三當(dāng)上了部門(mén)負(fù)責(zé)人，工資收入也一起提升了起來(lái)，可就在這個(gè)時(shí)候公司卻通知張三，要進(jìn)行崗位調(diào)動(dòng)。 為了發(fā)展...
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算(辭職后經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-03-06 12:27經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是用人單位解除勞動(dòng)合同時(shí)，給予勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是在勞動(dòng)合同解除或終止后，用人單位依法一次性支付給勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)上的補(bǔ)助。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)...
離職申請(qǐng)逾期(離職申請(qǐng)無(wú)效的情況)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-09-26 23:52不管是離職還是入職，都是雙向的，如果你只是說(shuō)離職，然后就不交接工作不做相應(yīng)的處理，那么你之前的工作留下來(lái)的問(wèn)題產(chǎn)生了經(jīng)濟(jì)糾紛，你是需要負(fù)責(zé)的，但是如果你有工作交接了，出了問(wèn)題你負(fù)責(zé)的機(jī)率就會(huì)大大降低了交完 離職申請(qǐng)30天后他要拖我時(shí)間，我能...
試用期辭職(試用期辭職要交違約金嗎)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-02-18 20:37無(wú)論是否約定試用期，公司都應(yīng)該與你老婆簽訂書(shū)面的勞動(dòng)合同，這是法律的規(guī)定，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位必須在一個(gè)月內(nèi)與勞動(dòng)者簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，否則一個(gè)月后還沒(méi)簽的，每個(gè)月支付勞動(dòng)者相當(dāng)于工資兩倍的賠償； 現(xiàn)在你的老婆既然和公司沒(méi)有簽訂...
怎么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁(怎么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要錢(qián)嗎)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-03-03 16:22補(bǔ)充回答： 1、需要收集的證據(jù)：應(yīng)是能證明你是該單位員工、你工資多少?？梢允悄愎ぷ髑昂蟮牡怯洷?、和老板協(xié)商工資時(shí)的錄音或證人證言、我的工作證或上崗卡、工友證明等。 2、吃飯的登記記錄？能證明你是企業(yè)員工？不太清楚這記錄上的登記內(nèi)容是什么，是...
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