2023-06-06 17:47發(fā)布
給職工繳納社保是公司的法定義務(wù),但是仍然有很多公司不愿意給員工繳納社保,那么,如果遇到公司不給員工繳納社保,員工可以以此為由提出離職并要求公司補(bǔ)繳社保以及給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎? 公司未繳納社保,員工如何維護(hù)自身...
可以累計(jì)年限的,只要續(xù)交保費(fèi)即可。不過(guò)醫(yī)療保險(xiǎn)中斷了3個(gè)月,那現(xiàn)在當(dāng)下的醫(yī)保是無(wú)法使用報(bào)銷(xiāo)的,如果是公司為你交納,當(dāng)月交費(fèi),下月15日生效使用報(bào)銷(xiāo);如果是自己個(gè)人交納,就有6個(gè)月的等待期,需要半年后才能生效使用報(bào)銷(xiāo)。同時(shí),醫(yī)療保險(xiǎn)在退休前累...
上班2個(gè)月沒(méi)簽合同怎么賠償 上班2個(gè)月沒(méi)簽合同怎么賠償,有補(bǔ)充協(xié)議又有什么效力?-郭煒煒的回答另外,勞動(dòng)合同法對(duì)加班費(fèi)的支付沒(méi)有明確的規(guī)定,全國(guó)都沒(méi)有,各地都不一樣,還是要通過(guò)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁來(lái)解決。沒(méi)簽訂勞動(dòng)合同可以要求雙倍工資差額...
未簽訂勞動(dòng)合同仲裁時(shí)效怎樣計(jì)算 未簽訂勞動(dòng)合同仲裁時(shí)效怎樣計(jì)算?用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的,以二倍工資為代價(jià),要求勞動(dòng)者支付雙倍工資,并可以要求補(bǔ)繳社保。實(shí)踐中,用人單位可能不會(huì)主動(dòng)為員工繳納社保,但是在試用期和培訓(xùn)期間,單...
1、《勞動(dòng)法》沒(méi)有關(guān)于員工離職當(dāng)月公司停交社保的法律依據(jù)。 對(duì)于這種情況每個(gè)公司都有自己的規(guī)定,一般情況下,企業(yè)通常有兩種規(guī)定: (1)職工若是月初或月中離職的,就不繳納當(dāng)月社保;若是月底離職的一般就會(huì)繳納當(dāng)月社保; (2)職工在社保參保截...
一、員工離職了社保怎么辦?辭職后的社保是可以辦理轉(zhuǎn)移、轉(zhuǎn)出和退保的,在原來(lái)的城市離職后:1、社保關(guān)系會(huì)被封存或轉(zhuǎn)出,養(yǎng)老和醫(yī)療的個(gè)人賬戶余額和繳納年限都在,并不會(huì)因?yàn)槟愕搅水惖亟⒘诵碌纳绫Y~戶而注銷(xiāo)或清零;2、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)...
不行,要還的。社會(huì)保險(xiǎn)的特點(diǎn):社會(huì)保險(xiǎn)的客觀基礎(chǔ)是勞動(dòng)領(lǐng)域存在的風(fēng)險(xiǎn),保險(xiǎn)的標(biāo)準(zhǔn)是勞動(dòng)者本人;社會(huì)保險(xiǎn)的主體是特定的。包括工人(包括其親屬)和雇主;社會(huì)保險(xiǎn)是強(qiáng)制性的;社會(huì)保險(xiǎn)的目的是維持勞動(dòng)力的再生產(chǎn);保險(xiǎn)資金來(lái)源于用人單位和勞動(dòng)者的繳費(fèi)...
上海社會(huì)保險(xiǎn)查詢系統(tǒng) 上海社會(huì)保險(xiǎn)查詢系統(tǒng)上線首月數(shù)據(jù):截至8月30日1.可以查詢辦理了社保的單位。2.可以查詢不辦理社保的單位。3.不能查詢辦理了社保的單位。4.可以查詢辦理了社保的單位員工的社保繳納時(shí)間和比例。 ...
有些企業(yè)為了迎合和討好勞動(dòng)者,雙方約定不交納社會(huì)保險(xiǎn),把繳納社會(huì)保險(xiǎn)的錢(qián)發(fā)到員工手上,這么做不僅違反法律規(guī)定,而且給單位會(huì)帶來(lái)很多法律風(fēng)險(xiǎn)。 1、行政處罰的風(fēng)險(xiǎn)。沒(méi)有依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)社保就要對(duì)他進(jìn)行行政處...
單位超過(guò)一個(gè)月未滿一年未和你簽訂勞動(dòng)合同的,自第二個(gè)月開(kāi)始,工資按雙倍計(jì)算,直到第12個(gè)月。超過(guò)一年未和你簽訂合同的,視為簽訂了無(wú)固定期限的勞動(dòng),也就是說(shuō)現(xiàn)在只要你不提離職,單位是不能開(kāi)除你,否則就是違反勞動(dòng)法! 如果你現(xiàn)在想離職,你不要提...
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單位不為員工繳納社??梢砸虼宿o職嗎?
來(lái)源:其它 時(shí)間:2022-08-23 05:40給職工繳納社保是公司的法定義務(wù),但是仍然有很多公司不愿意給員工繳納社保,那么,如果遇到公司不給員工繳納社保,員工可以以此為由提出離職并要求公司補(bǔ)繳社保以及給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎? 公司未繳納社保,員工如何維護(hù)自身...
公司逾期3個(gè)月沒(méi)交社保醫(yī)保(三高有軍訓(xùn)嗎?)
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-10-02 07:55可以累計(jì)年限的,只要續(xù)交保費(fèi)即可。不過(guò)醫(yī)療保險(xiǎn)中斷了3個(gè)月,那現(xiàn)在當(dāng)下的醫(yī)保是無(wú)法使用報(bào)銷(xiāo)的,如果是公司為你交納,當(dāng)月交費(fèi),下月15日生效使用報(bào)銷(xiāo);如果是自己個(gè)人交納,就有6個(gè)月的等待期,需要半年后才能生效使用報(bào)銷(xiāo)。同時(shí),醫(yī)療保險(xiǎn)在退休前累...
工作兩個(gè)月未簽合同如何給我賠償,工作兩個(gè)月未簽合同如何給我賠償又拖欠工資
來(lái)源:債權(quán)債務(wù) 時(shí)間:2022-06-14 21:17上班2個(gè)月沒(méi)簽合同怎么賠償 上班2個(gè)月沒(méi)簽合同怎么賠償,有補(bǔ)充協(xié)議又有什么效力?-郭煒煒的回答另外,勞動(dòng)合同法對(duì)加班費(fèi)的支付沒(méi)有明確的規(guī)定,全國(guó)都沒(méi)有,各地都不一樣,還是要通過(guò)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁來(lái)解決。沒(méi)簽訂勞動(dòng)合同可以要求雙倍工資差額...
勞動(dòng)仲裁未簽訂勞動(dòng)合同如何計(jì)算,勞動(dòng)仲裁未簽訂勞動(dòng)合同如何計(jì)算工資
來(lái)源:債權(quán)債務(wù) 時(shí)間:2022-06-14 12:44未簽訂勞動(dòng)合同仲裁時(shí)效怎樣計(jì)算 未簽訂勞動(dòng)合同仲裁時(shí)效怎樣計(jì)算?用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的,以二倍工資為代價(jià),要求勞動(dòng)者支付雙倍工資,并可以要求補(bǔ)繳社保。實(shí)踐中,用人單位可能不會(huì)主動(dòng)為員工繳納社保,但是在試用期和培訓(xùn)期間,單...
社保停交多久失效
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2021-09-26 15:361、《勞動(dòng)法》沒(méi)有關(guān)于員工離職當(dāng)月公司停交社保的法律依據(jù)。 對(duì)于這種情況每個(gè)公司都有自己的規(guī)定,一般情況下,企業(yè)通常有兩種規(guī)定: (1)職工若是月初或月中離職的,就不繳納當(dāng)月社保;若是月底離職的一般就會(huì)繳納當(dāng)月社保; (2)職工在社保參保截...
員工離職了社保怎么辦(社保變更的辦理程序)
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公司社??劭钣馄?公司社保扣款逾期怎么處理
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-10-03 23:14不行,要還的。社會(huì)保險(xiǎn)的特點(diǎn):社會(huì)保險(xiǎn)的客觀基礎(chǔ)是勞動(dòng)領(lǐng)域存在的風(fēng)險(xiǎn),保險(xiǎn)的標(biāo)準(zhǔn)是勞動(dòng)者本人;社會(huì)保險(xiǎn)的主體是特定的。包括工人(包括其親屬)和雇主;社會(huì)保險(xiǎn)是強(qiáng)制性的;社會(huì)保險(xiǎn)的目的是維持勞動(dòng)力的再生產(chǎn);保險(xiǎn)資金來(lái)源于用人單位和勞動(dòng)者的繳費(fèi)...
上海社會(huì)保險(xiǎn)查詢,上海社會(huì)保險(xiǎn)查詢個(gè)人賬戶
來(lái)源:債權(quán)債務(wù) 時(shí)間:2022-06-16 08:33上海社會(huì)保險(xiǎn)查詢系統(tǒng) 上海社會(huì)保險(xiǎn)查詢系統(tǒng)上線首月數(shù)據(jù):截至8月30日1.可以查詢辦理了社保的單位。2.可以查詢不辦理社保的單位。3.不能查詢辦理了社保的單位。4.可以查詢辦理了社保的單位員工的社保繳納時(shí)間和比例。 ...
企業(yè)員工入職后的容易忽略的法律風(fēng)險(xiǎn)
來(lái)源:其它 時(shí)間:2021-08-26 20:21有些企業(yè)為了迎合和討好勞動(dòng)者,雙方約定不交納社會(huì)保險(xiǎn),把繳納社會(huì)保險(xiǎn)的錢(qián)發(fā)到員工手上,這么做不僅違反法律規(guī)定,而且給單位會(huì)帶來(lái)很多法律風(fēng)險(xiǎn)。 1、行政處罰的風(fēng)險(xiǎn)。沒(méi)有依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)社保就要對(duì)他進(jìn)行行政處...
合同到期不續(xù)簽也沒(méi)讓離職(合同到期不續(xù)簽也沒(méi)讓離職案例)
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 00:56單位超過(guò)一個(gè)月未滿一年未和你簽訂勞動(dòng)合同的,自第二個(gè)月開(kāi)始,工資按雙倍計(jì)算,直到第12個(gè)月。超過(guò)一年未和你簽訂合同的,視為簽訂了無(wú)固定期限的勞動(dòng),也就是說(shuō)現(xiàn)在只要你不提離職,單位是不能開(kāi)除你,否則就是違反勞動(dòng)法! 如果你現(xiàn)在想離職,你不要提...