工傷發(fā)生后，1、（1）由單位在事故后30天內(nèi)向勞動(dòng)局申報(bào)工傷，有工傷認(rèn)定書后申請勞動(dòng)能力鑒定，然后由工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)賠償。（2）如果單位在30天內(nèi)沒有申報(bào)：工傷職工個(gè)人應(yīng)在事故后一年內(nèi)向所在地勞動(dòng)局申請工傷認(rèn)定，拿到工傷認(rèn)定后申請勞動(dòng)能力鑒定，有鑒定結(jié)果后按傷殘等級向工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)申請賠償。2、如果單位沒為職工交工傷險(xiǎn)：由單位按《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償，申請工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定的程序同上。3、關(guān)于申請工傷認(rèn)定和索要工傷賠償：協(xié)商不成時(shí)，可以提起勞動(dòng)仲裁解決。當(dāng)然如果你所受工傷比較輕，不嚴(yán)重，單位愿意承擔(dān)你的醫(yī)療費(fèi)，和你病休期間的正常工資，這也是可以接受的，處理程序就比較簡便了。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第三十一條 勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)裁決勞動(dòng)爭議案件實(shí)行仲裁庭制。仲裁庭由三名仲裁員組成，設(shè)首席仲裁員。簡單勞動(dòng)爭議案件可以由一名仲裁員獨(dú)任仲裁。

因工外出期間，若是由于工作原因?qū)е率艿浇煌ㄊ鹿蕚Φ?，?yīng)當(dāng)屬于工傷。若是在上下班途中發(fā)生交通事故的，則需根據(jù)交通事故責(zé)任認(rèn)定書確定。如職工本人為非主要責(zé)任，則屬于工傷。如職工本人為主要或全部責(zé)任，則不屬于工傷。是否屬于工傷，可向用人單位所在地人力資源和社會(huì)保障局申請工傷認(rèn)定，由該部門作出具有法律效力的決定。申請時(shí)需提供:工傷認(rèn)定申請表，存在勞動(dòng)關(guān)系證明，醫(yī)療診斷證明，交通事故責(zé)任認(rèn)定書等材料。法律依據(jù)：中華人民共和國職業(yè)病防治法第四十六條　職業(yè)病診斷，應(yīng)當(dāng)綜合分析下列因素：（一）病人的職業(yè)史；（二）職業(yè)病危害接觸史和工作場所職業(yè)病危害因素情況；（三）臨床表現(xiàn)以及輔助檢查結(jié)果等。沒有證據(jù)否定職業(yè)病危害因素與病人臨床表現(xiàn)之間的必然聯(lián)系的，應(yīng)當(dāng)診斷為職業(yè)病。職業(yè)病診斷證明書應(yīng)當(dāng)由參與診斷的取得職業(yè)病診斷資格的執(zhí)業(yè)醫(yī)師簽署，并經(jīng)承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)審核蓋章。

1、這個(gè)是單位沒有給你買工傷保險(xiǎn)，所以工傷保險(xiǎn)賠償金不能從社保局領(lǐng)取了；2、按照你的勞動(dòng)能力鑒定的級別，然后計(jì)算出你的工傷待遇賠償標(biāo)準(zhǔn)，之后起訴單位和那個(gè)老板要求他們按照這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)賠償你的工傷待遇。法律依據(jù)：工傷保險(xiǎn)輔助器具配置管理辦法第十二條 工傷職工收到予以配置的確認(rèn)結(jié)論后，及時(shí)向經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行登記，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)向工傷職工出具配置費(fèi)用核付通知單，并告知下列事項(xiàng)：（一）工傷職工應(yīng)當(dāng)?shù)絽f(xié)議機(jī)構(gòu)進(jìn)行配置；（二）確認(rèn)配置的輔助器具最高支付限額和最低使用年限；（三）工傷職工配置輔助器具超目錄或者超出限額部分的費(fèi)用，工傷保險(xiǎn)基金不予支付。

先確定包工頭上方是否有一個(gè)勞務(wù)公司，若有勞務(wù)公司，你們則可以申請確認(rèn)與勞務(wù)公司存在勞動(dòng)關(guān)系，進(jìn)而申請認(rèn)定工傷。工傷認(rèn)定應(yīng)向勞動(dòng)保障行政部門進(jìn)行申請。法律依據(jù)：社會(huì)保險(xiǎn)基金先行支付暫行辦法第八條 用人單位未按照第七條規(guī)定按時(shí)足額支付的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照社會(huì)保險(xiǎn)法和《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，先行支付工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目中應(yīng)當(dāng)由工傷保險(xiǎn)基金支付的項(xiàng)目。

工傷私了協(xié)議如果是您和工程單位對工傷賠償依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)明知的情況下，在雙方完全出于善意且不損害社會(huì)公共利益、不違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的情況下簽訂的，該私了協(xié)議合法有效，雙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)協(xié)議的約定履行各自的義務(wù)，且協(xié)議簽訂已經(jīng)超過三年，您想通過訴訟等法律程序撤銷或者解除協(xié)議的，您的訴求可能無法獲得法院的支持。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第一條 為了公正及時(shí)解決勞動(dòng)爭議，保護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定，制定本法。