2023-06-06 20:26發(fā)布
如果公司沒有給你交社保，你可以選擇立即辭職，這個是勞動法規(guī)定的范圍之內，而且可以要求補繳社保參見三十八條第三點第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： （一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的； （二...
案情簡介以案釋法法條鏈接 律師提示 勞動者提前三十天通知可辭職，是法律關于勞動者辭職的程序性規(guī)定，如勞動者未提前三十天通知便離職給公司帶來損失的，公司可要求其賠償(此處應當包括曠工的賠償和免除支付工資的責任)。若用人單位存在違法行為，如未...
新入職員工勞動法有哪些具體的保護措施公司和員工之間要簽署勞動合同，建立勞動關系，這是發(fā)生勞動關系的一個標志。如果沒有簽勞動合同，也不代表雙方就沒有勞動關系，只要員工能拿出為公司工作的證據(jù)，事實勞動關系就成立了。沒有簽勞動合同，公司需要對員工...
生活中大家可能都會遭遇到工作不順利的情況，在這個時候心里難免會想著自己要怎么辦才好。 生活中大家可能都會遭遇到工作不順利的情況，在這個時候心里難免會想著自己要怎么辦才好?？吹瞄_的人會很瀟灑，并不把這件事放...
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